ギフティは、eギフト領域のパイオニアとして国内トップクラスのシェア（流通額ベース）を誇ります。 スターバックスやコンビニ大手をはじめとした国内ギフト流通の約95％を生成、個人法人自治体などへ流通させる、プラットフォーム事業を展開しています。
「ギフト」を再定義する東証プライム上場企業
ただの“ギフト会社”ではありません
eギフトを軸に事業を展開するギフティが向き合っているのは「贈り物」そのものではありません。 ギフトを人・企業・地域の間で価値や想いを流通させるビジネスインフラとして再定義し、 マーケティング、地域創生、行政・公共領域まで幅広い事業に展開しています。
特筆すべきは、toC向けギフト販売が売上の約2％に過ぎないという点。 主力は、法人向けマーケティング支援や、ふるさと納税の新しい仕組みである「旅先納税」など、社会課題・企業課題を解くBtoB型プロダクト群です。 2024年12月期にはGMV*前年比163％成長を達成。
マレーシア・ベトナム・インドネシア・ドバイの4拠点を展開し、M＆Aや事業投資を通じてギフトの価値可能性の探索をグローバルに向けて拡大させています。
事業成長を起点にロールと配属を決定
特定の職種に閉じたキャリアではなく、事業成長にどう関わるかを起点に配属を入社前に検討します。 役割は違っても共通するのは、事業の構造を理解し、意思決定に関わること。 決められた業務をこなすのではなく、興味と意思を起点に業務範囲を広げ、事業成長に必要なことを自ら取りにいくスタンスが発揮される環境です。
ギフティで得られること
- 成長市場での事業・マーケット構造への理解
- 仮説立案〜実行〜改善を回し切る経験
- 経営陣や事業責任者との近い距離での意思決定
- 将来的に、事業・組織を任されるための基礎体力
ギフティでは職種や配属に関わらず、なぜこの事業は伸びているのか／伸びないのかを新卒から自分の言葉で考え続ける環境があります。
こんな方におすすめ
- 事業やサービスをどう伸ばすかに興味がある方
- 営業・マーケティング・数字の仕事でも、事業に深く関わりたい方
- 仮説を立て、試し、改善するプロセスが好きな方
- 経営や事業を、近い距離で学びたい方
- 将来の選択肢を、入社時点で一つに決めきりたくない方
