株式会社シーユーシー

国内40兆円、海外500兆円の巨大な成長市場が挑戦のフィールド！

皆さんは、2040年の世界を想像したことはありますか？日本では世界に先立って「超高齢社会」が加速し、医療費の増大や医療人材の不足といった深刻な社会課題に直面しています。
一方、世界では今後さらに人口が増加する地域もあり「医療格差」や「医療資源の最適化」といった複雑な課題が山積しています。
人類共通の課題を抱える、この巨大な市場こそが、私たちの挑戦の舞台です。

私たちは、この複雑で巨大な医療課題に正面から向き合い、「医療という希望を創る。」というミッションを掲げるヘルスケアカンパニーです。
創業事業である「医療機関経営支援」では病院経営の現場に入り込み、地域住民が安心して暮らせる医療提供体制の実現を目指して支援を続けてきました。
近年では、住み慣れた自宅で最期まで暮らせる社会を目指した在宅医療支援や海外進出など、その挑戦は国境を越えて急速に広がっています。

私たちの仕事は、決まった答えのない問いに挑み続けること。

だからこそ、若手にも大きな裁量権が与えられます。
入社1年目からプロジェクトの最前線で、大手コンサル・5大商社出身者、医師・看護師といった多様なプロフェッショナルたちと、「上下」ではなく「ひとつのチーム」として知恵を出し合い、課題解決に挑みます。
年次や経歴に関係なく、誰もが対等な立場で貢献できる。そんな刺激的な環境がCUCにはあります。

誰かの挑戦を待つのではなく、自らが当事者として社会を変えたい。
そんな熱い想いを持つ仲間を、私たちは待っています。

新卒が事業の中核を担う！私たちと医療に変革を起こしませんか？

株式会社シーユーシー（以下：CUC）は、超高齢社会である日本において、
医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し、
2014年に創業した東証グロース市場上場のヘルスケアベンチャー企業です。

超高齢社会の到来により、危機的状況に直面する日本の医療を変えるために会社を立ち上げたのが11年前。
「医療という希望を創る。」をミッションに掲げ、志を同じくするトップビジネスマンや医師をはじめとする医療職出身者の仲間が集まり、CUCグループ従業員約5,100名の組織に成長しています。

2014年創業時は、医療機関への支援事業を軸に、その後ホスピスや訪問看護サービス事業を開始、2019年頃からは海外での事業展開を開始し、2021年世界中が新型コロナウイルスで打撃を受けた時期にはコロナ関連事業を始めました。また近年ではアメリカ進出も行うなど海外展開も加速させ、進化を続けています。

CUC社員が関わる領域は幅広く、経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援（新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等の一括サービスを、ワンタイム報酬で受託など）、医療行為以外のすべての経営機能が仕事です。

新しい時代においても、患者さんが自分らしく暮らし続けられる、
医師や看護師が働き方を大事にしながら仕事を続けられる「持続可能な」社会を創るため、
自らが変化を繰り返しながら、価値を生み出し続けます。

社内制度・活躍社員

◆主体的なキャリア形成を叶える社内制度
・ポジション公募制度Dream（求人に応募し選考を受け、合格となれば、上長の承認不要で異動が確約される制度）
・人材開発委員会（1年に1度、役員と部長が集まり、入社3年目までの社員一人ひとりに対し個人の希望を踏まえたうえで、将来のキャリアプラン・強み・課題について話し合い、それぞれが理想のキャリアパスを描けるよう後押しする制度）
・年次・階層別研修（オンライン実施、合宿型研修など様々）
・有志読書会支援制度（自発的な勉強会を推奨し書籍代を補助）
・eラーニングシステムを活用したオンラインコンテンツも充実

◆活躍する先輩社員の紹介
・田邊衛 2016年新卒入社
東京工業大学工学部経営システム工学科卒業。就活時には大手コンサルとCUCで迷うも成長速度がより早いと感じたCUCを選択。経営企画担当として予算管理や、新規事業参入のための市場分析等を担当した後、ベトナムの事業立ち上げに参画し、現地法人へ出向。Managing Directorを務めたのち、運営企画部戦略企画T リーダーとして各病院の経営管理・業績管理を行う。

・大石香織 2022年新卒入社
東京大学法学部卒業。新卒3年目までは、経営企画兼事業開発メンバーとして、ホスピス事業全体の計画、実行、モニタリングから改善まで、一貫して従事。マーケティングにも携わり幅広い経験をもつ。その後、新卒3年目後半からはアメリカ事業にてマーケティングの体制構築から予実管理体制の構築などこれまでのノウハウをフルに発揮し活躍している。

・福島英得 2024年新卒入社
東北大学工学研究科卒業。将来は自ら事業を興し、医療の社会課題を解決したいという思いから就活時には大手コンサルやそのほか医療機器メーカーも選考を受けるも、「医療を取り巻く環境そのもの」を変えることが本質的な貢献だと考え、CUCを選択。ホスピス事業の改善プロジェクトや営業企画部署の立ち上げをゼロから推進したのち、現在は全国45以上の施設データ分析、新ビジネスモデルの検討、特定エリアの経営企画サポートまで、事業運営の中核を幅広く担う。

CUCグループ新卒採用の募集内容

◆総合職

CUCの事業運営は、自社・グループ会社および支援先医療機関の全てを有機的に連携しながら行っています。社会への提供価値を高めるため、様々な専門性を培いながらグループシナジーを生み出し、高め続けることが総合職の役割です。

- 仕事の内容

経営企画・財務経理・事業企画・新規事業開発・人事（採用・教育・労務）・法務・IT企画・海外事業・M&Aアドバイザリー、医療現場でのコンサルティング業務など、 CUCグループ各社の各部門にて企画業務・コンサルティング業務を担っていただきます。

選考プロセス

★基本的な選考フローはコチラ★
エントリー
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WEB適性検査
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1次面接
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2次面接 ※複数回実施する場合がございます
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内定

★早期内定可能／1次選考参加から最短3週間程度での内定通知が可能です。

【ご連絡先】
担当部署:人材開発室　新卒採用T
連絡先:recruit@cuc-jpn.com

メディア

2025.04.24 「日本と世界の医療を変える」という志に共感した25卒新卒学生たちが結集。
https://note.com/cuc_com/n/n54a46e43a8ca
2024.06.28 CUCって結局何する会社？　分かりずらい弊社事業形態を、24卒新入社員が分かりやすく紹介！
https://note.com/cuc_com/n/n91269536d9da

☆各メディアはこちら☆
・CUC 公式HP
https://www.cuc-jpn.com/

・CUCグループ公式note
https://note.com/cuc_com/

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