4月1日まで、残りわずか。
あなたは今、手元の「内定通知書」を見て、100%のワクワクを感じていますか？
もし、心のどこかに
「配属先が希望通りになるか不安」
「説明会で聞いた話と、実態が違う気がする」
「本当はもっと、圧倒的なスピードで成長したい」
そんな「違和感」があるなら、まだサインをするべきではありません。
WALLMATE Holdingsは、最後の2名を募集します。 これは「追加募集」ではありません。 妥協を許さない「トップガン（幹部候補）」の発掘です。
「20代で1000万」は通過点。本気で上を目指す環境はあるか？
多くの企業は「成長できる」と言います。
しかし、蓋を開ければ「年功序列」「配属ガチャ」「上が詰まっていてポストがない」のが現実です。
あなたが求めているのは、 「30代で課長になり、年収800万を目指すキャリア」ですか？ それとも、 「入社1年目から頭角を現し、20代で年収2,000万〜3,000万、そして役員ポストを奪い取るキャリア」ですか？
もし後者なら、今の手持ちの内定先では、そのスピード感は実現できないかもしれません。
WALLMATEは、あなたの「野心」に蓋をしない。
私たちは、実力主義の不動産コンサルティング企業です。 ですが、ただの「個人主義」ではありません。 「ナレッジ共有」と「チーム戦略」を徹底し、**「入社直後の若手が、最短でトップセールスになる仕組み」**を持っています。
だからこそ、約束できます。
圧倒的な報酬: 成果はダイレクトに給与に反映。20代での高額納税者は珍しくありません。
キャリアのスピード: 年齢・社歴は一切関係なし。実力があれば、新卒1年目からプロジェクトを任せます。
真実の開示: 入社後のギャップをゼロにするため、給与、働き方、厳しさまで、選考段階ですべて包み隠さずお話しします。
「迷い」を断ち切るための、特別選考フロー
「内定はあるけど、本当にこれでいいのか迷っている」 そんな方にこそ、来てほしい。
いきなり志望動機を語る必要はありません。 まずは**「カジュアル面談（オンライン可）」**で、あなたの現状の迷いや、将来の野望をぶつけてください。 私たちが、あなたのキャリアにとって最適な選択肢かどうか、真剣に向き合います。
【募集要項】
対象: 2026年卒業予定（大卒・院卒）／文理不問
募集人数: 残り2名（定員になり次第、即終了）
選考フロー:
カジュアル面談（今の内定先への不安や、キャリア相談もOK）
役員面接（最短、面談の翌日に設定可能）
内定（最短5日間でオファーまで提示可能）
4月からの人生を、妥協で始めるな。 自分の可能性に賭けたい方のエントリーを待っています。
