視座を塗り替えろ。3社売却の起業家が直伝する「勝つための議論」
「周りの意見に流されて、結局何も残せなかった」
「GDで『役割』をこなすことばかり考えて、肝心の結果に貢献できていない」
もしあなたが、グループディスカッション（GD）を
単なる「マナーを守った話し合い」だと思っているなら、その時点で選考落ちの予備軍です。
シビアなビジネスの現場で3社の事業売却を成し遂げてきた起業家の目から見れば、
評価されるのは綺麗な調整役ではありません。
議論を勝利（着地点）へ導く圧倒的な「推進力」です。
最終面接や難関企業の選考フェーズでは、小手先のテクニックは通用しません。
求められるのは、混沌とした状況を整理し、価値ある結論を導き出すプロの視点です。
この個別FBでは、あなたが無意識に持っている「学生レベルの思考」を破壊し、
起業家が実戦で使い倒してきた「議論の勝ち方」を直接叩き込みます。
あなたの武器と弱点を、ビジネスの最前線を知る視点で徹底的に言語化しましょう。
座学ではなく“実践型”
よくある講義型のGD対策ではなく、実際にディスカッションを行いながら
・起業家視点による「議論の構造化」スキルの習得
バラバラな意見を瞬時に整理し、議論の「正解」への最短ルートを描くための思考プロセスを伝授します。
・「調整役」から「意思決定者」へのマインドチェンジ
ただ場を回すだけでなく、一言で議論の流れを変え、周囲を納得させる「言葉の重み」の作り方を教えます。
・3社売却の経験に基づく「ビジネス評価軸」でのFB
面接官（社会人）が本当に見ている「この学生と働きたい」と思わせる本質的な合格ラインを特定します。
・あなたの「議論における致命的な癖」の徹底矯正
自分では気づけない、議論を停滞させる発言や思考のボトルネックを指摘し、その場で改善策を言語化します。
・1対1だからこそできる「戦略的な強み」の発掘
あなたのキャラクターを活かし、どんなメンバーの中でも確実に評価を勝ち取るための「独自の立ち回り」を固めます。
最後にはGD実践＋フィードバックも実施。
「理解した」で終わらず、本番で使えるスキルに変えていきます。
参加して得られること
このイベントで得られること
・GDで使える発言フレーム
・議論を整理する思考の型
・アイデアを出す発言の作り方
・自分の強み／弱点の理解
・本番で自信を持って参加できる感覚
これから何度もあるグループディスカッション選考で通過率を上げる準備ができます。
株式会社AZ ONE GROUPについて
「2030年に1000億を目指す、日米拠点のベンチャースタジオ」
AZ ONE GROUPは日本と米国を拠点に新しい事業を創出するベンチャースタジオです。
教育、キャリア支援、マーケティング、医療など複数の領域で事業を立ち上げています。
特徴は、若手に圧倒的な裁量権を渡すこと。
20代で事業責任者や経営ポジションに立つメンバーもいます！
新卒から「経営」に直結するキャリア
AZ ONEでは、新卒から
・事業開発
・マーケティング
・ファイナンス
・M&A
・経営企画
など、経営に直結する仕事に携わる機会があります。
年齢や社歴ではなく成果と実力でポジションが決まる環境です。
0→1を生み出す環境
若手が圧倒的な裁量権を持ち、20代で経営者（社長）として活躍する文化が根付いています。
「事業を立ち上げたい」という熱意を形にする場所であり、成功確率高く事業をスケールさせるノウハウを吸収できます。
経営者・メンバー紹介
代表：中井竜弥
京都大学在学中に起業。
以来10年以上にわたり多数の事業を起業・展開してきたシリアルアントレプレナー。
現在は、日本と米国で事業を創出するベンチャースタジオを経営。
新卒採用責任者：伊藤大輝
早稲田大学在学中に起業し、その後複数の事業を立ち上げ、会社売却も経験してきた起業家。
現在はAZ ONE GROUPで新卒採用責任者と事業開発、M&Aを担当。
これまでの起業経験を活かし、次の事業を生み出すプロジェクトを推進している。
多様なプロフェッショナル陣
AZ ONE GROUPには、さまざまな分野で実績を持つメンバーが集まっています。
・会社を立ち上げ、事業売却を経験した起業家
・マーケティング会社を経営する社長
・外資系銀行や外資系企業でマネージャーを務めたビジネスプロフェッショナル
新卒メンバーは、こうした経験豊富なリーダー陣の直下で、事業づくりやプロジェクトに関わることができます。
AZ ONE GROUPのカルチャー
AZ ONE GROUPには、一般的な会社とは少し違う文化があります。
「優しい環境より、本気で成長できる環境を求める人が集まっています。」
共通しているのは、とにかく前に進む組織であることです。
即意思決定・即挑戦
AZ ONE GROUPでは、アイデアが出たらすぐに動くことが当たり前です。
議論だけで終わることはほとんどなく、小さく試して改善するサイクルを高速で回します。
そのため若手でも、自分のアイデアをすぐ実行できる環境があります。
実力主義
年齢や社歴ではなく、成果と実力でポジションが決まります。
新卒でも成果を出せば事業責任者やプロジェクトリーダーを任されることがあります。
本気のフィードバック
AZ ONE GROUPでは、相手の成長のために必要なことは遠慮なく伝える文化があります。
少し厳しく感じることもありますが、この環境が短期間での成長につながっています。
0→1を生み出す環境
AZ ONE GROUPは新しい事業を次々に立ち上げるベンチャースタジオです。
事業づくりのプロセスを実践の中で経験することができます。
こんな人におすすめ
一つでも当てはまった方は、ぜひエントリーください！
・グループディスカッションに苦手意識がある
・選考で何を評価されているのか知りたい
・就活の選考対策をしたい
・グループワークで自信を持って発言したい
・他の就活生のレベルを知りたい
・本番の選考前に、グループディスカッションを練習しておきたい
・「なんとなく参加」から抜け出して、評価される立ち回りを身につけたい
・周りより一歩リードして、選考を有利に進めたい
エントリー後の流れと条件
フロー：本ページよりエントリー（ES免除） ➔ オンライン個別面接（複数回） ➔ 最終面接 ➔ 内定
服装：自由（私服可）
持ち物：Zoomが使用できるPC/スマホ（カメラON推奨）
費用：無料
問い合わせ先：人事部/新卒採用担当（渋谷オフィス）
