【経営層＆若手登壇】納得のいく就活とキャリア選択のために。「普遍的なキャリア観」と「就活成功のプロセス」を学ぶ
「これから本格的に就活を始めるにあたり、自分のキャリアの軸をどう作ればいいか迷っている」という方へ。
このイベントでは、元楽天子会社社長であり、現在鎌倉新書の代表を務める小林と、第一線で活躍する川﨑が登壇。
AI時代において圧倒的な成長を見込むブルーオーシャン市場「終活」。
本イベントでは、小手先の就活テクニックや面接対策ではなく、「成長市場で事業をどう伸ばすのか」「若いうちから市場価値を高める働き方とは何か」といった、皆様の今後のキャリア選択の糧となる「経営者のリアルな思考」を率直にお話しします。
・1年目から事業や仕組み作りに関わりたい。
・20代から経営層に近い場所で働きたい。
・AI時代の中で生き残れる、自分だけのキャリア戦略を見つけたい。
あなたの背中を力強く後押しする、濃密な時間を提供いたします。
トップの視座に触れ、ぜひ一緒にこれからのキャリアを考えましょう。
こんな方にオススメ
✔️就職活動を始めたばかりで、自分のキャリアの軸となるヒントを探している方
✔️元楽天子会社社長であるトップや三菱総研出身の執行役員が、日々何を考え、どう意思決定しているかを知りたい方
✔️上場企業でありながらベンチャーのようなスピード感を持つ会社での「若手のリアルな活躍」を知りたい方
✔️社会課題（超高齢社会）× ビジネスの最前線に興味がある方
得られる「3つの学び」
🔥キャリアの糧になる「経営者視点」
成長市場におけるビジネスの創り方や、社会で求められる人材の条件など、今後のキャリア選択に直結する本質的なお話をします。
🔥入社後の「リアルな解像度」アップ
若手社員が実際に入社後どのような業務やキャリアパスを歩んでいるのか、現場のリアルな声をお届けします。
🔥参加者限定の特別選考ルート
本イベントを通じて私たちのビジョンに共感いただいた方には、最短11月内定の特別選考ルートへご案内いたします。
登壇者紹介
小林史生
代表取締役社長COO（元楽天子会社社長）
キャプション
関西学院大学卒業、米デューク大学経営大学院経営学修士課程（MBA）修了。
▼1998年〜 日産トレーディング株式会社 入社
▼2000年〜 楽天株式会社 入社
・同社では、米国LinkShare Corporation（現 Rakuten Marketing）でVice President、米国Buy.com（現 Rakuten.com）でPresidentを歴任。
▼2017年〜 株式会社鎌倉新書 入社
・2019年、代表取締役COOに就任。
・2020年、代表取締役社長COOに就任。
川﨑 裕太
経営企画 執行役員
▼2017年〜 三菱総合研究所 入社
・経営共創基盤（IGPI）にジョイン。事業再生や成長戦略の策定・実行支援に従事。
▼2025年〜 鎌倉新書 入社
・経営企画及びアセットマネジメント事業の担当執行役員として経営に参画。
・経営企画ではアライアンスやM&Aの取組を推進。
当日のプログラム
オープニング・会社説明
超高齢社会の課題と、鎌倉新書の「第三創業期」の現在地について
【代表登壇】経営層講演
「これからの事業展開と、私たちが共に働きたい人物像」
【現場のリアル】先輩社員トーク
入社後の仕事内容、やりがい、そしてリアルなキャリアパスについて
Q&Aセッション
代表の小林や川崎に直接質問ができます。
キャリアの悩みから事業のことまで、NGなしでお答えします！
鎌倉新書とは？
終活のインフラ（国民の生活を支える社会基盤）を創る
私たち株式会社鎌倉新書(東証プライム：6184)は、超高齢社会が進展し続けるなかで、高齢者とそのご家族の終活における夢や希望の実現、問題や課題の解決を支える「終活インフラ」を構築することを目指しています。
日本において終活が当たり前になり、その時だれもが鎌倉新書をイメージ（想起）する。そんな終活のインフラ（国民の生活を支える社会基盤）をつくり上げることが私たちのビジョンです。
葬儀・相続・介護・お墓・保険 ——終活にまつわる課題は複雑に連鎖しています。
日本人全員が直面するこの課題に、ワンストップで向き合っています。
月間約250万人が訪れるWEBサービス、全国500以上の自治体との協働、AI・データサイエンスを活用した複数サービス横断の顧客接点設計など、オンライン・オフライン両方から、日本に必要な終活インフラをつくるための新たな事業を展開しています。
鎌倉新書で働く3つの魅力
1. 超高齢社会の日本に必要な終活インフラを自分たちが創れる
現在、日本では年間約160万人が亡くなり、今後もその数は増え続けます。超高齢社会の日本では、終活にまつわる課題の需要は拡大し続けます。
その市場において、鎌倉新書は現在の売上83億円に対し、2028年1月期に127億円、2035年に500億円を目指しています。
2. 優秀で多様な人材が集まる環境
楽天・リクルート・サイバーエージェント・コンサルファーム——異なるバックグラウンドを持つ人材が集まっています。1年目からそういった人たちと同じ目線で仕事ができる、それだけ密度の高い環境です。
3. 人生の大切な瞬間に向き合う仕事
私たちのミッションは、「明るく前向きな社会を実現するため、人々が悔いのない人生を生きるためのお手伝いをすること」です。終活にまつわる課題は、人生で一度あるかないかの大事なライフイベントです。仕事を通じて、誰もが直面する課題の解決に関われます。
先輩社員の声
「決め手は仕組みや事業そのものを自分が当事者として創れる環境」 東京大学卒 入社1年目 Sさん（エンジニア）
在学中にAIスタートアップを創業し、大手企業からも内定をもらっていましたが、鎌倉新書を選びました。
エンジニアとして作って終わりではなく、自社サービスを運営しているからこそ当事者として深く関われます。改善提案から承認・実装まで一気通貫で担えるので、自分の判断が直接サービスに反映されます。上司に振られた仕事ではなく、自分が課題だと思ったことを自分で動かせる。それが鎌倉新書を選んだ理由です。
最後のメッセージ
少しでも鎌倉新書に興味を持った方、終活のイメージが変わった方。 まずは、私たちと一緒に働く社員に直接会って、話を聞いてみませんか？
イベントでは、会社や事業内容だけでなく、働く社員の想いや会社の雰囲気も感じていただけます。 皆さんのご参加を心よりお待ちしております。
