あなたはまだ、タイミーを「ただのバイトアプリ」だと思っていませんか？
2024年7月、東証グロース市場へ上場。
サービス開始からわずか数年で、日本のインフラ企業へと急成長を遂げました。
しかし、私たちはここで止まるつもりはありません。
目指すのは、「時価総額1兆円」。そして、**「リクルートを超える」**こと。
今回のイベントは、日本の労働インフラを根底から覆す「第2創業期」のコアメンバー（幹部候補・事業責任者）を募集するための特別選考会です。
完成された大企業に入るか。それとも、大企業を「超える」企業を創るか。
野心ある27卒の挑戦を待っています。
圧倒的No.1プラットフォーマー。「市場の創造主」としての実績
東証グロース市場上場（2024年7月）: 令和を代表する急成長企業として社会的に認知。
Forbes Japan「日本の起業家ランキング」第2位: 代表小川による若きリーダーシップ。
「働きがいのある会社」ランキング選出: 成長だけでなく、組織としての健全性も証明。
シェアNo.1の「一強」状態: 競合他社（大手資本）の参入を許さない、累計700万人超のユーザー基盤と「泥臭い」営業力による参入障壁。
このイベントのここがすごい（3つの参加メリット）
① 「バイトアプリ」から「社会のOS」へ。フェーズが変わる瞬間を目撃せよ
今のタイミーは、単なるマッチングサービスではありません。
少子高齢化による**「労働力不足」という国難を救うインフラであり、個人の信用データを蓄積し、履歴書のいらない世界を創る「信用経済（Credit Economy）」のパイオニア**へと進化しています。
物流、飲食、医療、地方創生――。あなたの仕事は、ダイレクトに日本社会の課題解決に直結します。
②年次に縛られず、早期に役割が広がる環境
本イベントの募集対象は「幹部候補」です。
入社1年目でリーダー昇格
入社1年目で新規事業開発
タイミーは、新卒の皆様に大きな期待をしています。
これらは実際に起きている事例です。「素直でいい人」でありながら、「自分はこうしたい」という強いスタンスを持つ人材には、無限の裁量が与えられます。
③ 優秀者には「選考スキップ」＆「個別年収オファー」の可能性
本イベントは「本選考直結」です。
グループワークや面接で高い評価を獲得された方には、以下の特典を用意しています。
一部選考フローの免除（いきなり最終面接の可能性あり）
能力・ポテンシャルに応じた「個別年収オファー」の提示
数万人の就活生が動く前に、圧倒的なスピードで内定への切符を掴んでください。
こんな方におすすめ
「圧倒的な成長環境」を求めている方
「出来上がった企業の歯車」ではなく、「新しい事業を作る」プロセスに熱狂したい方
小川代表のように、「20代で社会に大きなインパクトを与えたい」と考えている方
当日のプログラム
現場の最前線を知るメンバーが、メディアでは語られない「タイミーのリアル」をお話しします。
Opening: 会社概要と市場における圧倒的ポジション
Vision Talk: 時価総額1兆円・リクルート越えを目指す「第2フェーズ」の全貌
Culture & Career: 社長室なし・全席フリーアドレス。「現場主義」のカルチャーと、若手幹部のキャリアパス
Selection Info: 本選考直結・特別ルートのご案内
Q&A: NGなしの質疑応答（チャットにて全質問に回答予定）
※内容は変更になる可能性があります。
Q&A（よくある質問）
Q. 文系・理系は関係ありますか？
A. 関係ありません。ビジネス職（総合職）、エンジニア職問わず、全職種で「事業を伸ばす気概」のある方を求めています。
Q. まだ就活を始めたばかりですが参加できますか？
A. もちろんです。27卒の皆様にとって、これが最初の「基準」を知る良い機会になるはずです。
Q. 求める人物像は？
A. 「素直でいい人」であること。そして、「自分の人生をどう使いたいか」というスタンス（意思）を持っていることです。
27卒募集〆切はもうすぐ。「あの時、タイミーを選んでおけばよかった」と後悔しないために。
第2創業期のコアメンバー募集は、採用予定人数に達し次第、予告なく終了する可能性があります。
上場を経て、さらに加速するタイミーの「熱狂」を、まずは体感しに来てください。
