大手の本選考に向けた面接対策とキャリア意思決定の本質
夏インターンや秋選考で「思うように結果が出なかった」「どう自分を伝えればいいかわからない」と感じていませんか？
その”壁”を越えるためのヒントを、世界を舞台に活躍してきた元デロイト執行役員が語ります。
商社 / 広告 / デベ / コンサル etcどこでも対策OK！本質的な面接徹底対策ができます！！
これから本選考を迎える皆さんに明日から使える必須の本質的な本選考の攻略方法をレクチャーします！
本イベントでは、ローランド・ベルガー→デロイト→BREXAと国内外でキャリアを築き、現在は大手人材企業のCSOを務める池田氏が登壇。
多様なキャリアを経て見えてきた「キャリア意思決定の本質」と、「経営者が面接で本当に見ているポイント」を徹底解説します。
以下に当てはまる学生は参加必須です
・これから大手企業の面接を受けようと考えている方
・面接で“うまく伝えられない”もどかしさを感じたことがある
・経営者や役員クラスから“本音の採用視点”を聞いてみたい
・自分の“尖り”や“可能性”を言語化して、自信を持って面接に臨みたい
・面接で落ちてしまったがその理由が言語化できていない方
・人材業界の面接について特に知りたい方
ポイント①｜元外資コンサルの執行役員が登壇
池田 晋吾氏｜BREXA Holdings株式会社 CSO（最高戦略責任者）
ポイント②｜たった1時間で1次面接から最終面接までの対策が可能！
一次面接などの選考序盤の面接と最終面接ではみられているポイントは異なりますが、小手先のテクニックではなく本イベントで扱うような本質的な面接対策を行うことでどの面接でも全勝レベルにまで引き上げることが可能です。
なぜ今うまく行っていない部分があるのか、どうしたらうまくいくのか、根本的な解決をこのイベントから得られます。
BREXA Holdingsとは
【売上8000億越のグローバル人材企業】
弊社は売上8000億越え、従業員約13万人、世界37カ国に展開、子会社200社以上を持つ人材企業です。
売り上げ規模で言うと野村総合研究所（NRI）や野村不動産ホールディングスを超える規模の会社です。
【顧客はトヨタを始めとする自動車・半導体・ITなどの超大手企業】
日本の基幹産業である製造、成長産業である技術の両軸に深く入り込む日本でも数少ない事業ドメインの広さを有しております。自動車・半導体・ITなど、日本の成長を支える産業群の中枢、トップクライアントのほぼ全てを顧客としております。
【大企業ながらも若手に打席を与える成長環境】
新卒入社社員には将来の経営層を期待した成長環境を用意しております。
まずは現場を知り、3~4年目には現場のマネジメント、6年目以降ではCxO直下の経営視点でのプロジェクトに参画するようなキャリアプランも。
よくあるご質問
Q：まだ面接の経験があまりないのですが参加しても大丈夫ですか？
A：もちろんです！これから面接を控える全ての学生を対象としたイベントになります。
Q：夏インターン期かなりうまく行ったのですが、参加する必要はありますか？
A：夏インターン期と本選考期では特に最終面接の評価ポイントが変わってきます！落ちて後悔する前に必ず参加してください
