会社概要
▼会社HP
"インターネットで熱量を持って挑戦するすべての人の「やりたいこと」を「できる」"
に変えるを企業理念に掲げ、国内で自社運用するデータセンターを基盤にガバメントクラウドやAI向けGPUインフラなど、日本のデジタル基盤に直結する領域に注力しています。
「日本の、そして世界のデジタルインフラを支える」という使命のもと、今後も持続的な成長と価値創出に取り組んでいます。
企業情報
・従業員数
997名（連結）※2025年3月末時点
・事業所
大阪（本社）、東京、北海道（データセンター）、福岡、沖縄
・初任給
292,557円(26卒実績) / 査定：年2回 / 賞与： 年2回（6月/12月）※2023年度実績
・ホワイト企業認定「ゴールド」を取得、GPTW Japan 働きがい認定企業、くるみん認定
・有給休暇：初年度20日付与
・その他休暇制度：記念日休暇、バカンス休暇、永年勤続休暇などの特別休暇等
・連続有給手当（2日以上連続して有給を取得すると1日あたり5000円支給、上限有）
事業の強み
日本国内で自社運営するデータセンターを基盤に、クラウドサービス、ホスティング、GPUインフラ、AI基盤など幅広いデジタルインフラを提供する国産IT企業です。
生成AI向けインフラの拡大やデジタル行政を支えるガバメントクラウドの整備など、日本のデジタル基盤を支える重要なプロジェクトが、いま同時並行で動いています。
さくらインターネットは、令和5年度および令和8年度のガバメントクラウドサービス提供事業者に採択され、日本の行政・社会インフラを支える分野での取り組みを広げています。
こうした変革期の最前線にあるからこそ、若手にも新しい役割や挑戦のチャンスが広がっており、入社早期から事業の中心に携われる環境があります。
実際にクラウドやAI関連の案件で、若手社員が企画や顧客対応を担うケースも増えており、日々の業務を通じて成長を実感しやすい環境です。
また、研修や学び合う文化が根づいており、「挑戦したい」という気持ちを会社全体で応援しています。技術の進化に向き合い続けるこのフィールドで、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか。
専門性としてのIT知識を磨けるビジネスコース
さくらインターネットのビジネスコースにおいて、IT知識は"身につく"だけでなく、業務に欠かせない大切なスキルです。
セールス職：お客様のサービス運用や技術要件を踏まえた提案を行います。
サポート職：サービス仕様の説明や障害切り分けなど、専門的な問いに応えます。
そのため、サービスの仕組みや、クラウドやネットワークなどのIT基礎を理解することが、活躍への第一歩になります。
＜知識を磨ける支援体制＞
・入社後2〜3ヵ月の新入社員研修
社会人としての基礎からクラウド・ネットワークなどのIT基礎まで、未経験でも安心して学べるプログラムをご用意しています。
・配属後
メンターが日々フォローしながら実践をサポート。
さらに、社内勉強会や書籍購入手当など、学びを継続できる制度が充実しているため、着実にスキルを磨けます！
職場環境・ワークスタイル
さくらインターネットでは、会社が「働きやすい」環境を提供し、そのなかで社員個人が「働きがい」を追求できることを理想として、働き方の多様性を実現するさまざまな取り組みをおこなっています。
・ホワイト企業認定「ゴールド」を取得、GPTW Japan 働きがい認定企業、くるみん認定
・有給休暇：初年度20日付与
・その他休暇制度：記念日休暇、バカンス休暇、永年勤続休暇などの特別休暇等
・連続有給手当（2日以上連続して有給を取得すると1日あたり5000円支給、上限有）
とある社員の1日｜GPUクラウド担当の若手社員が目指す、お客さまに寄り添う営業とは
お客さま先への訪問がなく、自宅でリモートワークをする1日のスケジュールをご紹介します。
・9:30メール・タスク整理
勤務開始後、メールやSlack（社内で使用しているコミュニケーションツール）を確認。
お客さまがサービス利用をご検討いただくために必要な情報を整理
・10:00社内ミーティング（オンライン）
お客さまのご希望に沿うためのサービス構成などについて社内で打ち合わせ。
サービスについての社内勉強会や社内相談会に参加することも
・12:00昼食
録画したドラマを見ながらランチ
・13:00お客さまへの提案内容整理
社内ミーティングを踏まえ、お客さまへの提案に必要な資料や社内手続きの準備
16:00お客さまへのご連絡
サービスを検討中、またはお問い合わせいただいたお客さまに、メールや電話でヒアリング、キャンペーンや資料のご案内やサービス利用の流れを説明
17:30残タスクの確認
翌日の打ち合わせ資料やタスクを確認
18:30退勤
▼社員インタビューの詳細はこちら
https://sakumaga.sakura.ad.jp/entry/oneday-2/
とある社員の1日｜営業部の若手社員が感じた、お客さまと向き合う難しさとやりがい
1日のスケジュール
9:30朝会
出社後、チームの朝会にオンラインで参加。
情報共有や自身が担当する案件について相談
10:00メール・タスク確認
お客さまからのメールと1日の作業や商談内容の確認
10:30移動・対面商談
本社から往訪先へ移動し、お客さまにサービス仕様の説明と今後の方針の確認
12:00昼休憩
13:00社内ミーティング
本社にもどり、他部署横断で進めている施策のミーティングや部内の全体定例会などに出席
14:00提案書・見積書作成
商談で提案する資料や見積書の作成
15:00Web商談
オンラインにてお客さまと商談。技術営業同席のうえ構成の確認
16:30週次定例プロジェクトの週次定例会。
各メンバーの進捗報告と現状共有
17:30メール・社内連絡メール確認と社内手続きのための連絡
18:30退勤
▼社員インタビューの詳細はこちら
https://sakumaga.sakura.ad.jp/entry/oneday-1/
