日本で唯一の「ハイパーグロースカンパニー」
【設立10年以内で売上1,000億円を超えた企業：ハイパーグロースカンパニー】
「Google」や「マイクロソフト」「Meta」など、世界数十社がハイパーグロースカンパニーとして知られていますが、その中に、名を連ねているのが、自動車関連事業を手がける株式会社IDOMです。
名だたる企業と並びハイパーグロースカンパニーの指標を達成したIDOMの魅力が詰まったインターンシップ、および選考プロセスを通じて、キャリアを考える
キッカケを提供し、就活生の皆様が成長できる機会をご用意しております！
年間2万人が応募｜人気企業と並び注目のIDOM
年間2万人以上の応募が集まる企業には、多くの学生を惹きつける理由があります。
サントリー、東京海上日動火災保険、SONYなどの人気企業に並び、株式会社IDOMも毎年多くの応募が集まる注目企業。
まずは1dayインターンを通じて、企業や仕事への理解を深める第一歩を踏み出してみませんか。
28卒就活生に強く参加を推奨｜特にこんな方におすすめ
サマーインターンが本格化する8〜9月は、本選考前の重要な時期。
そんなタイミングに、業界最大手の上場企業1dayインターンへ選考なしで参加できます。
1dayインターン合格者は、リクルーター付与や2days招待など豪華特典もあり、上記画像に記載していない方にもオススメのイベントとなっております。
奮ってお申し込みください！
【Point①】1day合格者限定｜内定まで伴走してくれる 専属リクルーターを付与！
内定まで伴走するリクルーターのサポートで、就活を有利に進めることができます。自己分析をはじめ選考対策を有利に進められます。
【Point②】超成長企業の真髄を学べる提案体験ワーク
業界や職種への理解度が高まるため、自分のやりたいことがわからないというあなたにもオススメです。
【1dayインターン概要】 今後に活きるスキルと圧倒的成長を掴む実践型1dayプログラム『GOLD RUSH（予選）』
── AI時代に選ばれる力を鍛える ──
時代の変化に合わせて、人材に求められる力もまた、変化しています。
このプログラムでは、競争型のワークショップを通じて
IDOMを含む様々な業界における「営業」という仕事をテーマに、AI時代に求められる力を体感・獲得いただきます。
STEP1｜営業 × 基礎（個人ワーク）
「顧客情報 × 商材の組み合わせで、最も多くの発注を獲得せよ」
異なるニーズを持つ顧客に対し、最適な商材を選んで提案していただきます。
STEP2｜営業 × 応用（グループワーク）
「運命の一台を提案せよ」
顧客の車選びに伴走するロールプレイ型グループワークです。
顧客の想いをくみ取りながらニーズを引き出し、「運命の一台」を提案いただきます。
STEP3｜営業 × AI（グループワーク）
「営業プロセスの次世代DXを実現せよ」
IDOMの5つの営業プロセスに対し、どのプロセスにどのレベルでAIを組み込むかを判断いただきます。
【2daysインターン概要】「AI×経営」実践型・体感プログラム『GOLD RUSH』※本選
── AI時代に求められる力を、経営のフィールドで鍛える ──
AI時代において、人材に求められる力は変化しています。
本選では、競争型のワークショップを通じて「経営」というフィールドをテーマに、AI時代に求められる力を体感・獲得いただきます。
STEP1｜経営 × 店舗（グループワーク）
「店舗経営をシミュレートし、利益を最大化せよ」
収益構造・スタッフ・在庫・顧客情報、地域動向を踏まえ、複数年にわたる店舗経営をシミュレーションいただきます。戦略決定から投資判断、評価までのサイクルを通じて、一店舗の経営者としての打ち手を磨いていただきます。
STEP2｜経営 × 地域・市場（グループワーク）
「地域を巻き込み、新たな事業を創造せよ」
舞台は一店舗から地域・市場へ。
地元企業・スタートアップ・行政・住民といったステークホルダーを巻き込みながら、大型店舗を起点とした地域共創事業を構想いただきます。
店舗の枠を越え、より広い経営フィールドに挑んでいただきます。
当日の流れ
■参加フロー
本ページよりプレエントリー
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1dayインターンシップへの参加
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合否通知⇒個別面談（専属リクルーター付与）
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2daysインターンシップ
【開催方法】
対面開催、オンライン開催
株式会社IDOMとは
株式会社IDOM（イドム）は、Gulliverブランド認知率94.9%を誇る業界最大手であり中古車流通として広く知られています。
全国に多数の店舗を展開し、ITを活用した車両管理や査定・オンライン販売など、業界内でも先進的なIT導入を推進中であり、「地域マーケティング × 店舗マネジメント」「データ×戦略」を扱うことで、全国約460店舗を展開するハイパーグロースカンパニーとして自動車業界の革新を目指す成長企業です。
IDOMでは1店舗が独立した経営単位として運営され、若手店長やエリアマネージャーにも裁量と責任が付与される文化です。
安定した基盤の中で「20代マネージャー・店長／評価抜擢制度」が頻出しており、若手の裁量・自己成長にはピッタリな環境です。
