【本選考開始・内定直結】実践型マーケティングワークで学ぶ1dayインターン

この選考で得られる価値

①最短当日で内定！（27卒限定）

選考ルート直結で、春休み中に内定チャンス！

優秀者には早期選考ルートの優遇あり。

②同世代現役マーケターのもとで自分の思考拡張ができる
トップマーケターから直接学べるマーケティング！

センスではなくロジックでつくる広告の基礎を知れる。

③トップマーケターからフィードバック
未経験入社からトップマーケターになったメンバーより個別フィードバックをもらえる！
自分の魅力や価値観の再認識ができる。

【学部学科不問】1day Internship

【学部学科不問】 2027年卒業予定の大学生・大学院生

【開催日程】
1月24日(土) @東京: 株式会社FA Project 本社（恵比寿駅徒歩7分）
2月28日(土) @大阪:大阪市内予定（詳細は参加確定後にご案内）

🔥実施コンテンツ
・実践型マーケティングOSワーク
・成果を出す人のマインドセミナー

持ち物：筆記用具、PC（あれば）、挑戦心
服装：自由（私服でお越しください。社員もTシャツ・パーカーです！）

エントリー方法

1｜こちらのイベントページから日程調整

↓

２｜１次選考に参加（オンライン）

↓

３｜1dayインターンシップに参加

↓

４｜本選考（春休み中に内定見込み）

※優秀者はインターンで内定が出る可能性があります。

エントリーお待ちしております！

FA Projectについて

■会社概要

【設立】

2018年7月

【本社所在地】

〒150-0012　東京都渋谷区広尾1丁目1−39　恵比寿プライムスクエア21階

【従業員数】

33名（2025年12月時点）

【事業概要】

・デジタル広告の企画、制作

・広告の運用・分析

■乃木坂、SKEを擁する上場エンターテイメントグループ

株式会社FA Projectは、「広告業界のアタリマエを再構築する」をミッションとして、

上場グループの広告・マーケティング事業を担っています。

SNS広告を中心としたWEBマーケティングで、クライアント企業様の集客支援を実施しており、

今年度は年商70億を超えて急成長しています。

■働く環境

【大抜擢文化】

成果に対して意欲の高い人材には、年齢や経験問わず、今の能力以上のポジションに

大抜擢することで、成長を一気に加速させる文化があります。
実際に、入社3ヶ月で10人チームのリーダーになったメンバーや、入社5ヶ月で部長に大抜擢されたメンバーもいます。

【平均年齢26歳】

圧倒的に若いメンバーで構成され、若手の裁量はベンチャー企業の中でも群を抜いています。
例えば、10人チームのリーダーはなんとまだ22歳。
しかもこのチームだけで売上5,000万円を叩き出した月もあります。
他にも、24歳で部長になった超優秀なメンバーもいて、物凄い早さで成長しています。

【2030年までに年商500億を目指す】

私たちは、5年で年商500億を本気で目指す挑戦集団です。
今まさに急成長中のFA Projectで、一緒に広告業界を変革しませんか？

在籍メンバーの経歴

慶應義塾大学

東北大学

立命館大学

早稲田大学

【センス不要・未経験OK】ロジックで作る広告

弊社所属のトップマーケターは99%未経験で入社しています。

入社から3ヶ月で成果を出しトップマーケターとなったメンバーもいます！

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「広告には興味あるけど、自分にはレベル高そう」
「センスないとできな仕事」

「知識ないと難しい」
こう思っている学生が多いです。

ですが、広告はセンスではなく"ロジック"で作るものです。
「なぜ人が動いたのか」を考え続ける仕事です。

必要なのは、感情が動く広告を目指してPDCAを回し続けることだけです！

ーロジックで作る広告ってなに？ー

広告を作る仕事は、
クリックや購入といった結果の裏側にある理由を言語化し、検証し続ける仕事です。
同じ商品、同じ条件でも広告の見せ方や伝え方が変わるだけで結果は大きく変わります。
だから「なぜ反応されたのか」「なぜ反応されなかったのか」を常に考え続ける必要があります。

効果のある広告はただ目立つものや派手なものとは限りません。
ユーザーの行動や数字をもとに仮説を立てて、改善を重ねます。
「この商品が欲しい」「このお店に行きたい」と感情が動く広告を目指してPDCAを最速で回し続けます。

『広告施策を考える時の思考拡張ができる』

なぜうまくいっているのか、いないのか。
その理由を言語化することで感覚やセンスではなくロジックで判断できる思考を身につけます。

また、頑張っているのに結果が出ない理由や、成果が出る人がどこで思考を切り替えているかが見えるようになります。
その視点を持つことで、自分の強みや伸ばすべきポイントが明確になり「評価される側の人間」に自分をアップデートできるインターンです。