あらゆる産業に通じる変革力

IGPIは、新規事業創出から事業の成長加速、成長が鈍化した後の事業変革・事業再生まで、あらゆるフェーズの支援を手がけるコンサルティングファームです。 また、企業再生投資やベンチャー企業投資などの投資業も行っています。IGPIの支援は、経営事業に関する意思決定フェーズだけでなく、戦略の実行という経営の核心部分まで変革していくことにあります。そして、クライアントと共に働きながら、ビジネスのダイナミズムを経験し、その過程のチャレンジを楽しむことができます。また、多くの支援プロジェクトがハンズオン（常駐協業）型であり、長期的な成長に向けた協働が展開されています。

事業内容

経営共創基盤（IGPI）グループは、多様な人材やノウハウ、ネットワークを組み合わせながら、企業や経済活動のあらゆる局面で生じる課題に対して固有解を創出しています。

▼コンサルティング 破壊的イノベーションが次々と起こる中、会社のカタチを再創造し、適時適切に進化・更新していくコーポレートトランスフォーメーション（CX）を粘り強く共創します。

▼インキュベーション 非連続・破壊的なイノベーションが求められると同時に、その契機となる可能性を秘めた新たな技術やアイディアが数多く存在している世の中において、IGPIグループは、国内外の大学・研究機関、ベンチャー、大企業、各国政府や現地投資家コミュニティ等との強固なネットワークをもとに、その関係者による新たな技術の事業化・社会実装の共創を生み出し、世界を変える付加価値の創出を共に行います。

▼投資・事業経営 ローカル経済圏を担う中堅・中小企業へ恒久的・長期的な投資を行い、自らの事業として長期的に経営を担っています。 IGPIグループの人材やノウハウ、ネットワークをフルに活用し、リソース不足により停滞を余儀なくされている中堅・中小企業の「本質的な稼ぐ力」を高めることで、日本経済再生に不可欠なローカル経済の持続性確保および成長にコミットします。

キャリアパス

新卒でIGPIに入社された方は論理的思考、事業経済性分析、会計、税務、法務、ファイナンス、語学といったプロフェッショナルに必要な基礎的スキルの習得を続けながら、各プロジェクトにアサインされOn the Job Training（OJT）を受けることとなります。 数年間のアソシエイト期間を経てハードスキル（業務知識）及びソフトスキル（クライアント・コミュニケーション等）が十分であると認められれば、マネジャー、ディレクターとプロモーションしていき、プロジェクトマネジャーとしてチームを率いる立場となっていきます。

新卒入社社員のキャリア形成

プロフェッショナルに必要とされる基礎的スキルの習得を継続するとともに、OJTであっても主体的に業務を遂行していくことが求められます。 OJTとして、数年間はローテーションによって様々なテーマ・業界のプロジェクトに関わる機会があり、その中でハードスキルとソフトスキルをそれぞれ磨いて頂きます。 特に、先輩社員の深い思考力、豊富な知識やコミュニケーションスキルを目の前で見ながら、ありとあらゆるものを吸収し、将来さまざまな場で活躍できる経営人材として成長することが求められます。

研修制度

IGPIでは単なる戦略立案に留まらず、ハンズオン（常駐協業）型の実行支援まで行うプロジェクトが多くを占めていることから、研修プログラムは、「経営戦略」に絞らずに、企業経営全般を通じて必要とされる知識・ノウハウを身に着けて頂くことを目的としています。 また、研修プログラムの体系は、アソシエイトからディレクターに至るまで、各々のレベルに応じて最適化されるよう設計されています。