企業理念
企業理念は「人こそ全て 人が企業」。 創業者・菅原徹が最も大事にしてきたアステックペイントの理念です。
「あなたが成長すれば、会社も成長する」。 未来永劫、成長し続ける会社をつくるために。 私たちのこれまでを支えてきた言葉であり、 これからも変わらず、根底にあり続ける想いです。
「会社の成長があったうえで人の成長がある」のではなく、 「人の成長こそが会社の強さにつながる」という、 アステックペイントならではの考えに基づいています。
一番大切なのは人の成長であり、それに向かってまい進する心。 そのためアステックペイントには、 社員の成長と自己実現を本気で支援する さまざまな仕組み・制度があり、その夢を実現するために、 お互いが協力しあえる環境があります。 これはアステックペイントが築き、長年磨いてきた「文化」と呼べるものなのです。
VISION
VISIONは【塗装業界の「The Everything Store」を目指す。】～業界の発展にすべてを尽くす“挑戦者”であれ。～
2000年に誕生したアステックペイントは、あらゆる角度から「業界変革」に挑み続ける新しい塗料メーカーです。塗装業界は長い歴史があり、新規参入が非常に難しい業界。ゆえに、「成熟した変化のない業界」とも言われます。創業以来、そんな業界に一石を投じてきたのが私たち。「業界のあらゆる課題を、アステックペイントが先頭に立ち解決する」というスタンスを大事にしてきました。業界の生産性および社会的地位向上の一役を担うため、塗装業界のあらゆる課題を「製造・販売」「IT」「サービス」の力によって解決。常に業界の常識を変革させる“挑戦者”であり続けます。
人事ポリシー
人事ポリシーは「たとえ今日、会社がなくなったとしても。最後であり最高の履歴書―“アステックペイント勤務”。」
社員の成長を最も重んじるアステックペイントでは、一人ひとりが自分のやりたいことをとことん追求し、会社とともに未来永劫成長していく場を提供したいと考えています。「たとえ今日、会社がなくなったとしても」…そのあとには、「明日から独り立ちして、必要とされる人へ」という言葉をおくりたい。なぜならば、「人は、本人の意志のみで動く」から。たとえアステックペイントの看板がなくなったとしても、今まで以上に自分の価値を発揮できる人を育てる。そして、そのような人財（社員）がずっと辞めずに、成長意欲をもって自己実現ができる環境を目指しています。
職場環境
【人と成長をとにかく大切にする会社です！】
やらされ仕事よりも自分の意志でやった方が楽しい！ 当社では「人は本人の意志のみで動く」が大前提。 自ら「成長したい！」「新たなステージに挑戦したい！」を最大限尊重します。 そのため私達は、仕事の目標や取り組み方も自分で決め、 その目標に対する評価も自分で行います。昇格試験も自己申告制です。 このように、全てにおいて自分の意思が反映される環境です。
【本社・営業所・工場】 福岡本社 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅3-14-1-9F 福岡事業本部 〒811-2233 福岡県糟屋郡志免町別府北4-2-8 東京営業所 〒102-0071 東京都港区浜松町2-2-12 JEI浜松町ビル1F 大阪営業所 〒532-0011 大阪市淀川区西中島6丁目5番3号 B1F 沖縄営業所 〒901-2223 沖縄県宜野湾市大山2-1-6 福岡工場 〒811-2233 福岡県糟屋郡志免町別府北4-1-8 関東工場 〒306-0206 茨城県古河市丘里8-1
【勤務時間】 ・9：00～18：00（休憩60分/実働8時間）
【休日休暇】 ・週休2日制（120日）
【主な福利厚生】 ・GW・夏季・年末年始休暇 ・記念日休暇（誕生日又は結婚記念日） ・リフレッシュ休暇（入社2年目は連続5日、入社3年目以降は連続14日） ・有給/慶弔休暇
【募集要項】 ≪総合職(営業職)≫ 加盟店に対する営業支援・製品の提案・施工指導・経営サポート ≪総合職(総務/財務経理/人事)≫ 総務人事・財務経理・株式上場準備業務 ≪総合職(企画)≫ 販促企画・販促品作成・企業ブランディング ≪技術職(製造/生産管理)≫ 塗料の製造・調色・出荷 ≪研究開発職(開発)≫ 塗料の開発 ≪技術職(技術営業)≫ 技術的な情報提供や現場対応 ≪一般職≫ 受注業務や営業サポート
主な事業内容
01_製造・販売 【建築塗料メーカーであり業界のリーディングカンパニー】
アステックペイントは、業界で初めて “施工品質に優れた施工店”にのみ塗料を販売する「直販体制」を採用しました。業界では、卸問屋、販売店以外の流通網で塗料が出荷されることは無かったため、画期的な流通改革が構築できました。塗料が優れた性能を発揮するためには、優れた塗装工事店との協働が必要不可欠となります。そのため、塗装店とのネットワーク作り、そして塗料の性能を発揮できる技術研修会、弊社発行の塗装現場マニュアルの普及などを通して、「塗装現場の施工品質を高める」ことも使命の一つであると考えています。
02_ITソリューション 【「塗装×IT」の実現で、業界DX化の先頭を走る】
30年前と比較しても、生産性の向上が進んでいないといわれる塗装業界。私たちは生産性向上のためにはIT化が必要不可欠であると考え、塗装業界のあらゆるアナログ業務を改善すべく「塗装×IT」に取り組んでいます。「塗装×IT」の第一歩として、当社が業界にリリースした塗装現場管理アプリ「現場ポケット」。リリース以来好評で、今では全国4300社以上に導入いただいています。他にも塗装業界の最新トレンドやお役立ち情報が満載で、尚且つ塗料や副資材の購入まで可能なメディア型ECサイト「AP ONLINE」も業界初の取り組みとして実践しています。
03_サービス 【外壁塗装の全国ネットワーク組織「プロタイムズ」を運営】
住宅リフォーム業界は、大手資本参入の影響やネットでの低価格競争などが起こり、業界を取り巻く状況が年々厳しさを増しています。プロタイムズは、これらの変化に対応するための組織であり、消費者ニーズを未来永劫、追求し続ける組織でもあります。営業担当者の接客満足度、提案書類や契約書への安心感、職人の見た目や立ち居振る舞い、工事保証書の信用性、継続的なアフターフォロー体制など。これらを日本全国で提供できる体制を整え、当然のように消費者に安心を常にお届けできる組織づくりを目指すこと。それがプロタイムズの使命です。
