年間1,000名の学生を面談・面接する採用担当が"就職難関企業基準"でフィードバック
9月以降、多くの企業で早期選考が本格化します。
ESや面接の準備を進めているものの、
「このレベルで本当に難関企業を突破できるのか分からない」
「面接で評価されている手応えがない」
そんな不安を感じていませんか。
実際、早期選考で通過する学生は、話す内容だけでなく、企業が見ている評価ポイントを理解した上で、自分の経験や考えを明確に伝えています。
本イベントでは、年間約1,000名の学生を面談・面接する採用担当が、
難関企業で通用する評価基準をもとに、ESや面接で評価されるポイントを解説するとともに、あなたの回答を選考基準で個別フィードバックします。
単なる添削ではなく、
・なぜ評価されるのか
・なぜ評価されないのか
・どう改善すれば通過率が上がるのか
まで、人事目線で具体的にお伝えします。
「何となく」ではなく、「評価基準を理解して突破する就活」へ。
本気で難関企業の早期選考突破を目指す方は、ぜひご参加ください。
過去参加者の内定先
過去イベント参加者の声
褒めてもらう場ではなく、選考基準で率直にフィードバックしてもらえたのが良かったです。厳しい指摘もありましたが、その分改善点が明確になりました。ネットや就活本では得られないフィードバックだったと思います。
自分では答えられているつもりでしたが、「人事はそこを見ていたのか」という発見が多かったです。回答内容ではなく、考え方や伝え方まで細かくフィードバックをもらえたことで、落ち着いて面接に臨めるような自信がつきました。
ESや面接のテクニックではなく、「企業は何を評価しているのか」という本質を理解できました。就活全体の進め方が変わったと思います。
「なぜ評価されないのか」「どう改善すれば通過レベルになるのか」を具体的にフィードバックしてもらえました。表面的なアドバイスではなく、本質的な改善点が分かり、その後の選考にも活かせています。
【本イベントで得られること】
ポイント①
難関企業の選考基準がわかる
早期選考では、企業ごとに質問は違っても、評価しているポイントには共通点があります。
本イベントでは、
「なぜ通るのか」「なぜ落ちるのか」を、人事目線で解説。
ES・面接で企業が本当に見ている評価基準を理解し、選考突破につながる考え方を身につけることができます。
ポイント②
選考で評価される「考え方・伝え方」が身につく
面接では、答えの内容だけではなく、
「どのように考え、その考えをどう伝えるか」
まで評価されています。
本イベントでは、
・深掘り質問への答え方
・納得感のある回答の組み立て方
・面接官に伝わるアウトプットの仕方
を、評価される回答・されない回答を比較しながら解説します。
単なるテクニックではなく、難関企業でも通用する思考プロセスを学ぶことができます。
ポイント③
難関企業基準で、あなたの回答を個別フィードバック
年間約1,000名の学生を面談・面接する採用担当が、
あなたの自己分析・ES・面接を実際の選考基準でフィードバックします。
・どこが評価されるのか
・どこが評価されないのか
・通過レベルに近づくために何を改善すべきか
を具体的にお伝えします。
「なんとなくの対策」から、「評価基準を理解して突破する就活」へ。
【こんな方におすすめ】
・就職難関企業からの内定獲得を目指している方
・面接の評価基準を採用担当視点で知りたい方
・面接で自分の経験をより論理的に伝えたい方
・自己分析を選考で使えるレベルまで深めたい方
・周囲の学生と差をつけたい方
【面談担当者 紹介】
参加までの流れ
1. エントリー
本ページの応募フォームよりエントリーしてください。
2. 日程調整
お申し込み完了後に表示される面談担当者より1名をお選びいただき、各URLよりご希望の日時をご予約ください。
3. 面談担当者との1on1面談（オンライン）に参加
面接対策や就活の軸を深掘りするフィードバックを実施します。
あなたのキャリアについて本音で語り合いましょう。
弊社社員の入社の決め手
・今後、「伸びる理由」を論理的に説明できる事業だったこと
・業界課題・市場規模・競争優位性が一貫したストーリーでつながっており、中長期的な成長を確信できたこと
・市場シェアの拡大が、継続的な事業成長につながる構造だったこと
・AI・データ活用によって、今後さらに事業が進化する余地が高いこと
クイック・ネットワーク株式会社について
業界の「当たり前」を、構造から変えるプラットフォーム企業です。
【ポイント①】成長フェーズ真っ只中の事業会社
昨対比売り上げ157％成長、年間GMV（流通取扱高）200億円という確かな実績を積み上げながら、業界の常識を塗り替える挑戦を続けています。
事業・組織ともに拡大の真ん中にある今だからこそ、
若手であっても意思決定に関わり、大きな裁量を持って挑戦できる環境があります。
【ポイント②】1次選考免除・特別選考ルートへのご案内
本面談で高評価の学生様へ、早期選考または厳選5daysインターンシップへ特別選考ルートへご案内が可能です。
年齢や年次に関係なく、成果次第で責任者やCxOを目指せる環境への一歩となる可能性があります。
