ナイルについて
ナイルは、デジタルマーケティングのノウハウで事業をつくってきた会社です。
法人向けWebコンサルを軸に、自動車産業DX「カーリース カルモくん」や、メディア「アプリブ」など、時代の流れに合わせて新しい事業を生み出してきました。
✔ 2023年12月に東証グロース市場へ上場
✔ デジタルマーケティング支援、メディア、自動車産業DXの3つの事業を展開
法人向けWebコンサルは15年で2,000社以上の支援、
ネット完結の車のサブスク「カーリース カルモくん」、月間750万人以上が利用する「アプリブ」を運営
✔ 新卒1・2年目の社員が、新規事業の立ち上げに参画
✔ OpenWork インターネット業界の総合評価ランキング 6,468社中10位・上位1%（2026年10月8日時点）
■ 入社後のポジション例
✔ セールス：各業界のリーディングカンパニーが抱えるデジタル課題を解決
✔ マーケティング：業界を問わず、ナイルが提供するサービスの認知を拡大
✔ Webコンサルタント：15年・2,000社以上のナレッジを活かした法人向け支援
✔ プロデュース：マーケティング視点でメディアをグロースさせる
■ 若手の活躍事例
✔ 新卒2年目で、新サービス立ち上げに関わったメンバー
✔ 新卒1年目で、グローバル事業の立ち上げメンバーとして参画
✔ 26歳で、生成AIコンサルティング事業の責任者に就任
✔ 新卒4年目でセールスマネージャーになり、年上のメンバーを含むチームをマネジメント
説明会について
就活はできるだけ短く、見通しをもって進めたい。
そんな方のために、説明会から次の選考の予約までを1時間にまとめました。
■ この説明会のポイント
✔ 説明会と適性検査が1時間で終わります
説明会のあと、適性検査を受検します。
✔ 通過すればその場でGD選考会を予約できます
GD選考会は別日の開催です。
適性検査に通過した方は、説明会の中で日程を選んで予約できます。
✔ 年内内定が可能です
GD選考会のあとは、人事面接、1次面接、2次面接、最終面接の順に進みます。
こんな方におすすめ
✔ 年内に就活を終わらせたい方
✔ 部活動やゼミ・アルバイトなどと両立しながら、計画的に進めたい方
✔ 何社も説明会を回る時間がない方
✔ 選考の流れと日程を先に把握しておきたい方
就活を早めるのではなく、待ち時間を減らして進める。それがナイルの選考です。
当日の流れ・選考フロー
※年内内定が可能です
まずは本ページから、説明会を予約してください。
ご予約後、当日の詳細をお伝えします。
■ 説明会当日の流れ
① 会社説明・質疑応答
② 適性検査
└ 説明会の中で受検します。結果はその場でお伝えします。
③ 通過した方は、その場で別日のGD選考会を予約
■ その後の選考フロー
GD選考会（別日）→ 人事面接 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内定
※最終面接以外は、オンラインで実施します
福利厚生
■ 給与
・月給33万円～
※月給には時間外労働の有無にかかわらず45時間相当分の時間外手当を含みます。45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給します。
※試用期間中も待遇に変更はありません。
※年2回見直しあり。別途事業貢献によるインセンティブあり
■ 勤務体系
・所定労働時間：8時間／1日
・休憩時間：1時間
・時間外労働：有
※みなし残業45時間含む
※全社平均残業時間 20〜30時間程度
・フレックス有無：有
※コアタイム無しのフルフレックスタイム制
■ 年間休日
年間休日125日程度（変動の可能性あり）
※完全週休2日制（土日祝日休み）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
■ その他
・入社時特別休暇
・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）
・キッズケア休暇（子の看護休暇）
・妊休、出産サポート休暇
■ 保険
社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■ 諸手当
・在宅勤務手当
・通勤交通費
・入社時引越し手当（支給条件あり）
■ 福利厚生
・リモートワーク制度（備品貸与あり）
・時短勤務制度（条件あり）
・介護支援制度
・産休インセンティブ
・リファラル採用制度（社員紹介）
・パートナーシップ支援制度（事実婚や同性婚にも各種手当を付与）
・You Are The One！（感謝の言葉をポイントとともに贈る制度）
・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、図書費やセミナー参加費を支援）
・生成AIツール補助制度（ChatGPT、Gemini、Claudeなど）
・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
・部活動制度
・社内交流会
・全社総会「ナイルアワード」
■ その他制度
・次世代リーダー育成制度「NNX」（経営会議への参加や提言）
・社内兼業制度「ナイルクエスト」（本業以外のタスクにも気軽に挑戦）
・キャリア応援制度「フミダス」（社内異動公募制度）
・社員の起業支援制度「かどでに出資」
・ステップアップ研修（新任マネージャー研修など）
・副業許可制度「サブジョブ」
など
・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング 6,468社中10位・上位1%（2026年10月8日時点）
