❏ 選考には通る。でも、自分の現在地は知らない。
【過去選考突破率5%｜参加者満足度98%】
個人フィードバック付きグループディスカッション選考会
夏のインターンや選考を経験して、
GDにも少しずつ慣れてきた。
選考に通過したこともある。
でも、
「自分の何が評価されたのか？」
「逆に、今の自分に何が足りないのか？」
そこまで明確に分かっている人は、意外と多くありません。
今回ENERGIZE-GROUPが実施するのは、
ただGDを経験するための選考会ではありません。
大企業からベンチャー企業まで、さまざまな組織のパフォーマンス向上を支援してきたコンサルタントが設計した、
“今の自分がどこまで通用するのか”を確かめるための2時間です。
❏ 「通過した」で終わらせない、3つのフィードバック
この選考会では、GDの合否だけではなく、
皆さんの思考や行動に対して3つの角度からフィードバックを行います。
① 全体フィードバック
弊社コンサルタントより、今回のGDだけでなく、仕事やチームで成果を出す場面にも通じる「目標達成の考え方」をお伝えします。
単なるGDテクニックではなく、
「成果を出す人は、何を考え、どう動いているのか」を扱います。
② グループフィードバック
議論の進め方、論点設定、時間の使い方、チームとしての意思決定などについて、選考官からフィードバックします。
そのチームは、なぜ議論が進んだのか。
逆に、どこで止まったのか。
自分たちの議論を客観的に振り返ります。
③ 個別フィードバック
一人ひとりの実際のパフォーマンスを見たうえで、
「あなたの何が強かったのか」
「次のレベルに行くために何を変えるべきか」
を具体的にお伝えします。
発言量や役割だけではありません。
論点の捉え方。
情報の整理。
他者の意見の理解。
言語化。
チームへの働きかけ。
あなた自身の思考プロセスまで見ていきます。
❏ あなたの思考は、どこまで通用する？
難関大学に合格した。
勉学以外の活動にも本気で取り組んできた。
夏のインターンにも参加した。
選考にも通ってきた。
それは、間違いなくこれまで積み重ねてきた結果です。
一方で就活が進むほど、
自分と同じように結果を出してきた学生とも出会うようになります。
その中で、
「自分は何が強いんだろう」
「もっと上のレベルでは、どこまで通用するんだろう」
と思ったことはありませんか？
一度、大学名や経歴を置いて、
今の自分そのものの実力を確かめてみてください。
❏こんな方におすすめ
✅ 夏インターンや選考には、それなりに参加してきた
✅ 就活自体には、そこまで困っていない
✅ でも「自分の何が評価されているのか」は意外と分からない
✅ 周囲に優秀な学生が増え、もっと上があることも知った
✅ GDの“型”ではなく、自分自身の思考へのフィードバックが欲しい
✅ せっかくなら、レベルの高い環境で自分を試してみたい
✅ 「なんとなく良さそうな会社」を選んで就活を終わらせたくない
❏過去参加者の声
「グループディスカッションの進め方や自分のふるまい方についてフィードバックをいただけたことで、自分の良い点や改善点が明らかになり今後の成長につながると感じた。また、グループディスカッションのチームの雰囲気がよく、リラックスした状態で選考を受けることができた。」（東京大学）
「グループディスカッションがどういうものなのか体験をする時間を作ってくださった上に、個人へのフィードバックというとても手厚い評価をしていただけたので満足できました。」（慶應義塾大学）
「質問、フィードバックの時間を多くとって下さったのがとても有意義でした。特に説明会の質問では、就活やキャリア構築、貴社への理解について学ぶことができた点が良かったです。GDのフィードバックでは、今後どうしていくべきかという観点でFBを頂いたので成長につながる機会になりました。」（北海道大学）
❏このイベントで得られること
01｜自分の「強み」が具体的になる
「コミュニケーション力があります」
「論理的思考力があります」
といった抽象的な言葉ではなく、
自分が議論のどの瞬間に、どんな価値を生み出しているのか。
自分自身では気づきづらい強みまで、具体的に言語化します。
02｜今の自分に足りないものが分かる
選考は通常、
合格 / 不合格
しか教えてくれません。
しかし、次のレベルに進むために必要なのは、
「なぜ通ったのか」
「なぜ届かなかったのか」
を知ること。
今後の選考にも活かせる課題を持ち帰ってください。
03｜自分より強い学生と、本気で議論できる
周囲のレベルが上がれば、
今まで見えなかった自分も見えてきます。
これまで何かに本気で取り組み、
さらに上を目指そうとしている学生たちと、
正解のない問いに、本気で向き合う2時間です。
❏ GD対策だけをする選考会ではありません。
「最初に定義を合わせる」
「発散してから収束する」
「時間配分を決める」
もちろん、それらも大切です。
ただ、この選考会で知ってほしいのは、もっとその先。
自分はどんな時に価値を発揮するのか。
どんな時にパフォーマンスが落ちるのか。
もっと上に行くために、何を変える必要があるのか。
GDという場を使って、
今の自分を一度、客観的に見てみてください。
❏選考フロー
1次説明選考会*（個別フィードバック付きグループディスカッション選考会）
▼
カジュアル面談（選考要素なし）
▼
3Days Internship 参加
▼
本選考参加
インターンシップで高いパフォーマンスを発揮された方を、本選考にご招待します。
* 選考会は全日程オンライン開催です。
❏ まずは、今の自分を確かめる。
就活には、正解らしいものがたくさんあります。
有名企業。
人気業界。
周囲から評価されるキャリア。
もちろん、それらを目指すことが悪いわけではありません。
ただ、
自分が納得できる選択をするためには、
まず自分自身を知る必要があります。
企業を選ぶ前に。
自分の可能性を決める前に。
一度、今の自分がどこまで通用するのか、確かめてみませんか。
❏ご参加までの流れ
お申し込みいただいた方には、ENERGIZE-GROUP公式LINEアカウントの追加をお願いしております。
アンケート回答後、公式LINEの登録ページよりご登録ください。
当日の詳細や参加用URL、リマインドにつきましては、公式LINEを通じてご案内いたします。
当日は、LINEでのご案内に従って選考にご参加ください。
❏ENERGIZE-GROUPとは
私たちENERGIZE-GROUPは、
「Work is Awesome!」
をVisionに掲げるコンサルティング会社です。
世界中の優れたメソッドを取り入れながら、クライアントごとに最適な支援をオーダーメイドで提供し、
組織のパフォーマンスと、そこで働く人のHappinessを両立する会社づくり
を支援しています。
大企業からベンチャー企業まで、さまざまな組織に伴走してきました。
私たちが目指しているのは、
「働く＝我慢するもの / 義務」
ではなく、
「本気で働くことは、最高に面白い」
と思える社会です。
そのために、まず私たち自身が、
仕事に本気で向き合い、挑戦し続けています。
