事業セグメント
「お客さまの課題・世の中の課題を解決したいという想い」とともに、 エンターテインメントとテクノロジーで進化し続けてきたUSEN＆U-NEXT GROUP。
現在の主軸事業は、
・U-NEXTが手がけるコンテンツ配信事業
・USENが手がける店舗・施設ソリューション事業
・通信・エネルギー事業
・金融・不動産・グローバル事業
です。
【コンテンツ配信事業】
映画・ドラマ・アニメのほか、マンガ・雑誌・スポーツ・ライブまで楽しめる、ユニークな動画配信サービス「U-NEXT」を運営しています。
配信コンテンツのラインナップ数は国内圧倒的No.1であり、会員数は500万人を突破（2025年8月実績）
今後も、日本発のエンタメ配信のパイオニアとして、唯一無二のエンターテインメントメディアの創造に挑戦していきます。
【店舗・施設ソリューション事業】
60年以上にわたり提供してきた音楽配信「USEN」をはじめとする店舗・施設向けDXソリューションの開発・製造・提供・販売・施工、 音楽著作権の管理などを行っています。
BGMの他、タブレット型POSレジ・自動精算機のサービスも国内シェア率No.1（2025年8月実績）
顧客数においても、飲食店・小売り・理美容など店舗数は86万件、ホテル・病院等は施設数は3万件となり、日本全国に合計約90万の圧倒的な基盤を構築しています。
【通信・エネルギー事業】
・通信領域では、企業や業務店に対してオフィスのICT環境構築を行っています。
世界で初めて個人宅向け光ファイバーサービスを提供するなど、通信事業でもパイオニアとして世界を牽引してきましたが、
現在も国内外の豊富なICTソリューションを提供するマルチベンダー戦略により、お客様のニーズにお応えしています。
・エネルギー領域では、企業・業務店・個人宅向けの電力エネルギーの提案・販売を行っています。
提供するのは非化石証書付のグリーンエネルギーとなっており、 企業や店舗のSDGｓ対応や脱炭素化等の環境意識の高まりにも応え、サステナブルな社会の実現に貢献しています。
【新規事業】
金融、不動産、グローバルなど、新たな事業領域への挑戦をしています。
既存事業で発生した利益をこれらの新規事業に積極投資することで、非連続的な成長を実現しています。
世の中をもっと面白く、新しく。
少し先の未来に必要とされる、"次の当たり前"となる価値を提供しつづけています。
-NEXT for U- 必要とされる次へ。
エンターテインメントとテクノロジーで、未来をもっと新しく。
当社は1961年、「有線音楽放送」という当時まだ存在しなかったサブスクリプション・サービスで現在の株式会社USENを創業しました。 事業のきっかけは、私の父で創業者の宇野元忠が、飲食店の従業員が仕事の合間にレコードを裏返す姿を見たことでした。
「この手間が省ければ、調理や接客など本来の業務に専念できるはずだ。」
その発想から誕生した新サービスは店舗の潜在ニーズを呼び起こしました。 その後「有線音楽放送」は、電気・水道・ガスと同様、店舗経営にとって重要なインフラと見なされるようになり、 全国各地にサービスが広がっていきました。
現在の当社グループが展開する多様なビジネスは、全てこの有線音楽放送事業で培った経営資源を基盤としています。
一方、株式会社U-NEXT は 2023 年には「Paravi」を運営する株式会社プレミアム・プラットフォーム・ジャパンと経営統合を行い、 強力なユーザー基盤構築、コンテンツ拡充により、会員数約420万人の国内勢最大の動画配信プラットフォームとなりました。
2017年12月にUSENとU-NEXTの経営統合を行い現体制になって以降、連続して増収増益を果たし業績は順調に推移しています。
これは「必要とされる次へ。」をコーポレートスローガンに掲げてきた私たちが、お客様や社会の課題と向き合い、 次に来るべき未来を想像し、必要とされるサービスを早期に形にし、いち早く届けることができているからだと考えています。
そして、2024年4月、「NEXT for U」という新たなコーポレートスローガンを掲げました。
世の中のすべての人々の未来のために、エンターテインメントとテクノロジーで、未来をもっとより良く、新しいものに。 今後もより多くの人に信頼され期待される企業グループへと益々の成長を目指してまいります。
強固な事業基盤と挑戦できる風土を持ち合わせた企業
86万以上の店舗（飲食店・小売店・理美容）と3万の施設（ホテル・病院）、500万人以上の個人ユーザーといったように、各分野で多くのシェア・お客様を獲得している安定基盤がありながら、新しいことにも積極的にチャレンジしていく姿勢を忘れない革新的なマインドも持ち合わせています。
この企業文化のもと、世の中から必要とされる企業であり続けるために多角的な事業を展開しており、現在では34社（2025年8月時点）の事業会社をもつグループ会社となっています。
