『一緒に試行錯誤し、何度も挑戦しては、失敗する。』
そもそもGiobaiは「〇〇という特定の事業がやりたい」と集まってできた会社ではありません。
どちらかといえば、「色んな事業をやっていきたい」「一つの事業に縛られないからこそ価値がある」と思って集まってきている方が多いです。
商売が好きで、事業が好きで。
何も無い状態から考えて、どうにかこうにか、種火を起こし。
種火を大きな火にするために、仲間たち集め、一緒に思考錯誤をし、何度も挑戦しては、失敗する。そしてふとした瞬間に大きな風が吹き、またたくまに大きな炎が燃え上がる。
この一瞬が堪らなく、仲間と事業を創り続け、商売を続けています。
Giobai社はD2Cファームという、"ブランド"というクリエイティブ性を発揮する感性と"マーケティング"という論理性を突き詰めた思考が産む「事業家創出」を掲げています。
D2Cファームの面白さとは、突き詰めると、経験できる業務の「幅の広さ」。
成長機会は無尽蔵に提供できると思っています。
いわば「商売の総合格闘技」なんです。
人々の生活がスマホ中心となった今、次世代を担う人材に求められるのは、テクノロジーの潮流をふまえ、その上でどうしていくことがベストかを考え、判断・実行していく力だと思っています。
では、仕事の価値・意味に目覚めるには？
必要なことは、自分なりに試行錯誤して学ぶことです。
Giobai社は良くも悪くも整っていません。一方で事業成長スピードは凄まじく、どうしてもポジションの兼務や、責任が多くなります。
入社すぐは誰しもが戸惑います。そこから自分なりの試行錯誤を通じて、キャリアを通して複数の役割を担い、経験から学ぶことに直結し、将来のキャリア展望が開かれやすいと考えています。
Giobaiを、次世代の事業家を輩出していく会社にしていきたい。あらゆる環境で商売ができる人材を創出したい。
そして、ブランドを世界に広めていく仕事には、それができるポテンシャルが大いにある。自分自身の成長を真剣に捉えている人に、ぜひ来ていただきたいです。
新しい景色を見続ける／VISION
過去、経験がないことを経験しよう。
今、感じたことがない感情を味わおう。
あらゆる苦悩、悲しみ、怒り、すべてを凌駕する達成という、未来の高みの頂き登ろう。
日本で1番多くの事業家を創出し、事業通じて、自己実現を生みだす／MISSION
事業を創ろうという『志』と視座を持ち、新たな事業家を生み出すことで、新しい価値が想像され、社会が活性化する。自己実現をする過程でこそ、人は自信を持ちます。そして、自信を持てるようになるからこそ、心の余裕が生まれ、さらに他者を思いやれるようになると考えています。
Giobai社が個人の自己実現を応援し、その波を社会全体に普及させる。こうしたエコシステムの構築を通じて、その一助になりたいと考えています。
成長戦略としても、経営ポジションを多く生み出すことで、Giobai社グループで働く仲間の成長機会が増え、グループ全体の成長が加速すると考えています。
ブランド立ち上げ×マーケティング解決／BUSINESS
B2C Farm
"市場を耕し"、"アイデアという種を植え"、"ブランドという果樹"を地道に育てていく。『ビジネス農場（Farm）』の機能を持つ、イノベーションを作り出す起業家
"ブランドという果樹"を、"顧客を創造し"、クリエイティブを産み"、"感情という心理体験"を瞬間的に変容する。『マーケティングファーム（Firm）』の機能を持つビジネスを創り出す事業家
なんでも創り出せる、なんでも売れる。
左脳と右脳の2つをフル活動させる集団、それがD2Cファームという唯一無二の存在。
Giobai流の事業創出
独自の商品開発プロセス
「体験 Experience」
実体験を通じた、感動体験や課題体験。
「分析 Analytics」
市場を分析、市場のスキマ、歪みを見つけ、参入
「テストマーケティング Test Marketing」
独自の広告手法にて顧客反応を把握
マーケティングのPDCAサイクルを超高速で運用するために、商品開発からブランディング、クリエイティブ、カスタマーサクセスとすべて内製化によるシームレスな環境を構築し、顧客体験を提供。
