早期選考直結_プレミアムセミナーとは
プレミアムセミナーは、アステックペイントの経営層と直接話せる特別なセミナーです。
新卒入社から幹部になった社員や常務が登壇し、
会社が成長してきた背景や「仕事/成長を楽しむ」とはどういうことかを、自分の経験をもとにお話しします。
最後のQ&Aでは、事前にいただいた質問を中心に、経営層にその場で何でも聞けます。
会社のことだけでなく、これからの働き方を考えるヒントにもしてもらえる時間です。
最後に選考のご案内をさせていただきます。
特徴① 100億円企業の幹部から、成長し続ける会社の“リアル”が聞ける
売上2億円から100億円まで成長する中で、会社は何を変えて、何を変えずに守ってきたのか。
変化の激しい時代を生き抜く会社の考え方を、実際に経営に関わる幹部が自分の言葉で語ります。
特徴② 「どう働くか」「どう成長するか」を考えるヒントが見つかる
どんな仕事でも楽しくする工夫、自分から手を挙げる姿勢、経営者の目線で考えるキャリア。
若いうちから力を付けてきた幹部の実体験から、自分の就活の軸や働き方を考えるきっかけを持ち帰れます。
当日の流れ
はじめに、アステックペイントの会社紹介を行います。社員10名ほどからスタートした会社が、どのように100億円規模まで成長してきたのか。全体像をつかんでから、幹部社員の話に入っていきます。
続いて、幹部社員が登壇し、自身のキャリアをお伝えします。
どんな挑戦や失敗をくり返して今に至るのか。その中で仕事への考え方がどう変わってきたのか。教科書には載っていない、リアルな話が聞けます。
後半では、成長企業として会社がどう変わり続けているのか、そしてこれからの会社を担っていくのはどんな人なのかについてお話しします。
安定した基盤の上で、挑戦と失敗をくり返しながら成長できる。そんな環境がどうつくられているのかも知ることができます。
プログラムはここで終了です。
対面で参加された方は、このあと「幹部とのフリートーク」の時間があります。お菓子とジュースを片手に、プログラム中に聞けなかったことも気軽に質問してください。
参加について
参加の流れ
本ページから応募
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メールにて受付完了通知を配信
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講座へ参加
対象：2028年3月卒業予定の方（学部・学科は問いません）
形式：オンライン（Zoom）
カメラ：可能であればオンでご参加ください（難しい場合はオフでも構いません）
アステックペイントとは
企業理念は「人こそ全て人が企業」
社員満足なくして、顧客満足はない。
今でこそ400名以上の会社に成長しましたが、社員が10名の頃、幹部3名が一度に退社し会社存続の危機を迎えました。
「社員が満足せずして、顧客満足はない」と痛感し、
以前の考え方を捨て社員満足の追求を始めました。
社員満足のためには、成長が必要です。
仕事を通じて成長することで、自らの人生設計や夢を見つけ出すことができるようになり、実現できる力も身についていきます。
そして、人生の幸せをつかみ取ってほしいと思います。
人は自分の意志で行動してこそ一番力を発揮し、やりがいを感じられます。
だからこそ、若手であっても成長できる環境があり、挑戦したいことにチャレンジできる場を作りました。
当社で成長し、自分らしく取り組める活躍フィールドを見つけてほしい。
それが企業理念に込めた私の想いです。
代表取締役 菅原 徹
当社の社風
行動理念は「楽しくなければ仕事じゃない」
〈人から言われてやらされるよりも自分の意志でやった方が楽しい！〉
勉強や部活動の練習でも「やりなさい」と言われたものってあまり楽しくないですよね。
仕事もただ「やりなさい」と言われ渡されるものだけでは楽しくありません。
なので当社では「人は本人の意志のみで動く」が大前提。
自ら「成長したい！」「新たなステージに挑戦したい」を最大限尊重します。
