沈黙の恐怖を自信へ：GDの「突破口」を掴み取る。
「周りのレベルが高そうで、つい様子を伺ってしまう」
「一言目が出ないまま議論が進み、結局最後まで存在感を出せなかった……」
GDの会場で、自分だけが取り残されていくようなあの感覚。
選考が進み、優秀な学生が集まるフェーズほど、そのプレッシャーは重くのしかかりますよね。
内定が近づくほど「失敗できない」という思いが強まり、
本来のあなたの良さが消えてしまうのは本当にもったいないことです。
実は、GDでの評価は「何を話すか」以前に、
「どう議論の口火を切るか」という最初の一歩で決まることが多々あります。
この回では、あなたのコミュ力を「現場で使える武器」に変えるための、
超実践的なフィードバックを行います。
累計5,000人を指導してきた経験から、
あなたの「話し出し」のクセを矯正し、
評価を一変させるための伝え方をマンツーマンで叩き込みます。
参加して得られること
このイベントで得られるのは、“耳あたりのいいアドバイス”ではありません。
・議論を停滞させない「第一声」のパターン習得
どんなお題でも迷わず口を開けるようになる、状況に応じた「鉄板のフレーズ」を伝授します。
・あなたの話し方の「印象バイアス」を客観評価
自分では気づけない、相手に威圧感を与えていないか、逆に自信なさげに見えていないかをプロの目で厳しくチェックします。
・「聞き上手」を「評価される傾聴」へ昇華
ただ頷くだけではない、議論を整理し、周囲を巻き込みながら自分の評価も上げる「高度な相槌」の技術を整理します。
・短時間で論理を組み立てる思考プロセスの言語化
頭が真っ白にならないために、情報を整理してアウトプットするまでの脳内マニュアルを一緒に作り上げます。
「今の自分の実力」を知り、就活の戦い方を変える時間になります。
株式会社AZ ONE GROUPについて
「2030年に1000億を目指す、日米拠点のベンチャースタジオ」
AZ ONE GROUPは日本と米国を拠点に新しい事業を創出するベンチャースタジオです。
教育、キャリア支援、マーケティング、医療など複数の領域で事業を立ち上げています。
特徴は、若手に圧倒的な裁量権を渡すこと。
20代で事業責任者や経営ポジションに立つメンバーもいます！
新卒から「経営」に直結するキャリア
AZ ONEでは、新卒から
・事業開発
・マーケティング
・ファイナンス
・M&A
・経営企画
など、経営に直結する仕事に携わる機会があります。
年齢や社歴ではなく成果と実力でポジションが決まる環境です。
0→1を生み出す環境
若手が圧倒的な裁量権を持ち、20代で経営者（社長）として活躍する文化が根付いています。
「事業を立ち上げたい」という熱意を形にする場所であり、成功確率高く事業をスケールさせるノウハウを吸収できます。
経営者・メンバー紹介
代表：中井竜弥
京都大学在学中に起業。
以来10年以上にわたり多数の事業を起業・展開してきたシリアルアントレプレナー。
現在は、日本と米国で事業を創出するベンチャースタジオを経営。
新卒採用責任者：伊藤大輝
早稲田大学在学中に起業し、その後複数の事業を立ち上げ、会社売却も経験してきた起業家。
現在はAZ ONE GROUPで新卒採用責任者と事業開発、M&Aを担当。
これまでの起業経験を活かし、次の事業を生み出すプロジェクトを推進している。
多様なプロフェッショナル陣
AZ ONE GROUPには、さまざまな分野で実績を持つメンバーが集まっています。
・会社を立ち上げ、事業売却を経験した起業家
・マーケティング会社を経営する社長
・外資系銀行や外資系企業でマネージャーを務めたビジネスプロフェッショナル
新卒メンバーは、こうした経験豊富なリーダー陣の直下で、事業づくりやプロジェクトに関わることができます。
こんな人におすすめ
一つでも当てはまった方は、ぜひエントリーください！
・自分の実力を、忖度なしで評価されたい人
・「なんとなく就活」ではなく、本気で戦える環境を探している人
・大手企業の歯車ではなく、自分が前線に立つキャリアを選びたい人
・若いうちから事業責任者や経営ポジションを目指したい人
・優しいフィードバックより、本気の指摘を受けて強くなりたい人
・周りの大学生とは違うキャリアを歩みたい人
・将来、起業・事業づくりに関わりたい人
エントリー後の流れと条件
フロー：本ページよりエントリー（ES免除） ➔ オンライン個別面接（複数回） ➔ 最終面接 ➔ 内定
服装：自由（私服可）
持ち物：Zoomが使用できるPC/スマホ（カメラON推奨）
費用：無料
問い合わせ先：人事部/新卒採用担当（渋谷オフィス）
