Managementの力で、 社会のHappinessに貢献する
私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。
＜ミッション＞
Managementの力で、 社会のHappinessに貢献する
ピーター・ドラッカーの「マネジメント」の販売部数が100万部を超えるほど、人々の関心の対象となっているManagement。
人と組織を、Managementという手段を通じ、最高の状態に持って行き、幸せな結果を生み出すことを日本社会は本質的に理解しています。
しかしながら、従来型のマネジメント手法は古く、激変する現代の組織社会において、結果を生み出すManagementが必要となっています。
また、個人の生活においても、Managementは必須のスキルであり、具体的な習得の場の提供が求められています。
マネジメントソリューションズは、グループ全体を通じて、様々なManagementの"形"を創出し、社会全体の幸福の実現に貢献します。
＜ビジョン＞
人とTechnologyを融合したManagement における社会のPlatformとなり、 組織の変革・ 価値創造、および自律的な個人の成長を促す
マネジメントソリューションズが目指す姿は、具体的な形としてのソリューションを、 企業組織のみならず、個人レベルにおいても提供し、 日本に限らず、グローバルレベルでの Platform企業になることです。
例えば、プロジェクトマネジメント。 企業レベルでのマネジメント成熟度向上のみならず、 現場ひとりひとりのスキルアップにもつながるソリューションを提供しています。
また、個人レベルにおいても、キャリアマネジメントソリューションや、各種トレーニングの提供、またプロジェクトマネジメント能力を向上させるソフトウェア「PROEVER」の提供を通じ、グローバルな展開を行っています。
今後も新たなソリューションを生み出し、真のManagement Platformを目指します。
マネジメントソリューションズの特長
①強い当事者意識をもって導入から実行までを支援します。
私たちのコンサルティングは、提案するだけにとどまりません。
お客様の立場に寄り添いながら、プロジェクトの導入から実行まで支援することにコンサルティングの価値があると考えています。
②プロジェクトマネジメント実行支援（PMO）リーディングカンパニーとして培ったナレッジとノウハウがあります。
実行支援の重要性が謳われる前からPMOとして、マネジメント不足により引き起こされる課題を解決してきました。
PMOのリーディングカンパニーとして、机上の空論ではない現場で培ったナレッジとノウハウを核に、 デジタルやソフトウェア等の多角的なソリューションを提供し、 プロジェクトの成功率向上や社会のマネジメント課題の解決に取り組みます。
③業界を横断できる知見を持ったプロがそろっています。
MSOLでは業界・業種を問わず1000以上ものプロジェクトを支援してきました。
そのためどんな業界であっても、経験・知見に富んだプロフェッショナルなメンバーがお客様のプロジェクトをリーディングします。
事業内容
戦略実行支援型コンサルティングを手掛けるマネジメントソリューションズ。2010年代以降、企業組織の経営層から現場までを幅広く支援することで様々な問題を解決する「戦略実行型マネジメントコンサルティング」が、コンサル業界の主流となりつつあります。そのプロフェッショナルとして、官公庁をはじめ、金融や製薬業界といった企業のプロジェクトを支援しています。
・マネジメントコンサルティング
・PMO：プロジェクトマネジメント実行支援
・EPMO／部門PMO： 組織横断の変革サポート
・PMO Center： パッケージ型プロジェクト支援
・Training： PM教育によるサポート
・PROEVER： AIを搭載したPM管理ツール・ソフトウェアによるサポート
・Digital： デジタル変革（DX）のサポート
「就職ブランドランキング」総合95位、業種別「シンクタンク・調査・コンサルタント」部門で第5位
私たちマネジメントソリューションズは、東洋経済新報社および文化放送キャリアパートナーズが発表した「就職ブランドランキング」において、 総合95位、業種別「シンクタンク・調査・コンサルタント」部門で第5位に選出されました。 （掲載先：https://toyokeizai.net/articles/-/921492?page=5）
MSOLが提供する「プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）」という職種が、 将来のキャリアを切り拓く「ポータブルスキル（持ち運び可能な能力）」として、 学生の皆様から高く評価された結果と考えております。
不確実な時代において、 特定の業界知識だけでなく、 あらゆるビジネスの根幹である「プロジェクトを成功に導く力」を 若手のうちから習得できる環境が、強い支持に繋がりました。
～MSOLが提供する実践経験と成長の機会～
ビジネスの最前線の「マネジメント視点」を養う成長環境 MSOLでは、若手社員が早期から大手企業の重要プロジェクトに参画します。 現場の進行管理だけでなく、意思決定のプロセスに関わることで、 ビジネスパーソンとしての視座を高めます。
AI時代にこそ求められる「一生モノ」のスキル プロジェクトマネジメントは、業界を問わず求められる普遍的なスキルです。 テクノロジーが進化する中、人と組織を動かすこの能力は、 将来どのようなキャリアを描く上でも強力な土台となります。
共に高め合う「教え合い」の文化 プロフェッショナルが集う組織でありながら、 社内は「知見を共有し、互いに助け合う」風土が根付いています。 孤立させず、組織全体で若手の成長をバックアップする仕組みがあります。
福利厚生
■休暇
- 年次有給休暇 初年度15日付与されます。（入社月により変動します。）翌年に繰越可能です。
- サバティカル休暇 勤続年数が5年毎経過した場合に年間5日付与されます
- 慶弔休暇 制度完備しています。
- 結婚休暇 新婚旅行など思い出を大切にして欲しいのでご本人の場合5日、1親等以内の親族で2日取得できます。
- 記念日休暇 子どもの誕生日、結婚記念日、思い出の日など■育児・介護
- 育児休暇 ワークライフバランスを実現するためにも積極的な活用を推進しています。
女性育休取得率は100%、男性の育休取得率も85％と非常に高く、男女ともに積極的な取得を推進しています。
前年度実績（平均）
男性:102日 女性:323日
- 配偶者出産休暇 配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得できます。
- ベビーシッター制度
- 子ども手当 1人：5,000円、2人：15,000円、3人：35,000円、4人：65,000円/月 が中学校卒業まで毎月支給されます。
- 出産祝い ご出産のお祝いとして10万円を支給します。
- 結婚祝い ご結婚のお祝いとして5万円を支給します。
- 介護休暇 通算93日取得できます。■ライフプラン
- 住宅手当 新卒入社後5年間は上限3.5万円/月の手当が支給されます。
- 交通費 月額上限5万円まで支給します。
- 社会保険完備（雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金）
- 401K (確定拠出年金) 制度完備しています。
- 社員向け入院保険サービス 社員であれば誰でも使用できる入院保険を完備しています。
- クラブ活動 会社から部費が支給されており、積極的に部活動が推進されています。
- Welcomeパーティー 毎月の入社者を歓迎し、本社のカフェスペースでWelcomeパーティーを行っています。
- 日本障がい者サッカー連盟(JIFF）とのイベント開催 パートナーシップ契約を結んでいる日本障がい者サッカー連盟(JIFF）とブラインドサッカー体験会などのイベントを定期的に開催しています。
- 社内報