SERVICE
○EXPERT CASTING
○デジタルマーケティング
○D2C ビジネス支援
○SNS MARKETING
Giobaiはどのような会社なのか？
１：どんどん昇進
手を挙げれば誰でもチャレンジできる文化があり、入社2年目で既にマネージャーに就くなど、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。
また、成果に対して会社がスピード感をもって社員へ還元するために、2023年度は昇給者割合：82％、平均昇給率：38.9％（最大78.5％）を実現しています。
２：とにかく早く動く
超ハイスピードのワンストップマーケティングとしてPDCAサイクルを超高速で運用するために、商品開発からブランディング、マーケティング、クリエイティブ、カスタマーサクセスとすべて内製化によるシームスな環境構築。
たった4年で商品カテゴリーも「ベビー＆スキンケア」「ガジェット」「キッズ&スポーツ」「ビューティー＆ヘルス」とどんどん広げ、12ブランドの立ち上げを行っています。
３：若手が育ちやすい
Giobaiでは「打席に立つ」機会が非常に多いです。
マーケティングという軸で専門性を究め、その上でマーケ、デザイン、ブランド、CS、ロジスティクスの一気通貫の商流を深めカテゴリを横断し、どんな業界でも商売ができる。
2つ以上の専門分野を究め、かつ、さまざまなジャンルの知識を併せ持つ希少性の高い人材を目指しています。
組織はマーケティング・クリエイティブ・事業開発など職能別に分かれており、横断的にブランド運営ができる構成になっています。
キャリアイメージ
▶アライアンス
メディアと関係性を構築し、他者メディアを通じて獲得貢献する
▶アナリティクス
運用分析をし、最適な広告配信を行う
▶クリエイティブ
静止画、動画共に、心を揺さぶるクリエイティブを企画、指示、制作、品質管理を行う
▶LPクリエイティブ
心を揺さぶるランディングページを企画、指示、制作、品質管理を行う
▶セールスライター
心を揺さぶる記事、同梱物の企画、指示、制作、品質管理を行う
▶カスタマーリレーション
クリエイティブを通じて、顧客との関係性を構築し、顧客生涯価値を最大化する
▶カスタマーサクセス
コミュニケーションを通じて、顧客との関係性を構築し、顧客生涯価値を最大化する
▶バックオフィス
会社全体を支え、働く環境を整え、パフォーマンスを最大化する
・事業家支援プログラム・
まずは社内で利益構造の分析、ビジネスモデルの設計、獲得チャネルの拡大、ブランドコンセプト作りなど責任と裁量の範囲を広げる。
株価にポジティブな影響を与えることができるか。
責任と裁量の広さは、稀に見る範囲だろう。
我々は、起業家ではない。事業家でありマーケターである。
顧客との接点部分（コミュニケーション）から設計する。
Giobai社からカーブアウトさせて会社を持ったりGiobai社の役員として企業買収や子会社を設計していく。
事業計画を作る力を含め、ビジネススキルを上げることをサポートする。
独立する場合は、資金含め全力で応援する。
独自の予算管理、マーケティングノウハウを駆使し、最短でユニットエコノミクスを完成させ、その後拡大期を迎えると、Giobai社全体で資金を有効活用し、一気に拡大に向け、一点突破します。
福利厚生
フリードリンク、フリースナック
産休・育休制度
PC・ディスプレイ支給
書籍購入補助制度
1on1制度
全社締め会（情報共有）
子育て・看病・介護によるリモートワーク制度
子育て・看病・介護による時短勤務制度
社長サクメシ
各種イベント
リモートワーク制度
有給制度
『可能性だけがある君たちへ』
論理と感性を武器とした、全く新しいD2Cファームとして新たな常識を生む。
誰もが想像する平凡な未来をGiobaiは追わない。
挑戦を続ける私たちに限界はない。
＜企業概要＞
株式会社giobai
https://giobai.co.jp/
住所 〒150-0001
東京都渋谷区神宮前3-36-26-1F
事業内容 D2Cファーム事業
代表 宮下 宗
設立 2016年11月
資本金 5000万円
