スタッフサービス・ホールディングスについて
私たちスタッフサービスグループの創業は1981年。人材派遣業界で急成長を遂げ、「オー人事オー人事」のCMは社会現象にもなりました。そして、さらなる成長を見据えて2007年にリクルートと経営統合。現在はリクルートグループの「人材派遣SBU（※1）」において、グループ企業とシナジーを発揮しながら、国内の人材派遣事業をリードしています。国内では人材紹介・人材派遣業界においてのグループ規模は最大級（※2）。年間約10万人の就業者と、約5万社の企業の雇用を支えることで、日本の雇用と産業を支え続けています。
※1：Strategic Business Unit。戦略的事業単位。
※2：リクルートグループとして。日本経済新聞「人材紹介・人材派遣業界企業一覧」より（2021年3月現在）
【事業内容】
◇人材派遣
・事務職
・技術職
・ITエンジニア
・製造業務
・医療
・介護
◇紹介予定派遣
◇人材紹介
◇業務請負 他
■雇用問題を解決し、日本の社会を支える使命。
「人の可能性を信じ、一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける。」
これが、わたしたちスタッフサービスグループの社会貢献であり、使命です。
現在、日本では少子高齢化が進み、人口も減少。結果、労働人口も減少し続けており、働き手の不足という雇用問題に直面しています。
私たちは人材総合サービス会社として、誰もが活躍できるチャンスに出会えるよう支援しています。
年齢、スキルや経験も超えて働こうとするすべての人が、時間や場所に縛られないより良い「働く」に出会えるように、テクノロジーも活用しながら、日本の雇用問題に向き合っています。
■テクノロジーが、人にしか生み出せない価値をさらに高めていく。
テクノロジーの台頭により、AIに人の仕事が奪われると論じる人がいます。
しかし、私たちは、一概にそうは思いません。AIの方が得意な仕事があるように、人間にしかできない仕事があることも事実です。
人材ビジネスにおいては、求職者の希望条件やスキル、企業の求人ニーズをそのまま受け取るだけでは、最適なマッチングは生まれません。特に、人手不足を解消するためには、未経験者のマッチングが必要です。そこにはスキルや経験だけではない、働く人の様々な想いが現われます。だからこそ、言いづらい本音や悩みにまで踏みこんで、背中を押して、初めて生まれるマッチングもあるのです。
もちろん、AIによって劇的に改善する仕事もあるでしょう。その自動化や効率化によって生まれた時間で、人は自分の時間を、人にしか生み出せない価値のある仕事に集中させることができます。テクノロジーとの協働。そこに、日本の雇用問題に向き合う人材総合サービスグループとしての進化があると感じています。
