【カジュアル面談】東証プライム上場_MSOLエンジニア募集！/プロダクトエンジニア

プロジェクトマネジメントツール「PROEVER」の開発・保守・運用をご担当いただき、プロジェクトマネジメントの課題を解決する様々な機能をチームで開発していきます。
数年後にはチームリーダーとなり、プロジェクトマネジメントやチーム管理・メンバー育成等を担う幹部候補生としての成長を期待しています。

選考へのエントリーをご希望の方は、まず人事担当とのカジュアル面談へお申込みください。

お申し込み後2～3日でメールにて面談のご案内をお送りいたします。

※本求人は「エンジニア採用」となります。PMOコンサルタント職をご希望される場合はこちらからエントリーください。

・成長中のサービスの開発に携わりたい方
・世の中にない事業を一緒に作り上げていくというマインドをお持ちの方
・サービス志向で必要な技術習得に積極的な方
・プラットフォームを作り上げるチャレンジに情熱を持てる方
・自社開発プロジェクトでじっくりと仕事をしたい＆プライベートも充実させたい方

エンジニア職志望の方に向けて、カジュアル面談を開催いたします。
MSOLに興味がある、会社について聞きたい、エンジニア採用ついて知りたいという方は是非お申し込みください！
当社の事業内容やプロダクト、開発体制について等、担当者から詳しくご説明します。

■開催方法
オンライン（Google Meet）

■当日お話しする内容
・MSOL会社概要
・PROEVER事業部
・仕事内容
・選考の案内
・質疑応答

（所要時間：60分程度）

■服装
指定なし（私服も可）

お申し込み後、2～3営業日以内にご登録のメールアドレスへご案内をお送りいたします。
メールは迷惑メールボックスに入ってしまう事がありますので、併せてご確認いただけますと幸いです。

・OS: Windows Server, Linux
・フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui
・バックエンド：TypeScript / Next.js / （Python）
・データベース：PostgreSQL / GraphQL
・インフラ：Azure / Docker
・CI/CD：GitHub Actions
・バージョン管理：GitHub
・プロジェクト管理：PROEVER
・デザイン管理：Figma / Storybook
・コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365
・その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Keeper

・※Pythonは今後のAI開発強化で使用する可能性有

①カジュアル面談（当イベント）
↓
②書類選考
↓
③1次面接（オンライン）
↓
④プログラミング実技テスト
↓
⑤最終面接（対面）

※選考フローは今後、変更される可能性もございます。

※PMOコンサルタント職との併願はできません。コンサルタント職ご希望の場合はこちらよりエントリーください。

【ミッション】
「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」
私たちは、お客様のプロジェクトをマネジメントの力で成功に導くコンサルタント集団です。
目まぐるしく変化する社会情勢に応じる形で、企業では新規プロジェクトが立ち上がっています。
様々なマネジメントの形を創出し、あらゆるプロジェクトを成功させることで、社会全体の幸福の実現に貢献します。

【事業内容】
マネジメントの専門会社としてPMOコンサルティングを主事業としています。
加えて、20年以上の現場経験で得られたノウハウを活用し、ソフトウェア（PROEVER）の企画・開発や、研修サービスを展開しています。

【PMOとは？】
PMO（Project Management Office）とは、プロジェクトの推進を支援する専門組織。
特に、MSOLのPMOの強みは2つ。
・「プロジェクトの成功」にコミット。中立・独立の立場から「現場主義」でマネジメントの実行を支援する。
・能動的にアクションを起こし、問題解決に向けてプロジェクトをリードする

☆PMOについて詳しくはコチラ

☆面接対策お役立てコンテンツはコチラ

▼雇用形態

正社員（期間の定め無し）

▼募集職種

ソフトウェアエンジニア

▼業務内容

自社ソフトウェア『PROEVER』の開発・保守・運用

プロジェクトマネジメントの課題を解決する様々な各種機能の開発

▼給与

年俸制：400万～500万
能力や適性に応じてオファーさせていただきます。

(例)
年収450万　基本年俸361.2万＋固定残業手当88.8万（30H分）
年収500万　基本年俸401.6万＋固定残業手当98.4万（30Ｈ分）
※就業規則の見直しにより内訳が変更になる可能性があります

