【選考突破率が格段に上がる】大手企業の面接官からフィードバックがもらえる面接対策イベント
3月に入り、大手企業の選考もスタートし就職活動が本格化するこの時期
「面接に自信がない・・・」
「十分な面接対策ができていない・・・」
「なかなか選考を通過できず焦りを感じている」
このような不安をお持ちの方も多いのではないでしょうか。面接を自分自身で振り返り、改善するのはとても難しいものです。
そこで本日ご紹介するのは、大手企業の選考突破率が格段に上がる面接対策イベントです。
毎年、数多くの面接を行う大手企業の選考官が”本気の”フィードバックを実施。
皆さんが今後の選考を突破できるよう全力でサポートいたします。
面接に不安がある方も、選考を始めたばかりで経験が少ない方もご安心ください。
本選考に備えて、面接官から貴重なフィードバックを受けてみませんか？
こんな方におすすめ
・大手企業の面接対策をしたい方
・面接に不安を抱えている方
・面接官の目線でフィードバックをもらいたい方
・本番さながらの環境で面接を経験したい方
・面接の通過率を上げたい方
WEB説明選考会の概要
■開催方法｜オンライン（Zoom）
■所要時間｜説明会1時間 + 選考会1時間
■参加条件｜2026年卒業予定の大学生、大学院生
■服装｜自由
■面接の概要｜
カジュアル形式で学生さんご自身についての質問がメインになります。
（例：出身地、出身大学、経験してきたバイトや部活など...）
ガクチカのような堅苦しい質問はしませんので、あまり構えすぎず、ご自身についてぜひフラットにお話しいただければ幸いです！
説明会参加者限定【ES免除】の特別選考フロー
本ページにてエントリー
▼ ※ES免除※
説明会＆1次選考
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2次選考
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3次選考
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内定
「社員の士気が高い」プライム上場企業1位！「人事評価の適正」プライム上場企業5位のオープンハウスとは？
オープンハウスは、1997年に創業しわずか26年で国内不動産会社30万社中、トップ4にランクイン、そして昨年売上１兆円を達成した総合ディベロッパーです。
過去11年にわたる平均成長率は30％超えと、東証プライム上場企業中トップクラス。
実力や実績に基づき、年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する、適正な人事評価を行っております。
また、企業規模が成長しているからこそ、新たなポストが増え、ポスト提供を渋らず、託して社員が成長していくことができます。責任と業績に連動して、目に見えてわかる報酬として還元する。
そのような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。
その環境は、『1300万件のクチコミでわかった超優良企業』東洋経済新報社）の中で、「社員の士気が高い」プライム上場企業1位、「人事評価の適正」プライム上場企業5位に選出されております。
このように、年次に関係なく、頑張った人を正当に評価し、報酬と昇格の機会を与える実力成果主義の人事制度を整えています！
