M&A業界研究セミナー＜20代で年収1000万を目指せる｜M&Aコンサルタント＞

・M&Aってそもそもなに？

・どんな仕事をするのか？

・どんなビジネスモデルなのか？

・「営業の最高峰」「ビジネスの総合格闘技」と呼ばれる理由は？

・新卒でM&A業界に挑戦する意味って？

”稼げる”業界・実力主義の業界として知名度を上げているM&A業界について、

その仕事内容・求められるスキル・業界全体の動向・どんなポイントで各社を見ればよいのかなどなど徹底解説いたします！

■早期選考ルートに乗れる

■M&A業界全体について学べる

■M&Aコンサルタントの仕事について学べる

■20代で年収1000万円を叶えられるワケが知れる

■”20代の裁量権・成長環境”を重視する人がM&Aコンサルタントを選ぶべき理由が分かる

M&A業界全体の解説後、

ブティックス株式会社のM&A仲介事業について、業界における立ち位置や特徴、強み等をご説明いたします。

当社へご興味をお持ちいただけましたら早期選考ルートをご案内いたします。

（年内内定を目指していただけるスケジュール感です。）

■M&A業界についての分析が深まりました。強みや特徴もわかりやすく説明してくださり、理解しやすかったです。

■M&A仲介に対する理解が深まり、大手との差別化やM&Aにいたる事業の変遷も非常に興味深かったです。

■M&Aの基礎から改めてしっかりと学ぶことで業界についても理解できた。またその中で貴社ならではの強みを説明して頂き、解像度が上がった。

■M&A業界の全体像を理解することができ、すごく内容の濃い1時間でした。

■当初はM&Aに関する理解が浅かったのですが本説明会を通して、業務内容や求められる力について理解を深めることができ、大変学びになりました。

■M&A業界に興味がある方

■金融・コンサル・商社など規模の大きいビジネスに興味がある方

■20代で1,000万稼ぎたい方

■営業職・コンサル職に興味がある方

■成果主義・実力主義の働き方に興味がある方

■20代の着実な成長環境を求めている方

野村証券/SMBC日興証券/りそな銀行/商工組合中央金庫/損害保険ジャパン

東京海上日動ファシリティーズ/三井住友リアルティ/オープンハウス/プルデンシャル生命保険

デロイトトーマツコンサルティング/リクルート/フジテレビジョン　その他 地方銀行・専門商社・製薬会社など

▼新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する

創業以来、私たちがこだわっていること、それは、当社の経営理念にもなっている「新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する」という考え方です。

既存の市場の中でシェアの奪い合いをするのではなく、

「新しいサービス」「新しいビジネスモデル」を自らが生み出すことによって、

新しい市場を創造し開拓する方が、長期的には産業そのものの発展に貢献でき、

ひいては事業自体を飛躍的に伸ばすことができると考えています。

私たちは事業を行うにあたり、そのような「新しいサービスの創造」を目指しています。

具体的には、現在手掛ける「M&A仲介事業」「展示会事業」「人材採用支援事業」を、

全く新しい独自のビジネスモデルによって成長させてきており、今後日本最大級の事業にし、業界地図を塗り替えていきたいと考えています。

そして、7年後に時価総額を1兆円にする、という目標を掲げています。

▼事業内容

①M&A仲介事業

②展示会事業

③人材採用支援事業

複数の事業間で情報やデータを共有することで、よりスピーディで精度の高いマッチングを実現しております。

ブティックスのM&A仲介の最大の特徴は、【中小零細企業向け】であること。

M&Aは成約まで長い期間を要するため、手数料が高くなってしまうのが従来のモデルでした。

そのため、ターゲットとなるのは、ある程度の経済力を持った中堅規模以上の会社が殆ど。

高額な手数料を払えない中小零細企業は、M&A仲介会社のメインターゲットになっていませんでした。

高齢化や後継者不足の問題を抱えがちな中小零細企業にM&Aサービスを提供できれば

社会へ与えるインパクトは大きいと考えたブティックスは、

自社開発システムの活用等のDX化・業務効率化によって手数料を下げ、

中小零細企業向けM&Aという新たな市場を創り出しました。

その結果、一人当たりの年間成約件数は業界トップクラス。

新卒1年目の社員も初年度からコンサルタントとして一気通貫で案件に携わっていただき、

入社後1年で全員が1件以上成約実績を上げ、中には4件成約したメンバーも。

この実績の背景には、当社が誇る充実した教育・研修プログラムがあります。

入社後9か月間(目安)の研修の中で、座学・ロープレはもちろんのこと、

様々な先輩の案件のアシスタントとして、新規開拓・面談同席・資料作成等の実務をご担当いただきます。

研修はレベル1から7までのカリキュラムを明確な合格基準のもとステップアップしていただき、

研修の後半では上司のサポートを受けながら、自身が主担当となって2件の成約を目指します。

ブティックスは、入社初年度から多くの経験を積み、

早期にM&Aのプロとなれる仕組みづくり、全員が活躍できる教育・環境の整備に力を入れています。