＼ 「面接で言葉に詰まる」「自己PRが書けない」を根本から解決！ ／
サマーインターン選考直結！選考官の“手元にあるデータ”を逆手に取る、戦略的就活
サマーインターンの選考に向けて、こんな悩みを抱えていませんか？
「面接で深掘りされると、うまく答えられる気がしない」
「ES（エントリーシート）に書けるような強みがない」
「自分のアピールポイントに自信が持てない」
実は、選考でつまずく最大の理由は「自己分析が足りない」からではありません。
「自分がアピールしたいこと」ばかりを書いてしまい、企業が本当に知りたい「うちの会社で活躍できるか？」という視点が抜け落ちているからです。
さらに、あなたが必死に伝えている強みが、企業が適性データから読み取る「あなたの本当の姿」と矛盾していると、選考官は納得してくれません。
本セミナーは、単なる「自分探し」の基礎固めではありません。
企業が採用で実際に使う『適性検査データ』をベースに、企業の評価ロジックを解き明かし、説得力のあるES作成から、深掘りに負けない面接回答までを一気に作り上げる実践型プログラムです。
客観的なデータとプロ人事の視点を駆使して、「感覚」の就活から卒業しましょう！
得られる3つのメリット
① 🎁【特典】あなただけの「適性検査データ」を無料プレゼント！
事前に受検いただく適性検査のフィードバックシートをお渡しします。自分の性格特性、強み・弱み、適職度を「客観的な数値」で把握。
感覚に頼らない、説得力のある自己理解がここからスタートします。
② 🗣️ プロ人事の「個別フィードバック」で、強みを武器に変換！
データをもとに、プロ人事が1対1で直接フィードバック。
「自分では気づけない強み」を言語化するのはもちろん、選考で最も落ちやすい『面接での発言と、適性データのズレ』を事前にブロックし、面接官に納得感を与える回答へと磨き上げます。
③ 👀「適性検査で企業は何を見ているのか？」選考官の裏側を公開！
適性検査を“ただの性格診断”だと思っていませんか？企業にとって適性検査は「合否を決める重要な評価ツール」です。
本セミナーでは、企業ごとに異なる評価ポイントや、通過率が跳ね上がる「リアルな評価ロジック」を特別に伝授します。
＼適性検査データ イメージを一部公開／
本コンテンツのポイント
✔️「書くべきこと」「話すべきこと」が明確になる
客観データ×AIを用いた自己分析の具体例を知ることで、ES作成のスピードと精度が格段に上がります。
✔️選考官の「質問の意図」が読めるようになる
適性検査データを軸に、面接官が何を確かめようとしているのか、企業側の視点が分かります。
✔️「ES・面接での見送り」を防ぐ事前対策ができる
適性データとアピール内容の不一致（＝落ちる最大の要因）を理解し、書類から面接まで一貫性のあるアピールが可能になります。
✔️自分に合う企業・職種を合理的に判断できる
自身の行動特性に基づいたキャリア選択の軸ができるため、志望動機に強い「納得感」が生まれます。
こんな人におすすめ
過去の参加学生の声
就活はやることが沢山あり、優先順位に迷っていましたが、今やるべきことが明確になってとても良かったです。
グループワークを通じて他の人の視点が入ることで、一人では気づけなかった自分の強みを知ることができました。
自己分析ができたおかげで、自分に合う環境がわかり、就職活動をする上での自身の就活軸が以前よりも具体化でき良かったです。
▼株式会社サンドラッグについて
「安心・信頼・便利」をモットーに、人々の健康で豊かな暮らしを支える。
💊ドラッグストア業界を牽引する東証プライム上場企業！
💊独自の店舗運営システムで、高い収益性と安定成長を実現！
全国に店舗を展開し、医薬品や化粧品、日用品から食品まで幅広く提供するサンドラッグ。
最大の強みは、若手のうちからマネジメントに挑戦したり、接客の専門性を極めたりと、自分の「強み」に合わせたキャリアを描ける環境です。
教育・研修プログラムや資格取得支援制度、その他の分野でスキルを磨ける教育制度も充実！（入社15年教育カリキュラム）
店舗からスタートし、将来はバイヤー、店舗開発、人事、経営企画など、本部での多角的なキャリアステップが広がっています。
私たちはこれからも、地域の皆様の健康と豊かな生活に貢献し続けていきます。
