神鋼商事株式会社

専門商社
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私たちはこんな事業をしています

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「明日のものづくりを支え社会に貢献する商社」として鉄鋼・鉄鋼原料・非鉄金属・機械・溶材・電子機材・電子部品などの幅広い商品を扱っており、各海外事業所との連携を取りながらグローバルに展開しています。

当社の魅力はここ!!

【企業理念】 『新しい世界・新しい時代・新しい価値』の創造へ

「私たちは誠実をモットーに、新しい価値の創造を通じて、豊かな社会づくりと、みんなの幸せをめざします」当社ではこの企業理念をもとに、1946年設立以来、戦後初の鉄鋼メーカー専門商社として業界をリードしてきました。KOBELCOグループの商社として、神戸製鋼所製をはじめとした様々な製品を世界に広め、時代のニーズにマッチした新製品やビジネスを開拓し、独自性の高い商社へと成長。現在、アジア・北中米・オセアニア・欧州と全世界に事業展開していますが、これからはもっとグローバルを加速していきます。目指すは『明日のものづくりを支え、社会に貢献する商社』、私たちにしかできない挑戦で、世界展開を加速させましょう。

【事業・商品の特徴】 世界中の社会インフラを支える“ものづくり商社”

日本をはじめ世界中の社会インフラを支える鉄鋼を中心とした「ものづくり」に携わっています。その強みは、川上から川下まで効率的なサプライチェーンを実現し、お客さまのビジネスを的確に支えること。その柱となる5つの事業は、鉄鋼本部、鉄鋼原料本部、非鉄金属本部、機械・情報本部、溶材本部です。私たちは、ものづくりの知見と豊富な専門知識に基づいたきめ細かな対応で、商流に付加価値を生み、さらにはアフターサービスも含めたソリューションを個別に提案することで、お客さまのビジネスをサポートします。

【社風・風土】 ”失敗してもいい。挑戦しろ”ヒトが魅力的な会社

失敗して初めて気づく。気づきは早ければ早い方が良い。だからこそ、自分で考え、挑戦をする機会を一年目から与えるのが神鋼商事流です。仕事をしていくなかで、失敗することは誰しもがありますが、神鋼商事では失敗してもいいから、新入社員や若手社員にもスケールの大きな仕事にどんどんチャレンジをしてもらい、成長できる機会を提供しています。国境も商材も、社員の挑戦を遮るものは何もない!社員のひとりひとりの成長が、事業成長を築き、国境を越えたビジネス展開へのキーにもなっています。

先輩社員にインタビュー|私がこの会社を選んだ理由 好きなところ

人事担当者の人柄に、温かい社風を感じました。
業界知識は皆無でしたが、面接時の人事担当者の人柄に惹かれました。威圧感のある面接を行う企業も少なくないなか、緊張を和らげてくれるような温かみのある対応が、本当に嬉しかったです。また、当時の人事部長の出身地が同郷でしたので、ローカルな話題で盛り上がったりもしました。お蔭で私も、ありのままの自分をストレートに出せたと思っています。こうした人がいる会社なら、気持ちよく働けるに違いない。そう確信しました。また、企業規模が大きすぎない点も魅力的でした。それだけ自分の役割が明確にできるし、活躍のチャンスも多いと思えたのです。実際、私も入社3年目で海外との貿易業務を担当するなど、要職に携わることができています。

鉄鋼本部大阪原料部高炉グループ大阪チーム(取材当時) 男性社員

大きなビジネスができると感じたからです。
業種や職種に強いこだわりを持って就職活動を始めたわけではありませんでしたが、いろいろと会社訪問をしているうちに、海外と接点がある仕事に就きたいという希望が湧いてきました。そこで、商社に絞って15社ほど訪問。そのなかから当社に決めたのは、大きなビジネスができると感じたからです。先輩社員との懇親会を数回設けてもらい、仕事内容を具体的に聞くことができたのです。そのことが、大きな入社理由になりました。また、働きやすそうな環境があったことも入社理由のひとつですね。

非鉄金属本部アルミ製品部大阪アルミグループ(取材当時) 男性社員

神鋼商事株式会社について

○設立年:1946年11月
○上場区分:東証プライム市場
○売上高:5,848億円(連結)、4,153億円(単体)
○社員数:1,491名(連結)、561名(単体)
○初任給:25.2万円(総合職)
○平均勤続年数:14.5年(全社員)
○平均年収:1,129万円(総合職)
○年間休日日数:120日以上

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