タイズについて
タイズの事業内容は、一言で言えば
「転職先を探している求職者の方」と「人材を探している企業様」を
マッチングすることです。数多く存在する転職エージェントでも、
タイズは日本で唯一「関西」×「大手・優良」×「メーカー」に特化しています。
▼タイズの特徴
◯POINT1：実力主義による圧倒的な成長/給与・待遇が実現可能！
コンサルタントとしての顧客（企業/個人）接点を通じて、
「ビジネスマンとしての力（行動力、スピード、折衝力、交渉力、調整力、臨機応変力）」
を身につけ、レベルアップすることが可能です。
もちろん、「転職エージェントとしての力」も、
人材業界を熟知した社員が多数在籍しているため、 知識・スキルをいち早く習得でき、
豊富な転職支援ノウハウがある社長やベテランから 直接学べる環境で日々腕を磨くことが可能です。
また、入社年次・年齢に関係なく、昇給のチャンスは平等にあり、 実績がすべて賞与に
還元されるなど、成果を上げればしっかりと給与にも反映される環境が整っています。
・新卒2年目でも、重要顧客を担当できる。
・入社2年を経て、早いメンバーで年収1000万円ペースに。600万円は標準ペース。
・20代で年収3000万円も実現できる。
◯POINT2：会社の経営ボード・中核メンバーとして活躍できる！
成長フェーズならでは！会社の経営ボード・中核メンバーとして活躍できる！
会社の規模も年々拡大しており、リーダー・マネージャーや新たな支社の支社長など、
任せたいポジションがたくさんあります。
タイズでは年齢や社歴に関係なく成果で評価し仕事を任せるため、
新たにジョインするメンバーにもたくさんのチャンスがあります。
数年後にはタイズの経営ボード・中核メンバーとして活躍できます。
・入社3年以内に、グループマネージャーや新規拠点の支店長になれる。
・東京支社（2022年進出想定）
・名古屋支社（2024年進出想定）
・全国へリーダー人材の登用
◯POINT3：「三方良し」のまっとうな仕事を【プロ】として実現できる
転職エージェント業は、真摯に向き合えば
企業：良い人材が採用できる、会社が発展する
個人：良い会社に転職できる、人生が充実する
私達：良いマッチングの対価を頂ける
と、三方よしが実現するビジネスです。
特にタイズは、提供するサービスの「質」にこだわり、
"まっとうな"人材紹介を実現しようとし続けている、ゴールのない【人材紹介道※】を究めていける環境です。
今や一般的になっている「年齢・職種・勤務地・給与」といったデジタルな条件だけで
求人と求職者をマッチングするのではなく、企業であれば「社風・風土、やりがい、将来性」、
求職者であれば「価値観、働き方、キャリアプラン」といった【アナログ】な情報をしっかりとヒアリングし、
最適なマッチングを実現することに、強いこだわりを持っています。当社は本気で業界最高品質のサービスを目指しています。
▼当社の実績・強み・ビジョン
この領域では高い実績を誇り、実は関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。
例えば、川崎重工社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。
その他にもダイキン工業社、三菱電機社など、決定シェア３位以内の企業が多数あります。
従業員数6０名規模の当社が、このように高い実績を残せているのは、
戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。
また【アナログ】面も含めたきめ細かいマッチングが、
お客様から支持を得ているからと自負しています。
豊富な転職支援ノウハウがある社長やベテランから直接学べる環境で日々腕を磨くことが可能です。
提供するサービスの「質」にこだわり、"まっとうな"人材紹介を実現しようとし続けている、
ゴールのない【人材紹介道※】を究めていける環境です。
そのまっとうな仕事・誠実な姿勢を通じて【三方良し】を実現できるのも、当社の魅力です。
一方で、【まっとうな人材紹介（当社の"正義"）】の実現には、
"力"（＝お客様や市場に対しての影響力）も必要です。
そのために、個人・会社共に、「業界最高品質を目指すプロフェッショナル集団」として、
常に"正義"と"力"の両方を高めていくことを目指しております。
その結果、既存の人材紹介業界の在り方を刷新し、
当社のスタンスがスタンダードとなり、第一想起される存在となることをビジョンに掲げています。
※人材紹介道人材紹介という仕事には「ここまでやったから究められた」というゴールはなく、
武道・茶道・華道等のように日々鍛錬を続けて腕を磨き上げていくものだ、という考えを大切にしています。
社長自身は人材紹介の"師範"のような気持ちで日々お客様や社員と向き合っています。
師範ですら、現状に満足せず常に高みを目指し、メンバーと共にその道を極め、
業界最高品質のサービスを提供できる真のプロフェッショナルを目指しています。
▼お客様からのご評価
転職エージェントランキングでは、常にトップクラスの評価を獲得しており、
例えば、パナソニック株式会社様からは、「ベストエージェント賞※」を受賞しております。
※パナソニック社 全事業部の人事担当者が「最も信頼できるエージェント担当」として
最も得票数の高い企業に贈られる賞
▼社長の信念
代表プロフィール 広岡栄志1969年生まれ。
早稲田大学理工学部卒業後、約28年間一貫して人材紹介ビジネスを経験。
具体的には、関西リクルート人材センター（現在のリクルートキャリア）にて、
主に関西エリアを中心に大手企業からベンチャー企業まで、
経営者や人事部長などに採用の提案に従事してきております。
企業・求職者のニーズと乖離した人材業界の"オペレーショナル化"に疑問を持ち、
"本当のマッチング"を追求するために、タイズを起業。
▼社風
挑戦することを奨励し、日々変化し成長することを大切にしています。
社歴・年齢・性別・立場に関係なく新しい仕事にチャレンジできます。
たとえ失敗したとしても、新しいことに果敢に挑戦した人、
昨日より生産性の高い仕事をするために普段から学び、考える人が評価されます。
社長との距離が非常に近く、直接すぐに相談できる環境です。
非常にフラットな社風であるため風通しは抜群です。
