就活が進んできた今だからこそ、面接練習を重ね、全力で挑んだにもかかわらず、
「手応えはあったのに、なぜか通過できなかった…」
「面接官の反応が薄く、自分の何が評価されなかったのか分からない」
「結局、次の面接も同じ失敗を繰り返しそうで怖い」
そんな経験をして、自信をなくしていませんか？
その面接、“受けっぱなし”で終わらせていては、決して成長には繋がりません。
合否を分けるのは、面接後に「客観的なフィードバック」を得て、自分の現在地を正確に知ることです。
今回、株式会社シーユーシー（CUC）がご用意したのは、あなたの"面接力"を劇的に向上させ、さらに【最短2回で内定】も掴み取れる、特別な選考ルートへの招待状です。
夏の悔しさを、この秋、本物の自信に変えましょう。
この選考で得られる2大メリット
Point 1："面接力"が上がる！あなたの「伝わらない」を解消するフィードバック面接
「自分の経験を一生懸命話したのに、なぜか面接官に響いていない…」
「質問の意図が掴めず、的外れな回答をしてしまったかもしれない…」
そんな経験はありませんか？それは、あなたの経験が足りないのではなく、自分の魅力を最大限に引き出す"伝え方のコツ"を、まだ掴めていないだけなのかもしれません。このルートの1次面接は、その「面接力」＝「相手に伝わるように考えを整理し、的確に応える力」を身につけるための、実践的なトレーニングの場です。面接後には、経験豊富な社員が、客観的な視点からあなたの強みや改善点を具体的にフィードバックします。CUCの選考だけでなく、今後の就職活動全体に活かせる実践的なアドバイスを得られる絶好の機会です。
Point 2：最短2回で内定！面接参加者限定の「特別選考ルート」
通常の選考とは異なり、面接ご参加の方限定で特別な選考フローをご案内します。
【FB付き面接参加 →WEBテスト→ 最終面接】
という、スピーディーな選考です。早期に就職活動を終え、残りの学生生活を充実させたい方に適したルートです。
※場合によって面接回数は変動する場合がございます。
株式会社シーユーシーについて
皆さんは、2040年の日本がどのような社会になっているか想像したことはありますか？
今、日本では「超高齢社会」が加速し、医療費の増大、医療人材の不足といった課題が、大きな社会問題となっています。
私たちは、この複雑で巨大な医療課題に正面から向き合い、「医療という希望を創る。」というミッションを掲げるヘルスケアカンパニーです。創業事業である「医療機関経営支援」では、疲弊する病院の経営に入り込み、持続可能な地域医療のモデルを構築。近年では、患者様が住み慣れた自宅で最期まで暮らせる社会を目指す「在宅医療支援」や、海外への進出など、その挑戦は国境を越えて広がっています。
私たちの仕事は、決まった答えのない問いに挑み続けること。
だからこそ、若手にも大きな裁量権が与えられます。入社1年目からプロジェクトの最前線で、大手コンサル・5大商社出身者、医師・看護師といった多様なプロフェッショナルたちと、「上下」ではなく「ひとつのチーム」として知恵を出し合い、課題解決に挑みます。年次や経歴に関係なく、誰もが対等な立場で貢献できる。そんな刺激的な環境がCUCにはあります。
誰かの挑戦を待つのではなく、自らが当事者として社会を変えたい。
そんな熱い想いを持つ仲間を、私たちは待っています。
キャリアは多様。あなたが描ける「挑戦のバリエーション」
CUCでの歩み方は、一つではありません。
以下に挙げるのは、先輩たちが実際に歩んでいるキャリアの代表的な例です。
これらはあくまで一例であり、あなたの適性や意欲次第で、道はさらに広がります。
✔「経営の現場」を立て直す（実行型コンサルティング）
外部からの提案に留まらず、現場のリーダーとして組織や収益の改善をリードします。実際に「経営が変わる瞬間」まで責任を持つ経験ができます。
✔「投資」で事業を大きく動かす（M&A・事業投資）
企業の買収や、その後の統合プロセスに関わります。数億円〜数十億円規模の投資判断をサポートし、ビジネスの規模を拡大させるダイナミズムを学びます。
✔「数字」で経営を支える（財務・FP&A）
高度な財務知識を武器に、経営陣へ投資の意思決定を促す役割です。客観的なデータから会社の未来を支えるスキルが身につきます。
✔「世界」へビジネスを広げる（海外事業）
日本の事業モデルを海外へ移植し、現地のニーズに合わせて最適化させる役割を担います。未開拓の市場で「ゼロから1を作る」経験は、ビジネスパーソンとしての希少価値を飛躍的に高めます。
※補足：これら以外の道も数多く存在します。 DXによる業務変革、人事・組織開発、新しい医療サービスの企画など、CUCには数多くのフィールドがあります。特定の職種に縛られることなく、事業の成長に必要であれば、自ら新しい役割を作り出すことも可能です。
事業内容
病院・クリニックに対する経営支援を基盤にしながら、多領域を横断し、国境を越えた事業展開を行なっています。
・医療機関支援セグメント（経営戦略策定、M&A・PMI支援、IT・人事総務支援など）
・ホスピスセグメント（ホスピス型住宅の展開、訪問看護・介護の提供）
・居宅訪問看護セグメント（訪問看護ステーションの運営）
・メディカルケアレジデンスセグメント（住宅型有料老人ホーム等の運営）
・海外事業（ベトナム、インドネシア、アメリカ等における医療支援・投資・新規事業開発）
組織の特徴・社風
「多様なバックグラウンド」が「挑戦できるフィールド」
CUCの仕事は、決まった答えのない問いに挑み続けること。だからこそ、年齢や役職に関係なくフラットに仕事をするカルチャーが根付いています。
入社1年目からプロジェクトの最前線で、大手コンサル・商社出身者、医師・看護師といった多様なプロフェッショナルたちと、「上下」ではなく「ひとつのチーム」として知恵を出し合い、課題解決に挑みます。
誰かの挑戦を待つのではなく、自らが当事者として社会を変えたい。そんな熱い想いを持つ仲間を待っています。
選考フロー
・エントリー
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・1次面接（フィードバック付き）・WEB適性検査
※双方の結果をもって2次面接にご案内します
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・2次面接
※2次面接は複数回実施する場合がございます
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・内定
ご応募頂いた皆様には、メールにて1次面接開催概要および予約リンクのご案内をさせて頂きます。
皆様のご応募をお待ちしております。
