説明会・セミナー 2027年卒

【本選考直結|27卒向けオンライン説明会|バックオフィス採用】“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社(グロース上場)

概要

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★ベストモチベーションカンパニーアワードを5年連続受賞
中堅企業部門(1,000人以上)にて1位を獲得

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ノースサンドでは、”入って良かった”と思っていただけるよう

”ギャップをなくす”というテーマのもと、説明会を開催しております。

当社は1時間で語りつくせない魅力的な会社です。


そのため、メディア等で発信している会社情報は省き、

表に公開していない情報をお伝えできればと思っております。


こちらの説明会にご参加いただいた後は、本選考にお進みいただけます!

是非ご参加ください!

■実施プログラム

1)会社説明

・当社事業説明

・ノースサンドの特徴

・成長戦略について

2)質疑応答

ざっくばらんに質問してください!

※状況により、記載しているプログラムは内容を変更する場合があります

ノースサンドとは?

【売上前年比175%越え】“人“にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社


ノースサンドは、スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供しています。


私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。


【受賞歴】

★働きがいのある会社として8年連続認定

└ Best Workplaces Award 2025 大規模部門(1,000人以上)で10位を受賞

★ベストモチベーションカンパニーアワードを5年連続受賞

└中堅企業部門(1,000人以上)にて1位

第二創業期を共につくるバックオフィスメンバーの募集

組織の拡大に伴い、会社のさらなる成長を支えてくださる方を募集しています。
バックオフィスの枠を超えて、会社全体を支える仕組みをつくっていくポジションです。
定常的な業務に加え、業務改善やシステム導入など、全社を巻き込むプロジェクトに若手のうちから関わることができます。


「バックオフィス=サポート役」ではなく、「会社をより良くしていく主役」の一人として、裁量ある環境でチャレンジできる仕事です。


仕事内容

以下の業務をご担当いただきます。


社内文書管理、備品・設備管理
労務管理・労働関連手続き
日常仕訳・伝票入力と帳簿管理
社用端末・社内ITインフラの管理
役員の日程管理・出張手配
契約手続き・請求書発行
キャリア・新卒採用および付随業務


自身が立案した戦略が会社全体に与える影響を肌で感じられる環境です。
また、多岐にわたる業務に携わることで幅広いスキルや経験を積むことができます。

休日休暇と福利厚生について

◆年間120日以上
 ・完全週休2日制
 ・年次有給休暇
 ・特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇)
 ・夏季/冬季休暇
 ・バースデー休暇
 ・産前/産後/育児休暇
 ・介護休暇
 ・リフレッシュ休暇
 ・生理休暇
 ・ウェルネス休暇
 ・KIZUNA休暇

※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります。


◆社会保険完備 
◆その他福利厚生
 ・資格取得支援制度  
 ・スポーツレクリエーション制度
  (一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり) 
 ・慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産)   
 ・出産育児一時金
 ・ランドセル贈呈
 ・住宅仲介手数料補助制度(賃貸・売買対象)
 ・持株会 
 ・企業型確定拠出年金

※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。

ノースサンドが知れる!おすすめのYouTube動画

〈会社紹介〉
3分でノースサンド|会社紹介
https://youtu.be/a75bfLJrTso?si=wryNAIPp6BgCgbiO
※会社自体の理解促進にご使用ください!


〈1日の流れ〉
【コンサル】最年少マネージャーの一日【密着】

https://youtu.be/cLH0DReTpVU?si=s6sTt9bYZh84u1Gn
※最短で役職者になったマネージェーの一日に密着しています!

【コンサル】新人賞の新卒、2年目の働きかた【密着】

https://youtu.be/y2_RqFz9DGg?si=puIsgBZydXaVy_pe
※活躍している社員の1日の業務内容がイメージできる動画です!


〈その他おすすめ動画〉
【坂井風太×Northsand】組織効力感を高めるためには、「斜に構えない文化」が最重要?

https://youtu.be/NLuOpA0NSWU?si=2_-KAZNuMdFaTJS
※「ノースサンドの若手はなぜ辞めないのか」離職率が低い仕組みに関してお話しております!


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