▼概要
「優秀な層が集まる環境で、ハイレベルなGDの実践練習がしたい」
本イベントは、そんなGDをさらにレベルアップさせたい【中〜上級者】の要望に応える実践的な対策会です。
最大のポイントは、「GDを1セミナーで2回行うこと」。
① 1回目のGDで、あなたの現状の課題を可視化
② 難関企業を突破した内定者からの『個別FB』
③ そのFBを吸収し、即座に2回目のGDで改善を試す
「自分では気づけない強み・課題」を明確にし、優秀な学生の中でも埋もれず、秋冬の難関企業・本選考を突破する実力を身につけましょう！
▼本イベント4つのポイント
① その場で改善！「連続2回GD＆即時トライ」
多くの対策会は1回で終了しますが、今回は「GD実践（20分）→内定者からのFB→即座に2回目のGD実践（20分）」という構成です。
FBで得た改善点をその場で試し、自分の立ち回りがどう変化させるかを試せます。
② 難関選考突破者による「個別フィードバック」
多くの難関企業のインターンや本選考を勝ち抜いた内定者たちが、選考突破者ならではの視点から「あなたのGDにおける課題」を的確にフィードバックします。
③ NGなし！「本音で話せる座談会（質問タイム）」
プログラム終了後は、ざっくばらんな質問タイムをご用意。
「難関企業のGDをどうやって突破したか？」「あの場面はどう立ち回るべきだったか？」など、GDの悩みはもちろん、今後の秋冬インターン〜本選考に向けた不安も内定者に直接質問できます！
④【参加者限定特典】秋冬インターン「一次選考免除パス」
本イベントにご参加いただいた皆さまには、特別ルートとして秋冬インターンシップの【一次選考免除特典】をご用意しています。
※説明選考会（2時間）への参加と選考会内での適性検査受験は必須ですが、合格確約で二次選考へご案内いたします。
▼ 過去の対策セミナー参加者の声
「志望度の高い企業のGD選考に落ちてしまったが、どこがダメなのか、どうすればより良くなるのかわからずにいたので、客観的フィードバックをもらえたことはとても貴重な経験でした。」
（東京大学 / 理系）
「グループディスカッションで評価されるポイントや、議論を進めるうえで意識すべき点を具体的に理解できました。特に、発言量だけでなく、周囲の意見を整理し、チーム全体でより良い結論に向かう姿勢が重要だと学べました。」
（慶應義塾大学 / 文系）
「短時間のうちに、GDの基本的な進め方、実践、解答例、個人FB、企業説明、座談会の全てを、とても高い質で受けることができました。また、進行がスムーズで、1秒たりとも気の抜けない密度の高い時間を過ごせました。」
（早稲田大学 / 文系）
▼ 対象者の目安
・GDを複数回経験している方
・GDの進め方や解法を理解しており、より高いレベルでの経験が積みたい方
（※これから実力をつけたい、 意欲的な初級者の挑戦も大歓迎です！）
【定員30名・完全先着順】
※少人数制で個別のフィードバックを行うため、枠に限りがございます。
満席になり次第締め切りますので、お早めにエントリーしてください。
▼タイムテーブル（予定）
① オープニング・GDレクチャー（10分）
② 【1回目】GD実践ワーク（20分）
③ 徹底解説・内定者からの個別フィードバック（20分）
④ 【2回目】GD実践ワーク（20分）★FBを即実践！
⑤ 振り返り/個別FB（20分）
⑥ 個別の質問・座談会（15分）＋クロージング（5分）
▼開催概要
・対象：2028年卒業予定の学生（GD初心者〜上級者大歓迎！）
・定員：30名（先着順）
※定員に達し次第、締め切らせていただきます。お早めにお申し込みください。
・形式：オンライン（Zoom）
・服装：スーツ禁止／私服参加
※普段の慣れた服装で肩の力を抜いて、カジュアルにお話しいただきたいと考えているため、私服で参加していただけますと幸いです。
▼参加特典
本イベントに参加してくださった皆さんには「秋冬インターン一次選考免除」の特典をご用意しております。
※説明選考会（2時間）への参加と選考会内での適性検査受験は必須ですが、合格確約で二次選考へご案内いたします。
秋冬インターンシップ選考のスタートダッシュを切る良い機会ですので、たくさんご参加ください！
会社概要
日本発、そしてアジアへ。「モチベーション×コンサルティング」のパイオニア
「モチベーション」という言葉がまだ日本に広く知られていなかった時代から、私たちは“モチベーション × コンサルティング”という新しい切り口で市場を切り拓いてきました。
すべてのビジネスの原点である「人」と「組織」。私たちはその可能性を探求し続けるパイオニアとして、年間約900社 、延べ13,460社という支援実績と約600万人という国内最大級のエンゲージメントデータベースを武器に、産業界・官公庁・教育機関など幅広い領域の変革を支援しています。日本の時価総額ランキング上位100社のうち、65%の企業の支援実績があります。
また、コンサルティングノウハウをテクノロジーに落とし込んだ組織改善クラウドサービスは9年連続で市場シェアNo.1を獲得しています。
2025年からはアジア拠点の展開を本格化させ 、日本発のグローバルファームとして新たなステージへと舵を切っています。
▼沿革
—会社概要—
社名 ｜株式会社リンクアンドモチベーション
本社所在地｜〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー 15階
創業 ｜2000年4月7日
従業員数 ｜550名（2025年7月）※グループ全体では1600名ほど
資本金 ｜13億8061万円
Philosophy（理念）
私たちは
モチベーションエンジニアリングによって
組織と個人に変革の機会を提供し
意味のあふれる社会を実現する
Profession（事業内容）
・組織人事コンサルティング
・SaaSクラウド事業
・インキュベーション投資事業
People（人・組織）
平均年齢 ｜32.4歳
男女比 ｜男性60%、女性40%
・新卒入社者の主な出身大学
東京大学、京都大学、一橋大学、北海道大学、大阪大学、神戸大学、東北大学、早稲田大学、慶應義塾大学、筑波大学、横浜国立大学、立教大学、上智大学、青山学院大学、明治大学
・新卒入社者の主な内定先
マッキンゼー・アンド・カンパニー / ボストン コンサルティング グループ / ゴールドマン・サックス / デロイト トーマツ グループ / PwC Japanグループ / EY Japan / アクセンチュア / ベイカレント / アビームコンサルティング / 博報堂 / 三井不動産 / 住友不動産 / 三菱商事 / 三井住友銀行 / みずほ銀行 / 野村証券 / リクルート / リクルートマネジメントソリューションズ / レバレジーズ / サイバーエージェント / Speee など
Privilege（待遇）
給与 ｜院卒36.5万円（理論年収560万）、学卒33.5万円（理論年収512万）
賞与 ｜年4回
勤務時間 ｜フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
勤務地 ｜東京本社（銀座）、関西支社（大阪/梅田）、東海支社（名古屋/栄）
休日 ｜年間休日123日
独自制度 ｜
・ピットイン休暇（3か月ごとに3連休）
・オーバーホール休暇（勤続3年ごとに【最大16日の連続休暇】と【リファイン報酬】を付与
・オーナーシップ手当
従業員持株会
・各種ライフサポート制度
各種慶弔金、入学祝い金
出産祝い金：1人目50万円支給（2人目以降、100万、150万と支給額50万円ずつUP）
・奨学金肩代わり制度：社員の経済的不安を取り除きます
（※詳細はお問い合わせください）
