説明会・セミナー 2028年卒

【28卒】選考直結型ワークショップ|GDで合格の境界線を突破する

株式会社AZ ONE GROUP

戦略コンサル

選考の分岐点:あなたの「武器」を本物に。

「手応えはあったのに、なぜかGD(グループディスカッション)で落とされる……」

「自分の役割は果たせているつもりだけど、評価されている実感が持てない」


就活が本格化し、周囲で内定の報告が聞こえ始めると、

こうした「合格の境界線」が見えない不安は大きくなりますよね。


特に、優秀な学生が集まる選考直結型のワークショップでは、 単に発言するだけでは不十分です。


自分がどう見られ、どう評価されているかを客観視できていないことが、

突破できない最大の懸念材料になります。


このワークショップは、あなたの振る舞いをただ褒める場所ではありません。


累計5,000人以上を指導してきた視点から、

今のあなたが持つ「武器」が、シビアな選考の場で戦えるレベルにあるのか

そして無意識に選考落ちを招いている「致命的な弱点」はないか。


プロによる“ガチ”のフィードバックを通じて、

GDにおける合格の境界線を突破する確信を掴み取るための場所です。

参加して得られること

このセッションで得られるのは、その場しのぎのテクニックではありません。


・「貢献度の言語化」のブラッシュアップ

自分一人では気づけなかった立ち回りや、議論のどの瞬間が「評価の対象」になるのかを明確な言葉に落とし込みます。


・評価者視点での「落選リスク」の特定

発言の質、論理構成、周囲への巻き込み方など、GDで不合格となるボトルネックを徹底的に洗い出します。


・あなたのキャラに合った「GD差別化戦略」の構築

司会や書記といった役割に縛られない、あなたの強みを最大限に活かした「独自の勝ちパターン」を一緒に整理します。


・本番さながらの緊張感でのシミュレーション

実践を通じて、予測不能な議論の展開でも焦らないための瞬発力と、論理的な思考プロセスを鍛え上げます。


「今の自分の実力」を突きつけられ、就活の戦い方が根本から変わる時間になります。

株式会社AZ ONE GROUPについて

「2030年に1000億を目指す、日米拠点のベンチャースタジオ」

AZ ONE GROUPは日本と米国を拠点に新しい事業を創出するベンチャースタジオです。

教育、キャリア支援、マーケティング、医療など複数の領域で事業を立ち上げています。

特徴は、若手に圧倒的な裁量権を渡すこと。

20代で事業責任者や経営ポジションに立つメンバーもいます!


新卒から「経営」に直結するキャリア

AZ ONEでは、新卒から

・事業開発

・マーケティング

・ファイナンス

・M&A

・経営企画

など、経営に直結する仕事に携わる機会があります。

年齢や社歴ではなく成果と実力でポジションが決まる環境です。


0→1を生み出す環境

若手が圧倒的な裁量権を持ち、20代で経営者(社長)として活躍する文化が根付いています。

「事業を立ち上げたい」という熱意を形にする場所であり、成功確率高く事業をスケールさせるノウハウを吸収できます。

経営者・メンバー紹介

代表:中井竜弥

京都大学在学中に起業。
以来10年以上にわたり多数の事業を起業・展開してきたシリアルアントレプレナー。

現在は、日本と米国で事業を創出するベンチャースタジオを経営。


新卒採用責任者:伊藤大輝

早稲田大学在学中に起業し、その後複数の事業を立ち上げ、会社売却も経験してきた起業家。

現在はAZ ONE GROUPで新卒採用責任者と事業開発、M&Aを担当。

これまでの起業経験を活かし、次の事業を生み出すプロジェクトを推進している。


多様なプロフェッショナル陣

AZ ONE GROUPには、さまざまな分野で実績を持つメンバーが集まっています。

・会社を立ち上げ、事業売却を経験した起業家
・マーケティング会社を経営する社長
・外資系銀行や外資系企業でマネージャーを務めたビジネスプロフェッショナル

新卒メンバーは、こうした経験豊富なリーダー陣の直下で、事業づくりやプロジェクトに関わることができます。


AZ ONE GROUPのカルチャー

AZ ONE GROUPには、一般的な会社とは少し違う文化があります。

「優しい環境より、本気で成長できる環境を求める人が集まっています。」
共通しているのは、とにかく前に進む組織であることです。


即意思決定・即挑戦

AZ ONE GROUPでは、アイデアが出たらすぐに動くことが当たり前です。

議論だけで終わることはほとんどなく、小さく試して改善するサイクルを高速で回します。

そのため若手でも、自分のアイデアをすぐ実行できる環境があります。


実力主義

年齢や社歴ではなく、成果と実力でポジションが決まります。

新卒でも成果を出せば事業責任者やプロジェクトリーダーを任されることがあります。


本気のフィードバック

AZ ONE GROUPでは、相手の成長のために必要なことは遠慮なく伝える文化があります。

少し厳しく感じることもありますが、この環境が短期間での成長につながっています。


0→1を生み出す環境

AZ ONE GROUPは新しい事業を次々に立ち上げるベンチャースタジオです。

事業づくりのプロセスを実践の中で経験することができます。

こんな人におすすめ

一つでも当てはまった方は、ぜひエントリーください!

・グループディスカッションに苦手意識がある
・選考で何を評価されているのか知りたい
・就活の選考対策をしたい
・グループワークで自信を持って発言したい
・他の就活生のレベルを知りたい

・本番の選考前に、グループディスカッションを練習しておきたい
・「なんとなく参加」から抜け出して、評価される立ち回りを身につけたい
・周りより一歩リードして、選考を有利に進めたい

エントリー後の流れと条件

フロー:本ページよりエントリー(ES免除) ➔ オンライン個別面接(複数回) ➔ 最終面接 ➔ 内定
服装:自由(私服可)
持ち物:Zoomが使用できるPC/スマホ(カメラON推奨)
費用:無料
問い合わせ先:人事部/新卒採用担当(渋谷オフィス)