🚨 GDで差がつく人は、ここが違う 🚨
【本質理解型 GD対策ワーク】
イシュー思考 × アセスメント力 × 対人スキル
「なんとなく発言して終わるGD」から、
“評価される人”へ変わる60分。
後悔しない選考突破を目指すなら、この時間は欠かせません。
これは、就活だけで終わらない“一生モノのスキル”です。
■なぜGDで差がつくのか
GDで見られているのは、
発言量ではなく「思考と関わり方」です。
・本質を捉えられているか
・議論を前に進められているか
・チームに価値を発揮できているか
この違いが、結果を大きく分けます。
■このイベントで身につく力
・イシュー思考（本質を見抜く力）
→「そもそも何が問題か？」を見極める
・アセスメント力（見極める力）
→情報を整理し、課題を特定する
・対人スキル（傾聴・承認）
→議論の質を高め、チームを動かす
これらはすべて、
社会人になっても使い続ける“本質スキル”です。
■業界のプロが直接フィードバック
本イベントでは、
現場で実践されている“対人支援の技術”をもとに、
「なぜ評価されるのか／されないのか」を
人事目線で具体的にフィードバックします。
ただやって終わりではなく、
“次にどうすればいいか”まで明確になります。
■60分の流れ
① GDの評価ポイント解説
② 本質を見抜く思考法（イシュー思考）
③ 見極める力（アセスメント）
④ 傾聴・承認スキルの実践
⑤ 模擬GD＆フィードバック
■実践型ワーク（ディスカッション）
当日は講義だけでなく、
実際にGDを行います。
・自分の強み／弱みの可視化
・その場での個別フィードバック
「やって終わり」ではなく、
“変化を実感できる時間”です。
■参加特典
・書類選考免除
・インターンシップ優先案内
・個別フィードバック付き
■最後に
GDに「正解」はありません。
しかし、“本質を捉える力”がある人は確実に評価されます。
この60分で、
「なんとなく参加するGD」から抜け出しませんか？
あなたの参加をお待ちしています。
