説明会・セミナー 2028年卒

60分【業界未定でもOK|内定直結】人材・マーケ・コンサル…あなたに合う仕事が見つかる企業研究セミナー

株式会社H4

Human Resources (Dispatch and Introduction)

【内定直結】「自分に合う仕事」を考える60分。仕事内容・働き方・キャリアから考える企業研究プログラム

「人材、コンサル、広告…気になる仕事はあるけど、自分に何が合うかわからない」

「本選考が近づいてきたけど、業界を絞りきれずに焦っている」


そんな28卒の方に向けた、自分に合う仕事・キャリアの「軸」を固める60分の録画型プログラムです。


「早く業界を一つに決めなきゃ」と焦って無理に選択肢を狭める必要はありません。

大切なのは、さまざまな仕事のリアルを知りながら、「自分が活躍できる環境」や「本当にやりたいこと」の判断軸を確固たるものにしていくこと。


あらゆる業界・企業を相手にし、ビジネスの裏側を知り尽くしているのが「人材サービス」です。

さらに当社は、人材領域にとどまらず、コンサルやSNSマーケティングなど多様なアプローチで企業の課題解決を行っています。


さまざまな角度から企業を支援する当社のビジネスを紐解くことは、皆さんが「どんな仕事にワクワクするか」を探る絶好の機会になるはずです。


本プログラムでは、売上高52億円規模まで成長を続ける『株式会社H4』の多角的な事業展開をヒントに、業界の基礎知識から具体的な仕事内容、働き方、キャリアについて約60分でご紹介します。



💡 このプログラムの3つのポイント

①【企業選びの軸ができる】仕事内容から働き方・キャリアまで網羅

業界の基本やH4の事業内容だけでなく、H4ならではの「働き方とやりがい」、入社後の「キャリアアップ」まで詳しくお伝えします。

自分がこれからどんな環境で働きたいかを考える材料になります。


②【いつでも視聴可能】好きな時間にサクッと参加できる録画型

約60分の録画型オンライン配信のため、決められた日時に予定を空ける必要はありません。

授業やアルバイト、選考対策の合間など、ご自身の都合の良いタイミングでご視聴いただけます。


③【内定直結】取り組み・成果に応じて早期内定をご提示

本プログラムは業界・企業について知るだけでなく、選考も兼ねています。

プログラムでの取り組みや成果をもって評価を行い、優秀者には終了後に内定をご提示します。

早期に内定のチャンスを掴みたい方にもおすすめです。



人材だけじゃない!広がる仕事の選択肢

H4は、人材派遣・人材紹介にとどまらず、企業の採用課題に向き合う「採用コンサルティング」や、SNSマーケティング等をはじめとする「広告・プロモーション」など、新規事業にも積極的に挑戦しています。


だからこそ、本プログラムを通じて、

・人と企業をつなぐ「人材」

・企業の課題解決に伴走する「コンサルティング」

・新たな価値や魅力を届ける「広告・マーケティング」


など、人や企業に関わる幅広いビジネスのリアルを知るきっかけになります。

「現時点で特定の業界に絞っていない」という方も、視野を広げる企業研究としてぜひご活用ください。



こんな方におすすめ!

✓ 志望業界がまだ絞りきれていない方


✓ 自分に合う仕事・会社(企業選びの軸)を探している方


✓ 人材、採用コンサル、広告・マーケティング等の仕事に興味がある方


✓ 自分のペースで効率よく業界研究・企業理解を進めたい方


✓ 就活の準備を進めながら、早期内定のチャンスも掴みたい方



文理不問。現時点で人材業界を志望していなくてもOKです。

「まずはいろいろな仕事・企業を知りたい」という方も、ぜひ気軽にエントリーください。

📖 プログラム内容

・人材業界の仕組みと、H4の事業展開


・働く環境としてのリアル(働き方・やりがい)


・入社後のキャリアアップ・成長環境について


・選考や今後の就職活動に関するご案内



※エントリー後、メッセージにて視聴方法をご案内いたします。

応募方法

(1)エントリー
(2)マイページもしくは送られてくるメールに記載のURLから
  H4採用公式LINEの追加と初回登録(プロフィール入力)をする
(3)動画内最後にあるQRコードを読みとり、会社説明会のアンケートに回答する
(4)アンケート回答後に選考についてご案内

株式会社H4とは?

「人」に関わるサービスを軸に、売上高53億円(※直近実績)まで急成長を続ける人材サービス企業です。人材派遣・人材紹介にとどまらず、企業の採用コンサルティングやSNSを活用したプロモーション事業まで多角的にビジネスを展開しています。


🌱 年次に関わらず挑戦できる「若手の成長環境」

H4の大きな特徴は、若手から裁量を持って挑戦できるフラットな社風です。

決まった枠組みの中だけで働くのではなく、自らアイデアを出して企業の課題を解決したり、新たなプロジェクトを牽引したりと、新卒入社から早期に「次世代リーダー」として活躍するメンバーが数多く在籍しています。


「若手のうちから裁量権を持って働きたい」

「決められた仕事だけでなく、新しい価値を生み出す仕事がしたい」

「成長企業で、自分自身の市場価値も高めていきたい」

そんな思いを持つ方にとって、ご自身の可能性を最大限に広げられる環境が整っています。

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