USEN＆U-NEXT GROUPについて
USEN＆U-NEXT GROUPは
お店の課題を解決する”有線放送のサービスを開始したことから始まりました。
約60年前に創業者が接客中にお店のレコードを切り替えるスタッフの様子を見て
「BGMをケーブルで届けて、お店に合った音楽が自動で流れればお店の人の手が空き、
お客様とのコミュニケーションが増えるはずだ。」と考えました。
そこから現在のBGM配信サービスがはじまり、私たちの原点となっています。
現在私たちは、未来の生活インフラやライフスタイルに貢献する4つの事業セクターを柱に
全33社の多角的な事業を展開するグループ企業へと成長しました。
セクターごとの事業会社についてはこちら＞＞https://unext-hd.co.jp/business/
◆ U-NEXTの「コンテンツ配信事業」
海外の大手プレイヤーが多い中で、U-NEXTは日本発の企業としてしっかりと存在感を発揮しています。
売上は2021年比で114%、営業利益は68%増と、右肩上がりの成長を続けています。
ユーザー数は現在490万人を突破し、2025年度内には500万人超えが見込まれています。
コロナ禍での巣ごもり需要をきっかけに急成長し、直近5年間の伸び率では国内No.1となっており今後も「日本で唯一のオールインワン配信サービス」として進化を続けています。
◆ 60年以上の実績をもつ「店舗・施設ソリューション事業」
飲食店や美容サロン、ホテル、病院などに向けた音楽配信やDX支援を行っている事業です。
自社開発のPOSレジや自動精算機は、国内トップクラスのシェアを誇ります。
売上は2021年比で31%増、営業利益は43%増。
長年築いてきた信頼と顧客基盤をもとに、今も順調に拡大しています。
AIやIoTなどの先端技術を活かし、人手不足が進む社会に向けて、“店舗・施設の未来”を支えるサービスを提供しています。
◆ 通信・エネルギーを支える「インフラ事業」
家庭から法人まで、社会の基盤を支える通信・エネルギー事業を展開しており
2021年比で売上112%増、営業利益231%増と、大きく伸びています。
社会やビジネスを支える“インフラ”を多角的に展開し、持続可能な未来づくりに貢献しています。
◆ 金融・不動産・グローバルなどの「新規事業」
変化の速い時代のニーズを的確に捉え、さまざまな分野で新しい価値を生み出しています。
2021年比で売上は178％増、営業利益は54％増と、急成長を続けています。
金融・不動産・グローバルなどの分野においても、デジタルの力で業界をアップデートしながら、未来へと事業を広げています。
本選考の選考前におすすめの動画を紹介
募集職種
◆ビジネス総合職コース
ビジネス総合職コースは、株式会社USENをはじめとする各事業会社の営業職や企画職への配属可能性があるコースです。
顧客のビジネスを支える多彩なソリューションのご提案、サービス導入後のカスタマーサクセスやフォローアップなど、多面的な接点で顧客利益の最大化に貢献します。
また、それを支える事業企画・サービス企画・オペレーション業務やコーポレート業務(人事･総務･管理部門)なども含め、多岐に渡るフィールドで挑戦・活躍できる職種です。
◆事業戦略確約コース
事業戦略確約コースは、株式会社USENの事業やサービスの成長戦略を専門とする企画職への配属が確約されたコースです。
顧客や市場の課題を分析し、事業やサービスの戦略立案・改善提案を通じて、ビジネス成長に直接貢献するポジションです。
企画職として早期から裁量ある業務に挑戦できます。
※本コースは、少人数採用のため枠に限りがあり、ビジネス総合職コースとは選考内容・面接回数が異なります。
◆ITエンジニア職コース
AI・機械学習を使ったプロダクトや WEB・スマホアプリケーションの開発、サーバー・データベース・ネットワークの設計や構築をするインフラ、また、社内 DX の推進やセキュリティ対策などを行う職種です。幅広い知識とスキルを身につけ成長することはもちろん、その知識やスキルを活かし、新たなサービス創出に携わることも可能です。
◆フィールドエンジニア職コース
自社開発製品の導入・施工・納品・メンテナンス業務はもちろん、導入計画のプランニングから携わり、顧客の抱える問題を技術力で解決に導きます。
プロフェッショナルとして、専門性の向上やスキルアップを実現できる職種です。
選考フロー
【1次選考】自己PR動画提出（スマートPR）・適性検査
30~60秒程度の自己PR動画を1本ご提出いただきます。
また、WEBにて適性検査を受検いただきます。（30分程度）
⇓
【2次選考】グループディスカッション面接
オンラインにて面接を実施いたします。
⇓
【3次選考】1on1面接
オンラインまたは対面にて面接を実施いたします。
⇓
【4次～最終選考】最終面接
基本対面（オンラインは相談可）にて採用責任者との1on1面接を実施いたします。
一次選考提出締切
・一次締切：2025年12月21日（日）
・二次締切：2026年1月18日（日）
※選考は定員に達し次第終了いたします。
※締切は予告なく変更となる場合がございます。
募集対象
年齢･国籍･学歴など、すべて不問。どなたでもご応募可能です
勤務地
全国各事業所
給与
給与形態：年俸制（月給は年俸を14分割。12分割分を毎月支給、2分割分を年2回支給します。）
給与改定：年1回（原則）
初任給：［大学院卒・大学卒・高専卒・専門卒・短大卒］
月給：300,000円～
［高校卒］
月給：230,000円～
※初任給は卓越した能力・高度な技術・実績があり、実業務において発揮できると認められる場合、個別設定することがあります。
諸手当
給与形態：年俸制（月給は年俸を14分割。12分割分を毎月支給、2分割分を年2回支給します。）
給与改定：年1回（原則）
初任給：［大学院卒・大学卒・高専卒・専門卒・短大卒］
月給：300,000円～
［高校卒］
月給：230,000円～
※初任給は卓越した能力・高度な技術・実績があり、実業務において発揮できると認められる場合、個別設定することがあります。
その他
試用期間あり（3 ヵ月）
留意事項
本内容は2025年11月時点の情報です。
内容は予告なく変更となる可能性がございますので予めご了承ください。
お問い合わせ先
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U-NEXT HOLDINGS 新卒採用担当
〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
TEL：070-3190-9240（受付対応時間 平日10:00～18:00）
MAIL：saiyo-ung@unext-hd.jp
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