【株式会社TORIHADA】日本を代表するクリエイターエコノミーカンパニー
株式会社TORIHADAは、インフルエンサーマーケティングを軸としたクリエイターエコノミーへの包括的なアプローチを行っています。
■TORIHADAが目指す世界■
【パーパス】意思ある個人による、新しい経済を作る
【ミッション】日本を代表するクリエイターエコノミーカンパニーになる
【コアバリュー】Leadership / Ownership / Partnership
事業内容
■インフルエンサーマーケティング事業
ショートムービー領域に特化した経験豊富なセールス組織が
業界屈指の企画力でクライアント様のマーケティング課題を解決します。
公認TikTok MCNとして100%子会社のPPP STUDIOも運営しているため、
一気通貫でのサービスを提供することができます。
■インフルエンサーマネジメント(MCN)事業
TORIHADAの100%子会社として、TikTok公認の国内最大規模のMCNである
『PPP STUDIO』にてクリエイターマネジメント行っています。
さらには、所属クリエイターの更なる活躍の場を創るため、
D2Cやブランドプロデュースのほか、マネタイズ手段の拡大に向けた
YouTubeやInstagram、LINE VOOMといった幅広いプラットフォーム
への参入支援・マルチチャネル化も行っています。
■マネタイズプラットフォーム事業
クリエイターの活動の幅を広げ、クリエイターが抱える悩みを解決する、
プラットフォームとしてのWebサービスを自社で開発しています。
これにより既存の広告・PR以外でのマネタイズを創出し、
活躍の可能性を広げることができます。
より詳しく
◆過去最速は入社1.5年でマネージャー！◆初任給500万円/男女育休取得率100%◆選考直結型サマーインターンシップ開催◆
TikTokやYouTubeなど、近年ではテレビなどのマスメディアに代わり、当たり前のように利用されるプラットフォームとなっています。 個としての情報発信環境が整ってくることで、今後1億人総クリエイターが訪れると言われています。 しかし、社会はそこに対応できているでしょうか？発信環境こそ発達しているものの、クリエイター個人の経済圏の構築や、そうしたプラットフォームを活用した企業課題の解決などはまだ発展途上であり、 未成熟な状態 だと私たちは感じています。 だからこそ当社は『意思ある個人による新しい経済をつくる』をパーパスとして掲げ、クリエイターがもっと自由に、自分の意志で生きられる時代を作るために様々な事業を展開しています。
また、現在6期目の会社ですが、2年後の上場に向けて急成長での事業拡大、組織拡大を行っております。 一緒に会社を盛り上げ、将来の幹部候補として働いていく新卒メンバーを募集しております！
◆複数の事業でNo1のポジションと積極的な新規事業投資◆ Youtubeとは違いまだクリエイターが収益を得づらいTikTokをはじめとしたショートムービー領域において、 良質なコンテンツを生み出すクリエイターの収益を作りながら、クライアントのマーケティング課題を解決する広告代理店事業では、 TikTokを活用したマーケティング支援の市場で 国内シェアNo.1、 「可能性をぶちあげよう」をビジョンに、クリエイターの新しい挑戦を応援するデジタルメディアレーベル”PPP STUDIO"では、 デジタルノウハウを武器に、新時代のスターを創出・育成・サポートすることで、 ショートムービープラットフォームで活躍するクリエイターが所属するMCNとして 国内No.1 と著しい成長を遂げております。 さらに現在はクリエイターのフォロワーをファンに転換させ、より親密な関係構築をサポートするFANMEという新サービスもリリースいたしました。 多くのフォロワーを抱えるクリエイターの方々も、実は多くの苦労に悩まされています。 私たちが特に解決したい課題は、ファンが自分のことをどれだけ好きなのか＝どんな価値を提供すれば、今以上の支援をしてくれるのか分からないという悩みです。 FANMEは現在はリンクまとめの機能を軸に、ロックアルバムをはじめとして、Q&Aや、グッズ販売やギフト、クラウドファンディングなど”クリエイターがファンから収益を得るためのアプリ”を自分の活動とファンにあったものを利用できるプラットフォームへと進化させていく予定です。 クリエイターとフォロワーが段階を追ってコミュニケーションを濃密になっていき、フォロワーからファンへと転換させることで誰しもがプロセスエコノミーを最適化できるサービスを目指します。 他にも複数の新規事業を水面下では準備しておりますので、是非詳しいお話を説明会でさせてください！
