「人が変われば、組織が変わる 仕組みが変われば、人が活きる」
コトラはこの理念のもと、企業の経営基盤である「人的資本」を最大化するプロフェッショナルファームです。
創業24年、金融・コンサル・ITなど日本の中枢を担う企業に対し、人材・組織・AIの領域から変革を支援しています。
現在、第二創業期として事業を拡大しており、
20代からプロフェッショナルとして成長したい仲間を求めています。
コトラが求める人物像
■プロとして「突き抜ける」覚悟
私たちは、プロフェッショナルとして「突き抜ける」覚悟を持った方を求めています。
・ストイックな自己更新：現状に満足せず、自ら「合格点」を引き上げ続けられる方
・実力主義への渇望：年齢や社歴ではなく「成果と貢献」で正当に評価される環境を求めている方。
・第二創業期の旗振り役：完成された組織に乗るのではなく、自らの手で「コトラの未来」を創るプロセスにワクワクできる方。
コトラで実現できること
■磨かれる3つのコア・スキル
▷圧倒的な自己アップデート能力
市場の動きを先読みし、未知の知識や最新テクノロジーを即座に「武器」として実戦投入する、超速の学習・適応能力が身につきます。
▷「知性」と「戦略」を価値に変える武器化スキル
膨大な情報のシャワーを自らの知性へと昇華。
一流の専門家と対等に渡り合う交渉力に、担当領域で「勝てる構造」を自ら設計するマーケティング視点を掛け合わせることで、唯一無二の「ビジネス戦闘力」を習得できます。
▷変化を「チャンス」と捉え解決に導く課題解決力
激変する環境下で複数のタスクを軽やかにこなし、困難な状況すら「チャンス」として楽しむ、タフで柔軟なマインドと完遂力が養われます。
募集要項
■職種
▷人材コンサルタント
「ハイクラスな個人の人生」と「企業の変革」を、一気通貫でプロデュース。経営陣・現場リーダー、人事とMTGし、「事業成長に今誰が必要か」という採用戦略から立案し、戦略をもとに求職者にアプローチし、一気通貫の支援を目指します
・採用戦略の立案
・経営陣、リーダー層との打ち合わせ
・ハイクラス人材との面談
・条件交渉
・マーケティング戦略
・コンテンツ制作
▷人的資本コンサルタント
AIによるスキル可視化に加えて、国際基準や独自アセスメントを用い、企業の「人の価値」をデータで分析し、経営戦略を実現するための研修企画、採用基準の策定、組織文化の構築を伴走支援します。
・組織分析
・スキル可視化
・評価制度設計
・研修設計
・組織変革支援
▷HR AIコンサルタント
自社開発のAIツールを用い、顧客の採用・評価プロセスのDXを推進します。
経験や勘に頼らず、データサイエンスを駆使して「採用力強化」「離職防止」や「最適配置」の仕組みを創ります。
・AIツール導入
・採用DX
・評価DX
・人材データ分析
▼対象
2026年3月に大学院修了、大学を卒業予定の方 ※学部・学科不問
▼雇用形態
正社員 ※期間の定めなし
▼試用期間
6カ月 ※試用期間中の処遇に変わりなし
▼勤務地
株式会社コトラ 本社
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11階
東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』2番出口 徒歩4分
東京メトロ日比谷線『神谷町駅』5番出口直結
▼勤務時間
09:00～18:00（休憩時間60分） ※時間外労働 あり
▼初任給
大卒：月額 300,890円 ＜内訳：227,000円（基本給）＋ 73,890円（固定残業代として45時間の時間外手当）＞
院卒：月額 326,010円 ＜内訳：246,000円（基本給）＋ 80,010円（固定残業代として45時間の時間外手当）＞
※月45時間を超える時間外労働分、休日労働および深夜労働に対しての割増賃金は追加で支給
▼休日休暇
完全週休2日制（土・日）
祝日
年次有給休暇（初年度10日間）入社半年経過から付与10日～最高20日
GW・年末年始
慶弔休暇・疾病休暇
貢献特別休暇
1週間の連続休暇制度
産前産後休業
育児休業
介護休業
子の介護休暇
育児時間制度
母性健康管理制度
裁判員など公民権行使の時間
▼福利厚生
各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
確定拠出年金制度
就業時間の選択制度（朝方勤務制度あり）
勤務間インターバル制度
住宅手当（30分以内の通勤の場合には3万円／月支給）
交通手当（上限5万円／月支給）
部活動支援制度
各種実務研修
健康診断・産業医制度
労災上乗せ保険制度加入
オフィス家具購入資金補助制度
家事代行補助制度
社内表彰制度（年間賞イベント、周年イベント）
Salesforce資格取得制度あり
※備考
弊社では安心して、お仕事をしていただけるように数多くの福利厚生をご用意しております。
勤務時間を前倒しに出来る朝型勤務制度、時間単位での有給休暇取得制度、インターバル勤務制度、家賃補助制度、家事代行補助制度などです。
アウトプットが明確な業務に限って、事前にご申請いただくことで、半日から１日単位での在宅勤務制度もご用意しております。
顔を合わせて仲間と仕事をすること、および規律を重視するため、出社時間を遅くできるフルフレックス制度や、業務を特定しない在宅勤務制度（リモートワーク）の導入の予定はございません。
選考フロー
■ 選考プロセス｜選択可能 ■
あなたのスタンスに合わせて選考の進め方を自由に選べます
コトラでは、ご志向やスケジュールに合わせて「選考の進め方を選べる」新卒採用を行っています。
ご希望のプロセスをご選択ください。
【会社説明会】
▶情報収集｜まずは情報収集をしたい学生向け
オンライン開催｜60分
現役コンサルタントが、事業内容や成長環境、第二創業期の挑戦についてお話しします。
後半はQ&A形式で、働き方や評価制度などもフランクにご質問いただけます。
【カジュアル面談】 ▶ 1on1｜気になる点も含め「1on1」でじっくり話を聞きたい学生向け
オンライン開催／対面開催（麻布台ヒルズ本社）｜30～45分
現役コンサルタントまたは人事が個別でお話しします。
志望度は問いません。 まずは率直な疑問を解消いただければと思います。
【1DAY選考会】
▶会社説明から最終選考まで1日で完結しスピーディーに進めたい学生向け
対面開催｜麻布台ヒルズ本社
会社説明〜最終面接まで1日で完結（2〜3時間程度）
▼選考フロー
①1DAY選考会（対面実施のみ）
・書類選考
・面接
・適性検査
・面接
※面接回数など実際のプロセスと異なる場合もございます。
※エントリー後は書類審査の合否に関わらず、5営業日以内にメールにてご連絡をさせていただきます。
連絡がない場合は、お手数おかけいたしますが、下記メールアドレスまでご連絡賜れますと幸いです。
【問い合わせ先】recruitment_ope@kotora.jp
