国内40兆円、海外500兆円の巨大な成長市場が挑戦のフィールド！
株式会社シーユーシー(以下CUC)は、「医療という希望を創る。」という理念の元、
超高齢社会の到来により、さまざまな課題が山積する医療業界に真っ向から対峙し、国内外で事業を展開し、
世界規模の社会課題の解決をビジネスとして収益性を担保しながら実現しています。
最高難度の環境で、社会課題をビジネスとして解決できる企業はそう多くありません。
CUCがこうした事業成長を実現している裏側には、
社員の成長が事業の成長に繋がり、事業の成長が会社の成長に繋がり、
会社の成長が社会全体の発展に寄与する、という想いがあります。
だからこそ、年次に関係なく事業創造の機会があり、
実際に、新卒4年で数十億円規模の事業を0から立ち上げ、推進する等の実績もあります。
年次や年齢に依らず、挑戦できる環境を作り、
社員の成長にフォーカスしているCUCで、ファーストステップを踏み出しませんか？
新卒が事業の中核を担う！私たちと医療に変革を起こしませんか？
株式会社シーユーシー（以下：CUC）は、超高齢社会である日本において、
医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し、
2014年に創業した東証グロース市場上場のヘルスケアベンチャー企業です。
超高齢社会の到来により、危機的状況に直面する日本の医療を変えるために会社を立ち上げたのが9年前。
「医療という希望を創る。」をミッションに掲げ、
志を同じくするトップビジネスマンや医師をはじめとする医療職出身者の仲間が集まり、
CUC従業員約400名(CUCグループ従業員約3,000名)の組織に成長しています。
病院・クリニックに対する経営支援を基盤にしながら、訪問看護ステーションや在宅ホスピスの経営、
アジア各国での医療支援など、多領域を横断した事業展開を行なっています。
CUC社員が関わる領域は幅広く、経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、
IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援（新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等の一括サービスを、ワンタイム報酬で受託など）、医療行為以外のすべての経営機能が仕事です。
2020年度からは、感染症対策関連の事業も多数創出。
医療機関だけでなく企業や団体、プロスポーツリーグ等に対しても医療経営で培った経験ノウハウを生かしたサービスをご提供しています。
新しい時代においても、患者さんが自分らしく暮らし続けられる、
医師や看護師が働き方を大事にしながら仕事を続けられる「持続可能な」社会を創るため、
自らが変化を繰り返しながら、価値を生み出し続けます。
社風・風土
活躍の場は、年齢・社歴関係なし。手を挙げた者にチャンスがあります。
・1年目から事業企画やサービス開発の最前線で活躍できる
・経営層と新卒社員の距離が近い
・全社キックオフ、表彰式等のイベントは毎回工夫を凝らした企画が充実
・社名の由来である「Change Until Change（変わるまで、変える）」を体現する
忍耐力、思考体力、負けん気の強い社員が多い
・従業員が一層の"働きがい"を持てる組織づくりに経営陣筆頭に取り組み中
・事業責任者会議の内容は全社に開示。透明性ある事業運営を意識
・入社２年目で管理職、5年目で関連会社役員に登用実績
◆教育制度
「変化を起こすためには、まずは知を高めることから。」
・入社時研修（医療系の専門知識ゼロから学べます）
・年次・階層別研修（オンライン実施、合宿型研修など様々）
・有志読書会支援制度（自発的な勉強会を推奨し書籍代を補助）
・eラーニングシステムを活用したオンラインコンテンツも充実
◆活躍する先輩社員の紹介
CUCで活躍する社員は、自らの選択肢を"大変な方"へ選択する人が多い。
・田邊 衛「よりハードに、より知的好奇心を満たされる環境に」
2016年新卒入社
東京工業大学工学部経営システム工学科卒業。就活時には大手コンサルとCUCで迷うも成長速度がより早いと感じたCUCを選択。経営企画担当として予算管理や、新規事業参入のための市場分析等を担当した後、ベトナムの事業立ち上げに参画し、現地法人へ出向。現在は経営統括および新規事業検討を担当。
・宗 李里「社会性とビジネスの両立に惹かれて」
2020年新卒入社
日本女子大学家政学部卒業。事業の管理会計を担当する業務を経験した後、入社二年目で自ら手をあげ事業開発室へ異動。新型コロナウイルスの自治体・職域大規模接種の支援事業の立ち上げと、プロジェクトマネジメントを担当。
・広田 幸生「負が大きいほど、燃える」
2015年中途入社
早稲田大学法学部卒。外資系コンサルティング、(株)リクルートなどを経て、2015年からシーユーシーにて在宅医療クリニックや病院などの医療機関運営支援に従事。2020年4月より新型コロナウイルスに対応するプロジェクトのリーダーとして自治体・医療機関・民間企業向けの感染対策コンサル、PCR検査、自宅療養サポート、ワクチン接種促進を支援。製薬企業やヘルスケアスタートアップと連携した新事業に携わる。
CUCグループ新卒採用の募集内容
◆総合職
CUCの事業運営は、自社・グループ会社および支援先医療機関の全てを有機的に連携しながら行っています。社会への提供価値を高めるため、様々な専門性を培いながらグループシナジーを生み出し、高め続けることが総合職の役割です。
- 仕事の内容
経営企画・財務経理・事業企画・新規事業開発・人事（採用・教育・労務）・法務・IT企画・海外事業・M&Aアドバイザリー、医療現場でのコンサルティング業務など、 CUCグループ各社の各部門にて企画業務・コンサルティング業務を担っていただきます。
選考プロセス
☆☆ まずは会社説明会にお越しください。☆☆
エントリー
→書類選考
→セミナー（会社説明会含む）
→SPI（オンライン受験）
→オンライン選考（1~2回）
→最終面接（対面）
→内定通知
★早期内定可能／1次選考参加から最短3週間程度での内定通知が可能です。
★最終面接以外オンライン選考
【ご連絡先】
担当部署:人事総務部 新卒採用PJ
連絡先:recruit@cuc-jpn.com
プレスリリース
1) 2021.11.19
バレーボール2021-22 V.LEAGUEの試合開催・運営を支える新型コロナウイルス対策コンサルティングを実施、感染症検査体制を構築
https://www.cuc-jpn.com/news/details/27
2) 2021.11.10
新型コロナワクチン3回目の接種に向けて、自治体向けに会場設営・運用から必要な医療物資・人材の手配までまとめて解決する「集団接種お任せパッケージ」を提供開始
https://www.cuc-jpn.com/news/details/26
☆各メディアはこちら☆
・CUCグループ公式note
・CUC Wantedly
