会社説明を兼ねたカジュアル面談で、ギフティを知る。
就活が進む中で、
「まずはちゃんと話を聞いてから判断したい」
「選考に進むかどうか、見極めたい」
そう感じている方も多いのではないでしょうか。
本イベントは、
会社説明とカジュアル面談を一体化した選考直結イベントです。
選考前によくある説明会や形式的な面接ではなく、
どんな事業をやっている会社なのか
どんな価値観で人を見ているのか
実際に働くと何が求められるのか
を、社員との対話を通じてフラットに知れる場として設計しています。
イベントの特徴
内定まで最速2週間
説明会＋面談をまとめて実施
一方的に評価される場ではなく、相互理解を重視
「選考を受けるか迷っている」段階でも参加OK
通常必要な説明選考会をスキップして、直接選考へ進むことが可能です。
こんな方におすすめ
スピード感をもって就活を進めたい方
会社のリアルを聞いたうえで選考に進むか判断したい方
形式的な面接より、対話を重視したい方
志望業界・企業をまだ絞りきれていない方
ギフティの新卒育成方針 〜事業の重要な意思決定に関わるポジションをご用意〜
新卒採用では、特定の職種に閉じたキャリアではなく、事業成長にどう関わるかを起点に配属を入社前に検討します。
役割は違っても共通するのは、事業の構造を理解し、意思決定に関わること。
決められた業務をこなすのではなく、興味と意思を起点に業務範囲を広げ、事業成長に必要なことを自ら取りにいくスタンスが発揮される環境です。
本選考で見ていること
私たちが重視しているのは、次の3点です。
- 事業や課題を、表面的ではなく構造として捉えようとする姿勢
- 不完全な情報の中でも、自分なりの前提を置き、判断を下せるか
- フィードバックを受け、思考やスタンスを更新できる柔軟さと胆力
職種適性や過去の実績以上に、「これから事業を背負えるか」を見ています。
ギフティについて
ギフティは、eギフト領域のパイオニアとして国内トップクラスのシェア（流通額ベース）を誇る企業です。
スターバックスやコンビニ大手をはじめとした国内ギフト流通の約95％を生成し、LINEギフトやTikTokなどを通じて国内外へ展開。
toC向けギフトのイメージが強いギフティですが、個人向けサービスの売上は全体の約3％。
主力は、
- 企業のマーケティング・販促支援（BtoB）
- 旅先納税などの地域・行政向けプロダクト（BtoG）
ギフトを「贈り物」に留めず、
価値や想いを流通させるビジネスインフラとして再定義し、
業界・領域を越えてマーケットを拡張してきました。
近年は、
- GMV前年比163％成長（2024年12月期）
- マレーシア・ベトナム・インドネシア・ドバイの4拠点展開
- M&A・出資による事業創出・協業の加速
など、非連続な成長を続けています。
開催概要
【応募方法】
本ページよりエントリーください
日程調整ツールを通じて面接をご調整いただきます
【選考ステップ】
カジュアル面談（HR）→1次（現場社員） → 最終（ジョブ）→内定
【開催場所】
Zoomまたはギフティ本社オフィス（五反田）