「未来を今に近づける“ソーシャルDX”カンパニー」として、今後もグループ一丸となって挑戦と進化を続け、"次の当たり前"を創出し続けていきます。
複数事業のシナジーによる持続的な企業成長
「コンテンツ配信」「店舗施設DX」「通信・エネルギー」「金融・不動産・グローバル」と4つの事業を展開していますが、特定の事業領域に依存しない、バランスの取れた利益構造となっています。
安定した業績・利益創出によって経営基盤を築くことに加え、その収益を新規事業に積極投資していることで、安定的な成長を実現し東証プライム市場への上場も果たしています。
私たちは、単一の事業やトレンドに頼らない、複数の「強み」を持った企業グループとして、今後もよりよい社会の実現に向けて規模拡大を図っていきます。
革新的な採用方法
「採用とはどうあるべきか。就職活動生や求職者にとって、企業はどうあるべきか」を根本的に見直し、革新的な採用プログラムを実施しています。
また、USEN-NEXT GROUPでは、採用活動のポリシーとして「Fair」「Simple」「Innovative」「Diversity」の４つを掲げています。
日本の就職活動の「あたりまえ」を壊し、もっと自由に、そしてテクノロジーによってもっと便利にしていきたい。そのような想いをこめて、学生の皆様にとって利便性の高い就活体験を実現できるような選考プログラムを設計しています。
■シンプルエントリー
エントリーシートの代わりに、自己PR動画を提出していただきます。
服装や場所の指定もありませんので、文字だけでは伝わりづらいご自身の魅力を最大限に表現してください。
※エントリー時は、必要情報の入力のみで選考へエントリーしていただけます。エントリーシートの提出は選考終了まで不要です。
■カスタマイズ面接
一部選考では「面接官・面接場所」を自由に選択いただけますので、ぜひリラックスしてご参加ください。
※内容は変更となる場合がございます。予めご了承ください。
■面接テーマ事前開示
一部選考では事前に面接テーマをお伝えします。面接を皆様と相互理解を図る有意義な機会としたく、自己理解を深めてから臨んでいただくことが可能です。
■キャリアバディ制度
入社までの期間、専属の社員が「キャリアバディ」として皆様の就職活動を全力でサポートします。
働き方改革プロジェクト ～Work Style Innovation～
良い商品や良いサービスを生みだす、あるいは提供するために、働くことを見つめなおし、働きの質を変える必要があると考えています。
そこで当社グループは、
・時間や場所などの既成概念にとらわれず、結果を出すための最適な方法を追求する
・イキイキとエネルギッシュに働けるコミュニティをつくる
これらを目的とした働き方改革プロジェクト『Work Style Innovation』を導入しています。
■スーパーフレックスタイム制度
コアタイムがなく出勤・退勤時間を自由に決められる制度です。
■Workers Location制度
業務内容やスケジュールに合わせて出社・リモートを選択できる制度です。
■Cool&Smart BIZ（服装自由化）
「相手にとって気持ちの良い服装、心地よい服装を意識」する考えのもと、服装の自由化が実施されています。
このように、時間・場所の概念を捨て、効率と成果を追求するための最適な方法を取り入れることで、社員ひとりひとりがフレキシブルな働き方を実現しています。
挑戦できる環境
■100人の社長をつくる、「100社100億構想」
USEN-NEXT GROUPは「売上高1兆円企業」を目指しています。
そのために、「1社100億の事業規模の会社を100社作る=100人の社長をつくる」という「100社100億構想」を掲げております。
それを達成するために、プロパーからの社長抜擢や、若手役員による会社経営機会を積極的に創出しています。
■人事異動プログラム「Next Way」
社員一人ひとりの成長を促すためのプログラムです。
「新しい挑戦をしたい」「キャリアアップしたい」と感じたタイミングで、自分に合ったやり方で、グループ内転職が可能です。
社員自らが自身のキャリアの希望を登録し、会社側がスカウトする制度や、各会社・各部門からの公募に対し、社員自らが手を上げ、選考を経て配置される制度などがあります。
■次世代経営リーダー育成制度「未来塾」
代表取締役社長CEOである宇野康秀が塾長を務め、次世代の経営幹部候補や組織の中核を担うリーダーを育成するための社内プログラムです。
経歴・職種・性別を問わず、USEN＆U-NEXT GROUPの社員であれば誰でも参加可能です。
塾内プログラムでは、「自分の未来」「グループの未来」「社会の未来」をどのように発想し、いかに実現していくかについての思考法や行動論を、外部講師や経営者等を招いたセミナーやワークで実践的に学んでいきます。
