一人では創造できない明日へ
私たちワールドインテックの仕事は、モノを売ることではありません。
研究や開発、設計やロジスティクスといった専門的な分野をはじめ、オフィスワークや接客業などの様々な「仕事」と、一人ひとりの「人」が持つ経験や知識、意欲を活かせるようつないでいくことが私たちのミッションです。
それぞれ個性の異なるたくさんの「人」と関わる仕事のため、想定外のことも起こりますが、それは新たな発想や気付きに出会えるチャンス。思い描いていた未来より、もっと先へ。ここから一緒に踏み出してみませんか。
私たちはこんな事業をしています
国内146拠点＋海外15拠点と業界最高峰の規模を誇り、幅広い事業を展開するワールドホールディングス。 「持続可能な未来の実現」を目指したサステナビリティ経営と 「人が活きるカタチを創造する」ことを使命とし、社会の様々な課題に取り組んで参りました。その中でも弊社は、グループの中核として総合アウトソーシング事業を手掛け、拡大を続けています。
当社の魅力はここ!!
☆企業理念：持続可能な未来の実現を目指し、「人が活きるカタチ」を創造する☆
私達は東証プライム上場企業『ワールドホールディングスグループ』の一員として、人と仕事をつなぎ"新しい働き方"を追求してきました。「なりたいエンジニア像」や「進みたいキャリア」に合わせ、明確なキャリアプランを立てていくことができます。どうすればその目標を達成できるのか、どうやって実現していくのか、といった具体的なキャリアパスを一緒に考えていきましょう！"世界に通用するプロフェッショナル技術者"として歩みを始めてみませんか？
☆魅力的な人材：スキルUPをサポートする当社独自の4アライアンスシステム☆
当社ではヒューマンスキル研修をはじめ、3D設計・生産技術・電気電子・SE研修などひとり一人のレベルUPを目的とした研修をご用意。また業務開始後には"自身の成長を実感できない""技術的な悩みを誰に相談すればいいかわからない"といったエンジニアが抱える悩みを、多角的な視点から解決できる4アライアンスシステムを実施。営業担当は、勤怠管理やシフト対応など働きやすさをサポート。クライアントリーダーは、配属先での技術的な問題をクリアに。シニアエキスパートは、配属先の垣根を超えて個人のキャリアUPを図るためのアドバイスを行います。細かいところまで行き届いたサポートがあるからこそ、安心してスキルUPすることができます。
☆待遇・制度：定着率96％！"働く安心"を手に入れられる環境で成長☆
エンジニアとして力をつけるためにも仕事に集中できる環境はとても大切です。そのため当社では、ベースとなる生活の安定やスキルUPを支える様々な福利厚生を整えています。住まいに関しては家賃補助があり、引越しが必要な場合は諸経費の補助や支度金を支給。単身赴任者には毎月赴任手当が出ます。また、資格取得のためのセミナーや通信教育の受講料、学会セミナーの参加費を補助。資格取得後には手当を支給します。今後キャリアを積む中で、ライフイベントに変化があった場合は、出産育児休暇制度を利用できます。こうした働く安心につながる制度を上手く利用して、あなたが思い描く理想のエンジニアへと成長してほしいと思います。
みなさんにはこんな仕事をしていただきます。
テクノ事業部では、携わるプロジェクトは自動車関連、航空機、工作機械、半導体関連など多岐にわたります。また、営業担当・シニアエキスパート・クライアントリーダーの3方向によるサポート体制「4アライアンスシステム」を導入。様々な側面から、あなたの活躍をバックアップします！「日本のモノづくりや技術の発展に貢献していきたい」そんな志を持ったメンバーが多く活躍しています。
事業内容
上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、 人事コンサルティングおよびアウトソーシング
【ファクトリー事業】
製造分野の請負および派遣事業
【ロジスティクス事業】
物流分野の請負および派遣事業
【テクノ・SI事業】
生産技術・設計開発の請負および派遣事業
【Ｒ＆Ｄ事業】
研究開発・臨床開発分野の派遣事業
【リペア事業】
修理サービスの請負および派遣事業
【購買事業】
半導体関連の部品・部材調達事業
【行政受託事業】
産学官連携による共同人材育成・就職支援事業
