顧客のリアルな課題を起点に、経営課題まで踏み込んだソリューションをチームで企画し、当社役員へプレゼンする。タイミーの「事業開発・顧客共創・価値設計」を、2日間で体感する実践型ジョブです。
単なるワークショップでは、ありません。
顧客の真の課題に対し、経営課題まで踏み込んだソリューションをチームで企画し、最終日に当社役員へプレゼンテーションしていただきます。
タイミーの営業の特徴である「現場の再構築・顧客共創・価値設計」の思考法に触れ、まさに経営課題を本質から突破する手応えが手に入る2日間です。
ワーク中は当社のコアメンバーがメンターとして各チームに密着し、皆さんのアウトプットを全力でサポートします。
本気で自分を試したい方、ビジネスの“創り手”としての可能性を広げたい方のご参加をお待ちしています。
私たちも、皆さん一人ひとりの挑戦と成長に全力で向き合います。
このジョブの「ここがすごい」
ココがすごい！①｜顧客起点でゼロから事業を設計する、実践型のビジネス体験
机上の空論ではありません。顧客のリアルな課題を起点に、チームで事業アイデアを企画・提案。実際の現場で求められる「視点・思考・スピード感」を、生々しく体感していただきます。
ココがすごい！②｜役員へ直接プレゼン。経営に届く提案を組み立てる2日間
最終日には、当社役員へのプレゼンテーションが待っています。
「顧客の課題の奥にある本質をどう掴み、経営課題まで踏み込んだ提案をいかに設計するか」を、本気で問われる場です。
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ココがすごい！③｜距離感ゼロ。コアメンバーの思考を、そのままインストール
戦略立案・事業成長を担ってきたタイミーのコアメンバーが、各チームに密着。
ランチ交流会や座談会を通じて、最前線で成果を出す社員の「意思決定の基準」を直接吸収できます。
当日のプログラム
DAY 1 — 起点
会社／サービス紹介・実践型グループワーク
タイミーの事業と「顧客共創」のアプローチを理解したうえで、顧客の課題を起点にチームでの事業立案に着手します。
DAY 1-2 — 共創
社員ランチ交流会・座談会
現場の第一線を走る社員に、キャリアや就活のリアルをフラットにぶつけられる時間。コアメンバーの伴走を受けながら、提案を磨き込みます。
DAY 2 — 突破
✅最終アウトプット
役員プレゼンテーション・オフィスツアー
2日間で組み上げた事業提案を、当社役員へプレゼン。経営課題を本質から突破する手応えを持ち帰ってください。
開催概要
日程：2026年9月12日（土）・13日（日）
場所：タイミー東京本社（汐留オフィス）オフライン開催
💡対象
2028年3月までに大学・大学院を卒業／修了見込みの方2028年4月に新卒として入社可能な方（専攻不問）
💡費用補助
交通費・宿泊費を全額支給遠方（関東圏／海外除く）の方は前泊・後泊の宿泊費も全額支給。2日間の昼食を提供します。
💡参加までの選考フロー（選考はすべてオンライン）
説明会参加
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ES提出
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人事面接
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BOOT CAMP 参加決定
まずはオンライン説明会にご参加ください！
よくある質問（Q&A）
Q. 志望動機がまだ固まっていませんが、参加できますか？
A. 大歓迎です。現時点での志望度は問いません。タイミーの理解を深めると同時に、ビジネスの“創り手”としての視点を養うことを目的としています。
Q. 専攻や、営業経験は問われますか？
A. 専攻は問いません。急成長ベンチャーのスピード感を体感したい方、コンサル営業に興味がある方、プロフェッショナルとしての介在価値を追求したい方を歓迎します。
Q. 服装や準備するものはありますか？
A. 服装は自由です（私服で構いません）。リラックスしてご参加ください。
タイミーとは？ 社会を変える、仕組みを創る。私たちが挑む3つの領域
1. 「世界基準」の急成長インフラ
国内No.1、そして世界トップクラスの成長率へ。 私たちは単なるバイトアプリではありません。創業からわずか数年でARR（年間経常収益）100億円を突破し、SlackやShopifyなどグローバルTOP企業に匹敵する「世界で6番目の水準」で成長を続けています。圧倒的No.1のシェアを持つこのプラットフォームは、今や日本経済を支える不可欠な「社会インフラ」となっています。
2. 単発バイトだけじゃない。「第2創業期」
目指すのは、リクルートを超える複合企業体。 「タイミーは1つの事業で終わらない」と断言します。現在はかつてのリクルートが事業を多角化させたフェーズと同じく、正社員領域（キャリアプラス）、物流DX、地方創生、そして韓国へのグローバル展開など、次々と新規事業を立ち上げています。完成された大企業ではなく、これから巨大なコングロマリットへ進化する「変革の震源地」がここにあります。
3. 年齢など無関係。「抜擢」の文化
新規事業の主役は、経験者より「意志ある若手」。 22歳で創業し、20代で上場を果たした代表の小川と同様、タイミーでは「若さ」は武器です。一般的な企業ではベテランが担う新規事業開発も、私たちは「意志のある若手」に任せます。新卒1年目から大阪万博プロジェクトなどの重要案件にアサインされる環境で、圧倒的な成長機会を掴み取ってください
