機械の力で、環境問題＆食糧問題に立ち向かう
環境問題・国内労働人口減少・フードロス・・・。私たちは、さまざまな社会問題に直面しています。
環境問題改善のため、CO2排出の多い工場を閉鎖して生活必需品が不足する・・・。労働人口が少ないから、一人一人が長時間労働する・・・。フードロス削減のため、賞味期限が迫ったら無理してでも全て食べる・・・。
このような生活は、多くの方が望まないと思います。 サムソンは、社会課題解決のため、機械メーカーとしてこれらの問題解決にチャレンジしています。
機械メーカーとしてのサムソンの取組み
サムソンの具体的な取り組みとして、以下の３つが挙げられます。
①カーボンニュートラル（脱炭素）や省エネ性の高い産業用ボイラー機器を開発し、お客様のクリーンな工場経営をサポートする。具体的に、CO2フリーの水素ボイラーは開発完了し、今後も水素以外の方法によるCO2フリーの機器開発に挑戦していきます。
②国内および海外での食品工場稼働率を向上させるため、フードソリューションを拡大する。具体的にはサムソン製品単体の販売だけでなく、工場全体（建築設計～工場ラインの自動化・半自動化～工場機器アフターフォロー）を請け負い、国内外への食品供給をサポートします。特に工場ラインの自動化・半自動化については、高い技術を有する制御システム開発なども駆使していきます。
③当社はレトルト食品の製造機械を得意としている。学生の皆様には、お手軽に食べられる食品とのイメージが強いと思うが、海外では長期間保存のできる貴重な食品として人気である。また昨今の災害（地震・大雨ほか）においても重要な役割を担っています。 サムソンでは、レトルト食品機械の大型化や高性能化を図り、国内外へのレトルト食品普及を促進し、フードロス削減に繋げていきます。
これらの取組について、簡単にまとめた動画を是非ご覧ください。
仕事紹介と教育体制
【課題解決へのメーカー営業総合職】
多くのお客様の工場でCO2削減、人員不足、コスト削減などの問題を抱えています。 サムソンの営業総合職は、全国のお客様ごとの固有のお悩みを聞き取り、サムソンの機械技術でご提案を行います。
【教育・サポート体制】
サムソンの営業総合職は、文系60％・理系40％の割合です。 入社後に一から機械知識を学べるように、以下のような教育体制を準備していますので、ご安心ください。
１）入社後1年～2年は、研修期間として『本社集合研修＋サービスエンジニア職の先輩からマンツーマンで座学・実技指導』を おこない、文系出身者でも自信をもってメーカー提案営業できるような教育体制を構築しています。
２）大手工場などの商談には、店長や営業幹部社員が同行し、提案フォローしています。 ⇒同行した店長や幹部社員は、個人営業目標がありませんので、若手社員の実績としています。
3）専門技術知識が必要な商談においては、本社の技術営業社員が対面同行やWEBにより商談フォローしています。
【最新技術へ挑戦する技術職】 技術営業・食品開発研究・カーボンニュートラル機器開発・最新食品機器開発・制御基板開発・機器システム開発・通信システム開発など、さまざまな技術系職種があります。
本社（香川県）と福岡オフィスを中心に、機械・電気・材料・化学・IT・通信の技術開発や設計を行いますので、機械分野出身以外でも多くの方が活躍できます。
高水準の住宅支援制度
サムソンでは、社員の暮らしをしっかり支えたいとの想いから、高水準の住宅支援制度を導入しています。 全国に多くの会社がある中で、この制度がサムソン入社の決め手！という社員も少なからずいるほど充実しています。
独身寮：会社指定の一般賃貸物件で、家賃の自己負担はたったの月5,000円 東京でも大阪でも月5,000円です。将来管理職者になっても、最大で月20,000円の自己負担です。
社宅：ご家族構成に応じて、一般の賃貸物件を選んで入居できます。地域ごとに家賃上限がありますが、家賃上限までの自己負担は、毎月家賃の１５％です。
■サムソン東京ビルに勤務している社員の実例 新卒1年目 東京大田区の1K6畳の一般賃貸物件に家賃自己負担5千円で入居（家賃8万円なので、7万5千円を会社負担） 35歳既婚者 東京大田区の３LDKの一般賃貸物件に家賃自己負担2万４千円で入居（家賃16万円なので、13万6千円を会社負担）
※家賃上限などの詳細条件は、個別説明会等でご案内いたします。
キャリアプラン
営業総合職では、下表のキャリアプランがベースとなっています。
若手登用も盛んで、売上規模ダントツの東京支店長は、31歳で着任しています。