▼給与補足
昇給：年1回

※基本年俸について改定をおこない、技能、勤務成績、会社業績を勘案し決定

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

・賃金形態：年俸制

・賃金の決定方法：当社規定により決定

・給与：年収を12等分した1カ月分を毎月末支給

・基本給：約360万～

・固定残業代：30時間分／月、約88.8万～98.4万円（超過分は別途支給）

▼その他手当

・家賃補助：12万/年（対象者に3年間支給）

・入社支度金：5万（新卒入社時に一律支給）

・残業手当別途支給

・その他：交通費支給、出張手当、子ども手当、出産祝金、テレワーク手当　他

※社内規則の見直しにより変更になる可能性があります

（昨年度の情報を掲載しております）（本人名義で賃貸借契約し世帯主の場合は入社日から、月1万円を3年間支給する）など

▼勤務地

東京本社（リモート勤務可）

▼業務内容

【具体的な職務内容】

自社ソフトウェア『PROEVER』の開発・運用・保守

『PROEVER』とは、 大手企業を中心に、数多くのプロジェクトマネジメントを実行・支援してきた当社のノウハウ・知見を結集させたソフトウェアです。

『PROEVER』は、利用者、およびその組織のプロジェクトマネジャーやPMOを育成、また組織成熟度を向上させることで、プロジェクトを成功に導きます。

【募集背景】

今後の事業拡大・海外展開を見据え、次世代エンジニアを積極採用中です！

【入社後のフォロー】

MSOLでは、みなさんがスムーズにプロジェクトに参画し、活躍できるよう、充実した研修プログラムを揃えています。

また、研修期間終了後でも、自主的な研修を受講できる制度もあります。

・新卒入社社員向け研修制度

・入社前研修

・新人研修（入社後2か月間）

・マネジメントコンサルにおける導入研修（新卒コンサルティング職の方と一緒に受けていただきます）

・定期振り返り

・年間200講座を超える任意参加研修講座

配属後は、OJTで丁寧にフォローします。

▼応募資格

＜対象者＞

・2027年4月入社可能な方

・大学、短大、大学院（修士・博士）、専門、高専　卒業・修了見込み

・上記卒業後、３年以内の第二新卒

・正規雇用で職歴のない方

（職歴のある方はキャリア採用からご応募ください）

・日本語力ネイティブレベルの方

・プログラミングスキルを有する方

・非喫煙者の方、または禁煙にご理解のある方
　～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～

▼昇級

年1回
（給与の見直しは、年功ではなく個々人の実績を評価した上で行われます。)

▼勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）実働8時間

※フレックスタイム制度が適用される場合5:00から22:00の間で始業時刻及び終業時刻は労働者の決定に委ねる

▼休日・休暇

完全週休2日制

土日、国民の祝日、年末年始、その他会社が定める日

年次有給休暇(入社日に10日付与）

慶弔、サバティカル、記念日、産前産後、育児、介護休暇

その他就業規則に定める休暇

▼試用期間

有（3ヶ月）※試用期間中の雇用条件の変更無

▼受動喫煙防止措置

有（屋内に専用喫煙室を設置）

▼休暇

　・年次有給休暇 当社では11月を起算月として有給休暇を付与しています。
　初年度の付与日数は入社月により異なり、4月入社の場合は10日となります。翌年度以降は最大15日付与、繰越も可能です。

　・サバティカル休暇 勤続年数が5年毎経過した場合に年間5日付与されます

　・慶弔休暇 制度完備しています。

　・結婚休暇 新婚旅行など思い出を大切にして欲しいのでご本人の場合5日、1親等以内の親族で2日取得できます。

　・記念日休暇 子どもの誕生日、結婚記念日、思い出の日など

▼育児・介護

　・育児休暇：ワークライフバランスを実現するためにも積極的な活用を推進しています。

　　女性育休取得率は100%、男性の育休取得率は約47％です。

　　前年度実績（平均） 男性:70日　女性:330日

　・配偶者出産休暇：

　　配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得できます。

　・ベビーシッター制度

　・子ども手当：

　　1人：5,000円、2人：15,000円、3人：35,000円、4人：65,000円/月 が中学校卒業まで毎月支給されます。

　・出産祝い：

　　ご出産のお祝いとして10万円を支給します。

　・結婚祝い：

　　ご結婚のお祝いとして5万円を支給します。

　・介護休暇：

　　通算93日取得できます。

▼ライフプラン

　・住宅手当：
　　新卒入社後5年間は上限3.5万円/月の手当が支給されます。

　・交通費：

　　月額上限5万円まで支給します。

　・社会保険完備

　・401K　(確定拠出年金)：

　　制度完備しています。

　・社員向け入院保険サービス：

　　社員であれば誰でも使用できる入院保険を完備しています。

　・福利厚生倶楽部（RELO CLUB）

　・クラブ活動

　・日本障がい者サッカー連盟(JIFF）とのイベント開催：

　　パートナーシップ契約を結んでいる日本障がい者サッカー連盟(JIFF）とブラインドサッカー体験会などのイベントを定期的に開催しています。

　・社内報

▼教育・研修

　入社後は、2か月間のオリエンテーション/新入社員研修があります。

　『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。
必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。

＜参照＞https://www.msols.com/recruit/career-step/training/

▼学習支援

語学学習支援（TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助）、PMP資格支援、アジャイル学習支援、情報処理資格取得支援有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）

▼今後のご連絡について

プレエントリー申込後はMSOL採用管理システムからメールでご連絡を差し上げます。

「@msol.n-ats.hrmos.co」のドメインからメールをお送りしますので、迷惑メールに転送されないようにご注意ください。

本選考のご連絡も「@msol.n-ats.hrmos.co」からお送り差し上げます。