【本選考開始】広告・ブランド・新規事業へ。マーケティングを武器に挑む｜ナハト秋本選考

マーケティングを武器に、
どんな事業でも成長させられる人へ。

人を集める。
選ばれる理由をつくる。
そして、事業が成長し続ける仕組みをつくる。

ナハトが育てたいのは、
広告という一つの領域にとどまらず、
人と市場を動かし、事業そのものを前に進められる人材です。

SNSマーケティング。
ブランドや商品の立ち上げ。
D2Cをはじめとする自社事業。
新規事業やM&A。
そして、会社の成長を支える経営管理、人事、広報。

挑戦できる仕事も、
その先に広がるキャリアも、
一つではありません。

自分の強みを活かしながら、
まだない価値を生み出す。
新しい勝ち方をつくる。
そして、事業を伸ばし、勝たせていく。

どんな事業でも、
人を集め、
選ばれる理由をつくり、
成長させられる人へ。

次世代マーケターの、その先へ。
ナハトの秋本選考が始まります。

ナハトが向き合うのは、一時的な集客や話題化だけではありません。

人は動いたのか。
売上は伸びたのか。
利益は残ったのか。

成果が出るまで実行と改善を続ける。
その積み重ねによって信頼を築き、クライアントの中期経営計画や事業戦略まで理解しながら、

マーケティングが担うべき役割を考えます。

目指すのは、単に「広告を依頼する会社」ではなく、

「事業成長を一緒につくる会社」として選ばれること。

それが、ナハトの「事業創造マーケティング」です。

ナハトにおけるマーケターは、広告を企画・運用する人だけではありません。

市場を捉える。
人の心が動く理由を考える。
価値が届く仕組みをつくる。
成果が生まれるまで、実行と改善を続ける。

こうしたマーケティングの力は広告だけでなく、

新規事業、経営、組織づくりなど、あらゆる仕事につながります。

配属先や役割が違っても、共通するのは「人を動かし、事業を成長させる」ということ。

ナハトでは、さまざまな仕事と挑戦を通じて、

事業をつくり、動かし、勝たせる力を身につけていきます。

具体的には、

・SNS・インフルエンサー・広告を活用したマーケティング戦略

・クライアントの売上・利益を伸ばす事業戦略

・大手企業を含むクライアントへのマーケティング提案

・ブランド・商品のマーケティング設計

・新商品・新ブランドの立ち上げ

・D2C・店舗・二次流通など自社事業のグロース

・新規事業・事業開発

・チーム・組織のマネジメント

など、

キャリアと能力に応じて
責任範囲は広がっていきます。

企画だけをする人でもない。

運用だけをする人でもない。

分析だけをする人でもない。

考えるところから、
結果が出るところまで持つ。

それが、ナハトの事業創造マーケターです。

一人ひとり、得意なことも、夢中になれることも違う。

だからナハトでは、全員を一つの決まったキャリアに当てはめるのではなく、

それぞれの強みや可能性を活かせる役割を考えます。

入社後に広がるキャリアは、広告プランナーだけではありません。

プランナー｜広告代理部門

クライアントの事業や商品を理解し、

SNS・インフルエンサー・広告などを活用したマーケティング戦略を設計します。

施策を提案して終わるのではなく、企画・実行・分析・改善まで一貫して担当。

認知や話題化にとどまらず、購買や売上につながる成果を追求します。

社長室｜社長直下

社長直下で、ナハトの次の成長をつくります。

新規事業の立ち上げ、M&A、経営管理など、会社の未来に関わるテーマを推進。

前例のない課題に向き合いながら、新しい事業や組織の形をつくります。

各グループ会社｜D2Cなど

自ら商品やブランドをつくり、自ら売り、育てる側として事業を動かします。

商品開発、ブランド設計、販売戦略、プロモーションまで、

顧客の反応を見ながら改善を繰り返し、事業を成長させます。

バックオフィス｜経営管理

会社の現状を数字や情報から捉え、経営判断と組織の成長を支えます。

決められた業務を行うだけではなく、成長する会社に必要な仕組みを考え、

より強い経営基盤をつくります。

戦略人事

採用・育成・組織づくりを通じて、事業成長を生み出せる人とチームをつくります。

将来の事業構想から必要な人材を考え、一人ひとりの可能性が最大限に活きる環境を設計します。

戦略広報

ナハトや事業が持つ価値を見つけ、言葉にし、社内外へ届けます。

単なる情報発信ではなく、誰に何を伝えれば人や社会が動くのかを考え、

会社と事業のブランドをつくります。

※配属先は、本人の希望や適性、事業状況などを踏まえて決定します。

ナハトは創業8年で、約600名、グループ売上300億円超、

12の子会社を持つ企業グループへ成長しました。

しかし、2040年に目指すのは、

グループ売上2,000億円、子会社50社、CxO人材200名、3,000人規模の組織。

目指す未来から見れば、今はまだ途中です。

足りない事業がある。
足りない仕組みがある。
まだ獲れていない市場がある。

だから必要なのは、用意された正解をなぞる人ではなく、

自ら問いを立て、仲間を巻き込み、まだない事業や勝ち方を現実にできる人です。

ナハトでは、年齢ではなく能力と成果によって責任を渡します。

一人では届かない目標に仲間と向かい、昨日まではなかった未来をつくる。

ナハトは、そんな瞬間を「ドラマ」と呼んでいます。

・マーケティングを武器に、事業を動かせる人材になりたい

・広告だけにとどまらず、幅広い仕事やキャリアに挑戦したい

・若いうちから高い目標と責任を持って働きたい

・考えるだけでなく、成果が出るまで実行し続けたい

・一人で成果を出すより、仲間と大きな成果をつくりたい

・変化の速い環境で、自分の可能性を広げたい

・将来は事業や会社をつくる側に回りたい

今の時点で、明確な職種や完成された将来像が決まっている必要はありません。

必要なのは、強い相手や高い目標から逃げず、

自分と仲間の可能性を信じて挑戦する意志です。

会社の成長に乗るのではなく、自分の仕事で会社そのものを成長させる。

ここからのナハトをつくる経験を、20代から積んでほしいと考えています。

・対象：2028年卒業予定の学生

・選考区分：本選考

・内定時期：年内を予定

・応募締切：12月1日

・選考フロー：ES提出 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

次世代の「SNS広告代理店」を、ゼロからつくる。 

株式会社ナハトは、単なる広告代理店ではありません。

SNS×インフルエンサーマーケティングを武器に、顧客の事業・自社事業に関わらず

「なんでも作りなんでも伸ばせる」をデザインする事業創造マーケティングカンパニーです。

私たちが目指すのは、2040年までに従業員数3,000名、売上2,000億円、グループ会社50社、

そして200名のCXO（経営層）を輩出すること。

マーケターという職業を、日本を支える新しい「基幹産業」へと昇華させるべく、

日々“事業創造”に挑戦しています。

■ 世界が認める、圧倒的な実績と信頼

ナハトのSNSマーケティングは、主要SNSプラットフォームや外部機関からも高く評価されています。

・Google Premier Partner 

・X広告認定パートナープログラム Advanced Partner

・Meta Business Partner 認定

・Meta Agency First Awards Japan 2025（Best Solution Award - Reels & Creator Collaboration受賞）

・TikTok for Business Japan Agency Awards2026 （2部門で受賞）

■ 「働きがい」でも日本トップクラス

 「成長できる環境」と「個の尊重」を両立。

 Great Place To Work® Japan（2026年版） 

「働きがいのある会社」ランキング中規模部門 国内第1位