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就活に迷うあなたにこそ、来てほしい。
「営業はちょっと不安。でも、やりがいは欲しい」
「“プライベートも仕事も充実”って実現できるの？」
「将来のことを考えて、全国転勤があるところより希望勤務地で働きたい」
そんな想いに、オープンハウスの“事務総合職”が応えます。
✨女性活躍のための取り組み
当社は「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織をつくる」という企業理念のもと、
ライフステージによらず、女性が活躍し続けられる環境づくりに取り組んでおります。
産休・育休からの復帰率は100％となっており、その他にも女性が働きやすい制度を整えております。
＜取り組み例＞
・時短勤務制度(子育てをフレキシブルにできるように一人一人に合わせて勤務時間や公休日を調整)
・早期復帰サポート
・職場のロリエ設置
・婦人科検診(25歳以上の女性社員に対し子宮頸がんなどのオプション検査費用を補助)
・卵子凍結補助金制度(採卵までにかかる諸費用を最大40万円まで補助)
・妊活コンシェル制度(提携クリニックで無料で相談・検査可能)
・企業主導型保育園との提携
💼 事務総合職とは
不動産・金融・建設などの専門知識が身につく
契約や説明業務など、お客様対応力が求められる仕事
若手女性が多数活躍中。キャリア支援・サポート体制も充実
エリア採用で、勤務地も働き方も“見える安心感”
「縁の下の力持ち」どころか、「仕組みを支え、前に出る仕事」です。
🌟オープンハウスグループとは？
売上日本一を目指す、急成長中の総合不動産グループ。
不動産・建設・金融・アメリカ事業などを展開し、業界の枠を越えた挑戦を続けています。
若手抜擢と実力主義のカルチャーで、20代から活躍できる環境が整っています。
事務総合職も「サポート」に留まらず、仕組みを動かす“攻めのポジション”として重要な役割を担っています。
🔍 インターンで体験できること（選考通過者限定）
◢◤ 2部署体験型ワーク（対面開催）◢◤
～ 専門知識が身につく事務の面白さを体感 ～
・マンション事業部：接客・提案シミュレーションワーク
・営業トップ×事務職クロストーク：「共に日本一を目指せる人とは？」
・不動産×金融ミニセミナー：事務職だから身につく“武器”とは？
・戸建事業部：契約サポート体験ワーク
・現場座談会：リアルな事務総合職のやりがいと葛藤
・人事部長セッション：「オープンハウスが日本一を目指す理由」
🔶事務総合職という“舞台”の広さを、知っていますか？
オープンハウスの事務総合職は、ただのサポートではありません。
事業成長を“仕組み”で支える、プロフェッショナルな職種です。
配属先は多岐にわたり、たとえば…
営業推進部では契約書の作成や重要事項説明サポート
マーケ・情報システム部では広告・物件データ管理・社内DX
商品企画／建築サポート部では販売価格設定やアフター対応
海外事業部では英語を活かして米国の投資家対応や契約業務
経理・総務・財務部門では社内全体の屋台骨を支える役割
若いうちから改善提案も歓迎され、自ら手を挙げれば新しい領域にチャレンジもできます。
営業の“相棒”として、事業を動かす“司令塔”として、
【ただの事務職】ではなく、【事務“総合職”】である理由が、ここにはあります。
📌待遇・選考フロー（抜粋）
初任給：280,000円（宅建保持者は300,000円）
賞与：年2回＋四半期表彰あり
勤務地：東京・大阪・名古屋・福岡（エリア採用）
福利厚生：社宅制度／資格取得支援／健康支援／育休・産休支援／住宅手当など
選考ステップ：説明会参加 → 面談・面接（複数回） → 内々定
✅ 説明会選考会（グループ面接）のエントリーは本ページから
あなたの知らない「事務総合職」が、ここにあります。
1日で印象が変わるからこそ、まずは話を聞いてみませんか？
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