圧倒的挑戦か、ただの多忙か？ ―― 真に成長できる環境について、経営陣と本気で向き合い考える1時間
「若いうちから大きな挑戦がしたいけれど、本当に任せてもらえるんだろうか。」
「幅広いキャリアを歩みたいけれど、実際どんなキャリアパスがあるんだろう。」
就活を進める中で、そんな疑問や不安を感じる瞬間はありませんか？
ネットプロテクションズには【新卒4年目で海外事業をリード】した現役員や、【14部署を渡り歩いて全社を牽引】している社員など、年次に関わらず挑戦し、多彩なキャリアを切り拓いくことが可能な環境が存在します。
今回の特別イベントでは、まさにその第一線で会社を動かしてきた役員陣が登壇。 「なぜ若手から成果を出せるのか」「当社の環境だからこそ描けるキャリアとは何か」といったリアルな知見を、ダイレクトに体感していただけます。パネルトーク、NGなしの質疑応答など、ここでしか聞けないリアルな知見を得られるコンテンツ満載の貴重な機会です。
さらに、社員から手厚いフィードバックが得られる実践的なグループディスカッション（GD）も体験でき、今後の選考で圧倒的なアドバンテージとなる実践スキルを身に付けられます。成果に応じて「ES選考免除」という超強力な特別特典が得られる点も大きな魅力です。
このイベントの「ここがすごい」
① 役員と直接対話できる「本イベント限定の特別な場」
新卒4年目で海外事業をリードした役員や、14部署を経験した全社リーダーなど、圧倒的な挑戦を重ねてきた役員陣が登壇。パネルトークやNGなしの質疑応答で、事業のリアルや経営の視点を直接確かめることができます。
② GDの実践と社員フィードバックで「選考力」が上がる
プログラム内で行うグループディスカッション（GD）では、実際に事業を牽引するNP社員が直接フィードバックを行います。自分の思考の癖や評価されるポイントを客観的に把握できるため、今後の就活全体に活きる圧倒的な選考力を身につけることができます。
③ 優遇特典あり！一部参加者限定で「ES選考免除」
GD実践でのアウトプットを参考に、一部の参加者限定で「ES選考免除」の特別選考ルートへご案内します。なお、このGD実践によって本選考不合格になることはありませんので、リスクなく自身の力を試せるチャンスです。
④ 「働きがい上位1%」を誇る独自の組織カルチャーを体感できる
OpenWorkの総合評価ランキング上位1%以内（※2026年7月時点）、Great Place to Work®の「働きがい認定企業」にも選出されている独自のカルチャー。なぜ「上司のいないフラットな組織」で高い成長と実績が出せるのか、その秘密を深く理解できます。
こんな学生をお待ちしています
・納得感のある就活の軸を自分の言葉で語りたい方
・1年目から事業を動かす経営意思決定に携わりたい方
・プライム上場企業の役員に自分の考えを話してみたい方
・仕事も生活も妥協しない「働きがいのある会社」を探している方
ネットプロテクションズとは？
1. 20年超の決済データが武器。国内BNPL トップシェア企業
2002年に日本初の信用リスク保証型BNPL決済を開始。
累計取引件数5.8億件超、年間ユニークユーザー1,500万人（国内の7人に1人）、企業間決済「NP掛け払い」の年間利用企業は74万社（5社に1社）。20年超にわたる信用データ・購買データの蓄積が、後発大手にも追随を許さない優位性となっている。
2. 止まらない成長。3年連続で新規事業を立ち上げ
2023年から3年連続で国内外の新規事業を展開。
台湾・ベトナムへの海外展開も進め、中期計画では3年後に取扱高1兆円超（現在の約1.7倍）、中長期で2兆円を目指す。東証プライム上場企業でありながら、ベンチャーのスピード感を持ち続けている。
3. マネージャー不在。若手が事業を動かすフラット組織
社員の半数以上が20代で、新卒入社メンバーが会社の中核を担う。
マネージャーを置かず権限を全員で共有する独自の組織体制により、年次に関係なく誰もが事業にオーナーシップを持てる環境を実現している。
