GeekSalon誕生の経緯
「日本のクリエイターの価値が低すぎる」
大学生が自らの意思で前に進めるようになることに対する教育機会が一向に充実しない日本の教育機関や社会を変えるため、
そして今の現代社会に必須のスキルであるITスキル/技術を武器に、日本の大学生が自ら人生を歩めるように、という想いから誕生したのがGeekSalonです。
〜GeekSalonのMission〜
PC1つで、心に火を灯し、全国の大学生にスキルとものさしを
このようなMissionを実現すべく誕生したGeekSalonは、単なるスキルアップの場ではなく、目の輝きを失わず、挑戦し続ける人材を育成するための場所です。
ここでは、個々の成長を支援する環境が整っており、学生インターンもその一員として、リアルなビジネスの現場で貴重な経験を積むことができます。私たちのミッションは、あなたが持っている可能性を最大限に引き出し、社会にとって価値ある人材に成長できるようにサポートすることです。
そしてこのような成長環境で学生時代に働いた経験がある人と、そうではない人では、社会に出てからの活躍スピードが大きく異なります。
だから今こそ、社会に出た時に活躍できるような成長と経験を
GeekSalonは学生主体のプログラミングコミュニティです。
その事業を成長させるために、「コンテンツ」「マーケティング」「ヒューマンリソース」といった領域があり、全員がそのすべての領域に参画します。いずれの領域においてもそれぞれの業務の魅力がありますが、なにより、これだけの領域に幅広く携われる長期インターンは他にはない最大の魅力です。
GeekSalonの長期インターンを通して、プログラミングを教えるだけではなく、社会人になった際に役立つ多岐にわたるビジネススキルを身につけて、多くの卒業生が有名企業で活躍しています。
※ ポテンシャル採用するので、プログラミングの経験有無は問いません。
【コンテンツ】
✔️業務概要
コンテンツ領域はGeekSalonが提供する、プログラミングコミュニティの中核となる領域。受講生への対応、イベントの開催、日々の業務改善や施策の立案を通し、サービスの品質を向上する。カスタマーサービス視点を得ることができます。
✔️仕事の魅力
実際にプログラミングに携わり、サービスを提供する業務です。プログラミングスキルを始め、受講生の方に対してのティーチング・コーチングのスキルが得られます。業務を通して成長しながら、受講生の方の成長を一番近くからサポートできるのが最大の魅力です。
【マーケティング】
✔️業務概要
マーケティング領域では受講生を獲得していくための集客活動を実施。多岐にわたる集客手段の中から、最短・最大の効果を生む集客施策をロジカル・ラジカルに立案し、実行する。戦略立案〜マーケティング的視点まで幅広く学べます。
✔️仕事の魅力
あらゆるビジネスの軸は「売る事」です。どんな企業であっても、売るという観点が無ければ成長することはできません。学生の時からマーケティングに携わり、マーケティング的な思考を身につけられることはマーケティング領域の大きな魅力です。
【ヒューマンリソース】
✔️業務概要
ヒューマンリソース(以下、HR)領域では、組織を支えるメンバーを募り、育成する業務を担当。企業の採用選考活動と同様、採用集客から面接に至るまで、学生が採用・社内育成を牽引。
✔️仕事の魅力
採用”される”側ではなく採用”する”側にたって業務を行うことで、企業の採用活動に対して深い造詣が得られるのがHR領域です。その経験は就職活動の際に活きるだけでなく、人を見極める力・関わる力を通して、マネジメントスキルにも通じる包括的なコミュニケーションスキルが得られます。
【こんな人におすすめ】
・全国300人以上の学生をマネジメントする経験を積んでみたい人
・事業責任者として関わり、事業を作っていく経験を積んでみたい人
・五大総合商社などに内定する水準の経験/スキルを積みたい人
・あえて王道ではない経験を楽しんでみたいというマインドがある人
・全国の優秀な仲間たちと切磋琢磨働く経験を積んでみたい人
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プログラミングは事業の大きな軸ではありますが、それはGeekSalonから得られるスキルのほんの一部分に過ぎません。
各領域の業務を学生が主体になって牽引することで、社会人に必要不可欠なスキルを広範に、かつ深く得ることができます。
なお、プログラミングの学習にあたっては、GeekSalonのプログラミングコースと同等(10万円以上相当)のカリキュラムを提供します。
長期インターンの卒業生は、ITスキル、事業推進、人脈を生かして起業・就職・独立という進路で活躍しているメンバーもいます。
就職活動だけでなく、その先を見据えた育成体制
成長を通してこれらの業務を遂行して頂くため、様々なバックグラウンドを持つ運営会社の社員のサポート、関連会社によるリーダシップ開発研修（総合商社やグローバルメーカーでも実施）、社員からの経験を踏まえたロジカルシンキング研修・スキル/スタンス研修など、万全の育成体制でみなさんをサポートします。
この環境から得られた経験・スキルはGeekSalonに留まらず、就職活動や就職後の活動でも目に留まるような社会的評価を生み出し、あなたの市場価値を高めます。
大谷泰雅（東京拠点マネージャー）
九州大学法学部卒業。人材系で複数事業を運営するベンチャー企業の内定を辞退してジョイン。
三宅 彩香（関西拠点マネージャー）
東京大学文学部卒業。新卒では損保ジャパン株式会社に入社。2022年より新規事業担当としてジョイン。
小林 太遥（札幌/仙台拠点マネージャー）
上智大学理工学部卒業。某人材系メガベンチャーの経営幹部候補として内定を得るも、辞退してジョイン。
藤田 えりか（名古屋拠点マネージャー）
慶應義塾大学大学院理工学研究科修了。某大手外資ITコンサル複数社の内定を辞退してジョイン。
インターン生の声
学生への大きな裁量権の下、組織・事業運営を主体的に進められる。その中で多種多様なスキルを身につけ、自分自身を大きく成長させることのできる場である。そして最も魅力的なのは、お互いに高め合えることのできる仲間と出会い、自らの視座を上げられる点である。
GeekSalonの長期インターンを通して、事業の動かし方を知ることができました。上流の戦略を立てたり、メンバーに施策をおろしてマネジメントしたりと、普通の学生生活を送っていては経験することのできない経験ができたくさん学ぶことができました。
成長したいと行動した分だけ、周りもサポートをしてくれる上に、その頑張りが評価される環境に学生のうちに身を置けることがとても貴重なことですし、不安から逃げずに挑戦した私の選択に間違いはなかったと感じています。
参加方法のご案内・募集要項
【参加方法】
①公式LINEにご登録ください(日程の連絡等に使用します)
公式LINE：https://page.line.me/633oqplo?openQrModal=true
※LINEの仕様上、メッセージを送信いただけませんと返信ができませんので、ご登録後は
漏れなく文言送信（「お名前」「大学名」と「長期インターン」という文言送信）まで、お願いいたします。
※こちらのLINE経由で当日の面談リンクや日程確定のご連絡をさせていただきます。
②他の日程/時間帯をご希望の方はエントリーフォームをご記入ください
フォーム：https://forms.gle/gLwwEVnBzsZRsx1m7
【応募要件】
＊26年卒以降卒業の大学生・大学院生
＊ご自身のノートPCをお持ちの方（Windows / MacOS）
※一部イベントを除き、オフィスへの出社は任意です。ほとんどの業務はリモートで行います。
皆様の挑戦を心よりお待ちいたしております。
