リーダーに求められる「人と組織を動かす力」を圧倒的に高めるインターンシップ
技術やスキルだけで、人は動かない。
問われるのは、あなたの「生き方」そのものである。
私たちはこのインターンシップを通じて、小手先のスキルではなく、人生の土台となる「生き方」を伝えます。真に納得のいく人生を歩むためには、正解を外に求めるのではなく、自ら目的を持ち、一貫した選択を積み重ねることが不可欠です。
「人はいつからでも、どこからでも良くなれる」 「頭で思い描いたものは、必ず実現できる」
自分自身の「一貫性」と、他者を大切にする「人を想う心」。 この二つが合わさった時、初めて人や組織を動かす真の力が生まれます。
アチーブメントインターンの強み/参加して得られる成長
職業体験や自己分析を超えた、人生レベルの成長機会を提供します。
Point 1：世界最高峰のリーダーシップ開発
世界的に認められた実践知を提供。「あなたに全て任せます」と言われるだけの影響力を実戦形式で体得します。
https://corp.achievement.co.jp/news/press/news-14575/
Point 2：第一線で活躍するトップトレーナーが登壇
3日間の公開講座で売上3,000万円を超えるトップトレーナーが講師を担当。学生扱いせず、一人の人間としてメッセージを届けます。
Point 3：トップコンサルタントによる本気のフィードバック
メンターを務めるのは、日頃経営者と相対しているトップコンサルタント。表面的なアドバイスではなく、あなたの成長に踏み込んだフィードバックを行います。
Point 4：選抜された優秀な35名の仲間
全国から選ばれた、高い志を持つ優秀な学生35名だけが参加。一生の財産となる仲間と出会えます。
求める人物像〜以下の資質を持つ、あるいは磨きたいと願うあなたへ〜
✅バイタリティ
・学業、部活、アルバイト、資格取得など、高い目標を掲げ達成した経験。また、逆境を乗り越えた経験。
・過酷な環境下でもパフォーマンスを落とさずにやり抜いた具体的なエピソードがある。
✅職務達成意欲
・「言われた以上の成果」や「自分なりのこだわり」を追求した経験。
・与えられたノルマではなく、自らプラスアルファの目標を設定して取り組んだ経験。
✅要点把握能力
・混乱した状況を整理し、解決策をシンプルに導き出した経験。
・仮説を立てながら、逆算的に行動した経験。
✅リーダーシップ
・周囲に反対者がいたり、バラバラだった組織を一つにまとめたりした経験。
・誰もやりたがらない困難な役割や、責任が重い場面で自ら手を挙げた経験。
✅対面影響力
・利害関係が異なる相手を説得し、動かした経験。
・初対面の人、目上の人の懐に入り込む愛嬌。
説明会当日のアジェンダ（オンライン・60分）
・事業内容紹介
・リーダーシップとは？なぜリーダーシップが必要なのか
・インターンのコンテンツ説明/得られる成長とは
・今後の選考フローについて
・事後アンケート提出
参加した学生の声
【参加前】 自信がなく、他人の評価ばかり気にしていました。
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【参加後】 「弱さも含めて自分だ」と認め、自分の可能性を信じられるようになりました。
【参加前】 就活のために、なんとなく参加しました。
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【参加後】 「何のために働くのか」という人生の目的が見つかり、目の前の景色が変わりました。
【参加前】 リーダーシップは、限られた人のものだと思っていました。
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【参加後】 「誰もが独自のリーダーシップを持っている」と気づき、自分らしい影響力の出し方を見つけました。
アチーブメントとは
【組織変革の本質は“人”にある】
──私たちは、企業の未来を“人材教育コンサルティング”でつくる。
アチーブメントのコンサルティング事業は、単なる仕組みや戦略を導入するものではありません。
私たちは、組織の最小単位である”人”に焦点を当て、”人”の成長から組織全体を変革していく、本質的なコンサルティングを行っています。
戦略を作るのも、仕組みを作るのもすべて”人”
組織の最小単位も"人"
人の成長を支援し、人が育つ仕組みと文化を組織につくり、自ら問題解決できる人や組織を増やす。
それが私たちが提供する唯一無二の"人材教育コンサルティング"です。
一人の意識が変わり、行動が変わり、チームが動き、組織が発展する。
私たちは、自ら問題解決できる人や組織を増やすことで、この連鎖を生み出し、人と組織の持続的な成長を創り出します。
私たちが目指すのは、世界最高峰の人材教育コンサルティング会社
その一翼を担いたい方のチャレンジを心よりお待ちしております！