◆新卒２年目で事業部長を任される環境◆ 当事者意識が強く、自分が会社を成長させ、社会を良くしたい。自分の関わる人の幸せにまで貢献したい。という価値観の人にとっては、間違いなく働きやすい環境です。 平均年齢29歳と若い会社であり、年功序列ではなく成果を評価する社風です。 そのため、新卒2年目で事業責任者に抜擢される社員や、新卒1年目ながら新規事業を担当している社員もいます。 年齢や社歴に捉われず、能力を重視し、それぞれの社員の持ち味を活かした最適な組織づくりを心がけています。 現在6期目の会社ですが2年後の上場に向けて急成長での事業拡大、組織拡大を行っております。
◆こんな人が向いています◆ ・上場前ベンチャー企業に興味がある方 ・将来幹部候補として仕事したい方 ・主体性をもって仕事をしたい方 ・アイディアを形にして仕事をしたい方 ・市場の最先端の仕事をしたい方
◆採用ポジション◆ ■総合職 入社後は、いくつかの研修にご参加いただいた後、事業状況や適正を加味し、下記いずれかの部署へ配属となります。 ■ ショートムービーマーケティング事業 L Bissines solution：ショートムービー領域におけるマーケティング施策の企画営業 L Performance：ショートムービー領域におけるマーケティング施策のコンサルタント ■TikTok MCN(マルチチャンネルネットワーク)事業 L Management：クリエイターのマネジメント/新規開拓 LContents Produce：クリエイターへのコンテンツ支援/マッチング ■ファンマネタイズ事業 LPMM：FANME事業におけるマーケティング戦略の立案/実行 LPdM：FANME事業におけるプロダクト戦略の立案/実行
◆給与・報酬◆ ■給与 年収 500万円 〜 ■給与詳細 契約社員期間(入社後6ヶ月間)：月給30万円(見込み残業40時間込み) 正社員等用後(入社6ヶ月後以降)：月給40万円(見込み残業40時間込み) ※過去実績として正社員登用率は100% ■賞与：年2回 ※業績連動による ■初年度年収例 年収500万円 =(30万円×6ヶ月) + (40万円×6ヶ月) +(~100万円) =(上半期給与)+(下半期給与)+(賞与)
◆待遇・福利厚生◆ ■諸手当 ・交通費全額支給 ・家賃補助：3万円/月(オフィスより3km圏内に居住をした場合。任意選択可) ・社用デバイス貸与 ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・定期健康診断 ・予防注射支援 ・ご結婚／ご出産祝い金 ・各種見舞金 ・芸術鑑賞支援 ・TORIHADA Academy（自己研鑽補助） ・月次表彰制度（インセンティブあり） ・ウェルカムランチ ・チームディナー ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・ファミリーホリデー（自身の誕生日＋一親等2名分の誕生日に特別休暇付与） ・F休（生理休暇）
◆勤務時間◆ 10：00～19：00（実働8時間）
◆休日・休暇◆ ・土日祝 ・夏季休暇（7月～9月に3日間付与） ・年末年始休暇(12月29日～1月3日) ・有給休暇
◆ ◆サマーインターンシップのご案内◆ ◆ そんな当社が開催する選考直結型のサマーインターンシップは、以下の全5コース展開で複数回実施いたします！ ・インフルエンサーマーケティングコース ・クリエイターマネジメントコース ・アカウント運用コース ・マーケティングコース ・将来設計コース 複数部署の管理職含めた社員、新卒入社メンバー、役員が参加いたしますので、 「コースの内容が気になる」でも、「インターンシップを経験しておきたい」でも どんな些細なことでも構いませんので、ご興味を持っていただけましたら、 是非一度説明会にご参加いただけますと幸いです！！
【最後に】 ここまで読んで頂きありがとうございました！ サマーインターンシップ説明会にてお会いできますと幸いです！
