▼ 説明会概要
本説明会にご参加いただくことで、マネーフォワードの27卒ビジネス職本選考にエントリーすることができます。
会社理解を深めるための説明会です。選考要素はございません。
※採用人数に達し次第、本選考のエントリー受付を終了しますので、ご希望の方はお早めに選考にご参加ください。
＜当日の流れ＞
・会社説明
・今後のご案内
・Q&A、アンケートご記入
※弊社の新卒採用アドレスからマイページのログインについて説明会前日にメールでご連絡いたします。事前に確認とログインをお願いいたします。
＜ 説明会日程 ＞
・ 12月12日（金）10:30～11:30
・ 12月15日（月）15:30～16:30
・ 12月18日（木）18:30～19:30
・ 12月22日（月）10:30～11:30
・ 1月7日（水）15:00～16:00
・ 1月9日（金）10:30～11:30
▼ 選考フロー
説明会→ES選考→適性検査選考→グループディスカッション→面接複数回（個別面接）→内定
※グループディスカッションと面接は公正な評価のため録画をいたします。ご同意のうえエントリーください。
※選考フローには個人差があります。上記フローに加えて適宜人事面談などを実施させていただく場合もございます。
< 注意事項 >
選考に関する録画・録音、またはその他の方法による外部への公開は固くお断りしております。ご理解とご協力をお願いいたします。
▼ 求める人物像
＜変化を恐れず、変化を起こせ。＞
私たちはFintechという領域から、ユーザーを取り巻くお金の課題に挑み続けています。
不確実性の高い現代社会で、自分たちの答えを見出していく。
それは簡単なことではありません。
だからこそ私たちが求めるのは、変化をチャンスと捉え、
答えのない状況でも自らアクションを起こし、高い目標に向け成長を楽しめる仲間です。
現状に満足し、探究心や向上心を持って本質に向き合うことをためらう方に、私たちの環境は合わないかもしれません。
マネーフォワードグループのメンバーは、誰もが挑戦者です。
「世の中を前に進めたい」というあなたの熱い思いを、私たちと共に実現していきませんか？
▼ マネーフォワードについて
マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げ、すべての人の"お金の課題解決"に挑んでいます。
家計簿・資産管理アプリ「マネーフォワード ME」は1,600万人超、法人向けサービスも35万社以上に利用され、日本No.1の「お金のプラットフォーム」へ成長しています。
私たちが目指すのは、テクノロジーの力で「誰もがお金にポジティブになれる社会」をつくり、日本経済そのものを前に進める存在になること。
中小企業の生産性向上から、個人が抱える将来への不安まで、壮大な社会課題に真正面から挑んでいます。
▼ マネーフォワードの特徴
・国内SaaS企業時価総額ランキング4位（2025年3月現在）
・働きがいのある会社ランキング7位（2025年版）
・政策提言を行うなど社会貢献性の高い事業
・SaaS×Fintechという独自のポジショニング
・新卒4年目部長、5年目事業責任者など若手が活躍
▼ キャリアパス事例
【2021年卒 新卒社員】
1年⽬：フィールドセールスとして人事労務関連サービスの提案に従事
2年⽬：チームリーダーに昇格し、自身も提案を続けつつ、メンバーの達成とチームの達成を推進
5年⽬〜現在：副部長に昇格し、チームの達成推進をしつつ、マネジメントとして本部の戦略実行と目標達成にコミット
【2022年卒 新卒社員】
1年⽬：フィールドセールス部にて、IPO準備企業に向けて会計システムを始めとしたERP総合提案を行う
2年⽬：インサイドセールス部に異動。フィールドセールス時と同顧客・商材でアポイント獲得業務を担う
3年目～現在：社内公募制度を利用し、グループ会社である、マネーフォワードベンチャーパートナーズ株式会社へ異動。スタートアップ企業の投資検討や、投資実行後の企業のバリューアップなど幅広く業務を担当
【2023年卒 新卒社員】
1年⽬～2年目：新規営業部署に配属、中堅企業向けの新規営業に従事。セールスの傍ら、新規プロダクトの企画担当業務も担当
3年⽬〜現在：社内公募制度で手を挙げて異動。IR・財務・資金調達などを担当
