セプテーニグループについて
■デジタルマーケティング事業
デジタルマーケティング事業では、デジタル広告の販売・運用をはじめ、データ活用基盤の構築、データやAIを活用した独自のソリューションの提供を通じ、新規顧客向けのブランド認知、アクイジション施策、既存顧客向けのリテンション施策まで一気通貫でサポートしています。また、電通グループとの提携により、オンライン・オフライン統合によるマーケティング支援等を通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)の総合的な支援を手がけています。
■メディアプラットフォーム事業
メディアプラットフォーム事業では、マンガコンテンツを中心としたIPプラットフォーム事業のほか「採用」「社会貢献」「育児」等に関するプラットフォーム型の事業を展開しています。
■新規事業開発
新規事業では、セプテーニ・インキュベートにてグループ内における新規事業の開発・育成体制を強化し、事業の成長ステージに合わせたインキュベーションを目的とし、成長性の高い事業の開発を行っています。
セプテーニグループの価値観
「ひとりひとりのアントレプレナーシップで世界を元気に」
セプテーニグループでは、「ひとりひとりのアントレプレナーシップで世界を元気に」というミッションの実現に向け、社員ひとりひとりがその能力を発揮することで、人材をベースに事業を発展させていきたいと考えています。また、セプテーニグループでは若手社員の強い意志で変わり続けてきた歴史があり、若い情熱とポテンシャルを伸ばす環境こそが、セプテーニグループの変化や発展に必要不可欠と考え、挑戦する機会や経営陣と直接話をする機会をつくるなど、さまざまな施策やイベントを行っています。
セプテーニグループの強み
「科学的な人材育成」
過去20年以上にわたり蓄積を続きてきた人材に関する膨大なデータをAIなどを用いて統合・分析することを通じて、“人材育成の構造”を科学的な観点から明らかにする研究活動を続けております。その研究成果を採用活動や社内の人材育成に応用することで、ひとりひとりのパフォーマンスを最大化し、より良いキャリアを築くためのサポートを行っています。
セプテーニグループのカルチャー
社員一人ひとりが安心してアントレプレナーシップを発揮できるよう、様々な取り組みを展開しています
【自己啓発・キャリア支援】
■自己啓発支援制度 社外セミナーやビジネススクール等を受講する際、受講料や教材費の総額の70％（上限7万円）を支給します。
■キャリア面談 希望する各部門の責任者または社員との自身のキャリアについて1対1での面談を実施しています。 ※主要会社のみの施策
【研修制度】
当グループでは人材育成の概念を、必要と思われる知識を提供して“育てる”ことから、 職場で良質な経験を重ねることで“育つ”ものであり、それを科学的に測定・評価する取り組みだと定義しています。 具体的には数的根拠に基づいた人材配置を行い、個々に合わせた異なる学習プランを実行することで成長を加速させ、 その効果を測定・補正することで人材育成を効率化し、再現性の高い方法論を構築することを目指しています。
■BLP 将来の幹部候補を育てるべく、構造的に経営者人材を輩出するために設置されたプログラム。
■gen-ten 新規事業創出を促進させるための新規事業プランコンテスト。
