【選考直結/60分】「20代で年収1000万」「圧倒的成長」のリアルとは？M&A業界徹底解説セミナー＜M&Aコンサルタント＞

オンライン・1時間完結のM&A業界研究セミナー付き特別説明会を開催いたします！

・M&Aってそもそもなに？

・どんな仕事をするのか？

・どんなビジネスモデルなのか？

・「営業の最高峰」「ビジネスの総合格闘技」と呼ばれる理由は？

・新卒でM&A業界に挑戦する意味って？

”稼げる”業界・実力主義の環境として、就活生から圧倒的な注目を集めるM&A業界。

その仕事内容・求められるスキル・業界全体の動向・どんなポイントで各社を見ればよいのかなどなど徹底解説いたします！

本セミナーは、M&Aを「最強のビジネススキルを習得する手段」として紐解き、なぜ今、優秀層がM&A業界を目指すのかをロジックで語り尽くす60分です。

コンサルか、商社か、それともM&Aか。

あなたの市場価値を最大化する選択のヒントがここにあります。

■本選考ルートに乗れる

■M&A業界全体について学べる

■M&Aコンサルタントの仕事について学べる

■20代で年収1000万円を叶えられるワケが知れる

■”20代の裁量権・成長環境”を重視する人がM&Aコンサルタントを選ぶべき理由が分かる

M&A業界全体の解説後、ブティックス株式会社のM&A仲介事業について、業界における立ち位置や特徴、強み等をご説明いたします。

当社へご興味をお持ちいただけましたら短期選考ルートをご案内いたします。

（最短1－2ヵ月で内定を目指していただけるスケジュール感です。）

■M&A業界に興味がある方

■金融・コンサル・商社など規模の大きいビジネスに興味がある方

■20代で1,000万稼ぎたい方

■営業職・コンサル職に興味がある方

■成果主義・実力主義の働き方に興味がある方

■20代の着実な成長環境を求めている方

【当社の強み：中小零細企業向けM&Aのパイオニア】

高額な手数料から大手企業が敬遠してきた「中小零細企業のM&A」に特化。独自のDX化で手数料を抑え、新たな市場を創造しました。社会課題の解決に直結する、非常にやりがいのある事業です。

【1年目から成約できる！充実の教育体制】

当社の一人当たりの年間成約件数は業界トップクラス。 入社後約9ヶ月の研修（座学・ロープレ・先輩の案件アシスタント）を経て、1年目から主担当として案件をお任せします。入社後1年で全員が1件以上成約、中には4件成約した新人も！

【多種多様なバックグラウンドを持つプロ集団】

当社のコンサルタントは、以下のようなトップ企業から集まったプロフェッショナルばかり。

優秀な先輩の背中を見ながら、最速で成長できる環境が整っています。

（出身企業例：野村證券 / デロイトトーマツコンサルティング / リクルート / 東京海上日動ファシリティーズ 他多数）

▼新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する

創業以来、私たちがこだわっていること、それは、当社の経営理念にもなっている「新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する」という考え方です。

既存の市場の中でシェアの奪い合いをするのではなく、

「新しいサービス」「新しいビジネスモデル」を自らが生み出すことによって、

新しい市場を創造し開拓する方が、長期的には産業そのものの発展に貢献でき、

ひいては事業自体を飛躍的に伸ばすことができると考えています。

私たちは事業を行うにあたり、そのような「新しいサービスの創造」を目指しています。

具体的には、現在手掛ける「M&A仲介事業」「展示会事業」「人材採用支援事業」を、

全く新しい独自のビジネスモデルによって成長させてきており、今後日本最大級の事業にし、業界地図を塗り替えていきたいと考えています。

そして、7年後に時価総額を1兆円にする、という目標を掲げています。

▼事業内容

①M&A仲介事業

②展示会事業

③人材採用支援事業

複数の事業間で情報やデータを共有することで、よりスピーディで精度の高いマッチングを実現しております。

ブティックスのM&A仲介の最大の特徴は、【中小零細企業向け】であること。

M&Aは成約まで長い期間を要するため、手数料が高くなってしまうのが従来のモデルでした。

そのため、ターゲットとなるのは、ある程度の経済力を持った中堅規模以上の会社が殆ど。

高額な手数料を払えない中小零細企業は、M&A仲介会社のメインターゲットになっていませんでした。

高齢化や後継者不足の問題を抱えがちな中小零細企業にM&Aサービスを提供できれば

社会へ与えるインパクトは大きいと考えたブティックスは、

自社開発システムの活用等のDX化・業務効率化によって手数料を下げ、

中小零細企業向けM&Aという新たな市場を創り出しました。

その結果、一人当たりの年間成約件数は業界トップクラス。

新卒1年目の社員も初年度からコンサルタントとして一気通貫で案件に携わっていただき、

入社後1年で全員が1件以上成約実績を上げ、中には4件成約したメンバーも。

この実績の背景には、当社が誇る充実した教育・研修プログラムがあります。

入社後9か月間(目安)の研修の中で、座学・ロープレはもちろんのこと、

様々な先輩の案件のアシスタントとして、新規開拓・面談同席・資料作成等の実務をご担当いただきます。

研修はレベル1から7までのカリキュラムを明確な合格基準のもとステップアップしていただき、

研修の後半では上司のサポートを受けながら、自身が主担当となって2件の成約を目指します。

ブティックスは、入社初年度から多くの経験を積み、

早期にM&Aのプロとなれる仕組みづくり、全員が活躍できる教育・環境の整備に力を入れています。