トレイダーズグループは、FX（外国為替証拠金取引）を中心とした金融サービスと、金融システムの開発を手がける企業グループです。

トレイダーズ証券では、「みんなのFX」「LIGHT FX」などのサービスを展開。世界経済や金融市場の変化に向き合いながら、お客様によりよい取引環境を提供することを目指しています。

当グループの特徴の一つは、金融サービスとIT開発をグループ内で連携させていることです。

金融市場を理解する市場部、お客様との接点を広げるマーケティング部、お客様の声をサービス改善につなげるカスタマーサクセス部。そして、金融システムの開発を担うグループ会社。

それぞれの専門性を組み合わせながら、金融サービスの改善や事業の成長に取り組んでいます。

また、当社では2024年入社の社員から新卒採用を再開しました。

新卒社員には、複数の部署を経験する研修を通じて金融ビジネス全体の仕組みを学び、その後は専門性を磨きながら、自ら考え、周囲と協働して仕事に取り組むことを期待しています。

・金融の専門性を身につけたい人。

・一つの仕事だけでなく、事業全体を理解したい人。

・将来は自らの力で事業の成長に関わりたい人。

トレイダーズには、そうした想いを持つ人が挑戦できる仕事があります。

トレイダーズ証券では、FX（外国為替証拠金取引）を中心とした金融サービスの提供を通じて、金融市場とお客様をつなぐ仕事に取り組んでいます。

新卒総合職では、入社後の研修で複数の部署を経験し、金融ビジネスの全体像を理解したうえで、それぞれの専門領域で活躍することを目指します。

金融の専門知識は、入社後の研修や実務を通じて段階的に身につけていただきます。

1．入社後の研修・育成環境

① 基礎研修

入社後は、金融業界やFXの仕組み、当社の商品・サービス、ビジネスマナーなど、業務を行ううえで必要な基礎知識を学びます。

金融知識や投資経験がない方も、基本的な内容から理解を深めていただくことを想定しています。

② ジョブローテーション

新入社員研修の一環として、市場部・マーケティング部・カスタマーサクセス部の3部署を経験します。

市場部： 世界の金融市場と向き合い、取引サービスや収益・リスク管理の仕組みを学ぶ

マーケティング部： お客様の獲得や事業成長につながる戦略・施策を学ぶ

カスタマーサクセス部： お客様との接点を通じて、サービス運営や顧客ニーズ、改善の考え方を学ぶ

それぞれの部署がどのようにつながり、一つの金融ビジネスを支えているのかを実務を通じて理解します。

③ 配属後のOJT

研修後は、配属先で先輩社員や上長のサポートを受けながら、実務経験を積んでいきます。

まずは担当業務を正確に理解することから始め、経験を重ねるなかで、課題の発見や改善策の提案などにも取り組んでいただきます。

2．主な業務領域

■市場部｜世界経済と金融市場の最前線で働く

世界各国の経済情勢や金融政策などによって変動する為替市場と向き合い、お客様の取引環境と会社の市場リスクを管理する部署です。

主な業務

為替相場や経済指標の分析

お客様に提示する為替レートの管理

取引状況に応じたポジション・市場リスクの管理

カバー取引に関する業務

市場動向に関する情報収集・分析

身につく専門性

金融・経済に関する知識、データ分析力、リスク管理の考え方、市場環境を踏まえた判断力など。

■マーケティング部｜データとアイデアで事業の成長をつくる

「みんなのFX」「LIGHT FX」などのサービスを、より多くのお客様に知っていただき、選んでいただくための施策を企画・実行する部署です。

主な業務

Web広告・SNSなどを活用したプロモーション

顧客データや広告実績の分析

キャンペーンやマーケティング施策の企画

ブランド認知向上に向けた取り組み

施策の効果検証・改善

身につく専門性

マーケティング戦略、データ分析力、企画力、課題解決力、プロジェクト推進力など。

■カスタマーサクセス部｜お客様の声をサービス改善につなげる

お客様が安心して金融サービスを利用できる環境を支えるとともに、お客様の声をサービス改善につなげる部署です。

主な業務

電話・メール・チャットなどでのお問い合わせ対応

口座開設に関する確認・審査業務

お客様から寄せられた意見・要望の分析

FAQや業務フローの改善

関係部署と連携したサービス改善の企画・提案

身につく専門性

金融商品・関連法規の知識、コミュニケーション能力、顧客課題の発見力、業務改善力など。

※上記は各部署の代表的な業務です。実際の担当業務や配属先は、研修状況・本人の適性・組織体制等を踏まえて決定します。

3．トレイダーズで目指せる成長

当社では、若手社員であっても、自ら考え、周囲と協働しながら新しいことに挑戦する姿勢を大切にしています。

実際に、新卒入社1年目からサービスの機能改善に携わった社員や、入社3年目でブランディング施策を担当している社員もいます。

また、当社では成果だけでなく、目標に向けた取り組みや行動の過程も重視しています。

金融の専門性を磨くことに加え、事業全体を俯瞰し、自ら課題を発見して行動できる力を身につけることを期待しています。

4．募集要項

募集職種
総合職

応募資格
2028年卒業・修了予定の大学生・大学院生

勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3
恵比寿ガーデンプレイスタワー28階

勤務時間
8:30〜17:30（休憩60分）
※配属部署により勤務時間が異なる場合があります。

給与

大学卒：月給300,000円

大学院卒：月給310,000円

賞与
あり（業績連動賞与）

休日・休暇
年間休日121日
その他の休暇制度については、当社規程によります。

働き方・福利厚生

フレックスタイム制（一部部署で適用）

育児休業制度

クラブ活動

コミュニケーション補助制度

職場環境

本社は恵比寿ガーデンプレイスタワー内にあり、部署を越えた社員同士の交流の機会もあります。

社員の仕事風景や社内の雰囲気については、トレイダーズグループの採用公式SNSでも紹介しています。

https://www.instagram.com/traders_saiyo/

5．選考について

金融の専門知識や投資経験は問いません。

当社では、これまでの経験に加え、自ら考えて行動する姿勢、周囲と協働する力、将来への成長意欲などを大切にしています。

会社説明会では、実際の仕事内容や若手社員の活躍事例、入社後のキャリア、働く環境について詳しくご紹介しています。

「金融を、もっと面白く。」

金融の専門性と事業全体を捉える視点を身につけ、将来は事業の成長を担う仕事に挑戦したい。

そんな皆さんとお会いできることを楽しみにしています。