「あなたの強みは？」に、自信を持って答えられますか？
本選考が本格化してきた今、
「自己分析はしたけど、面接でうまく自分のことを伝えられない」
「強みを聞かれても、ありきたりな回答になってしまう」
「自分では気づいていない強みや特徴を知りたい」
と感じている方は多いのではないでしょうか。
本選考が本格化してくると、これまで以上に「あなたはどんな人ですか？」
「あなたの強みは何ですか？」と、自分自身について説明する機会が増えていきます。
自己分析を一度やったからといって、実際の面接で自分の強みをうまく伝えられるとは限りません。
だからこそ、選考が本格化する今、改めて自分の特徴を客観的に整理し、
「自分は何を強みとして伝えるのか」を考えておくことが重要です。
本イベントでは、当社が開発・提供する性格検査「ミキワメ」を受検。
ミキワメの詳細レポートを確認しながら、自己分析を深めてもらいます！
また、社員からレポートの見方は解説しますので、初めて性格検査を受けるという方もご安心ください！
ミキワメを受けると、こんな結果を見ることができます！
ミキワメ選考通過者は最短１ヶ月内定の特別ルートへ！
本イベントでは、「ミキワメ」の結果を選考にも使用します。
ミキワメ選考を通過した方には、最短1ヶ月で内定まで進める特別選考ルートをご用意！
最初のステップは「個別面接」！
ミキワメの結果をもとに、自分の性格や特徴、強み・弱みを改めて整理し、自分自身について理解を深めたうえで面接に臨むことができます。
「自分の強みは何か？」
「どんな経験で、その強みを発揮してきたのか？」
ミキワメで見えた自分の特徴を、これまでの経験と結びつけながら、あなた自身の言葉で伝えてみてください！
【こんな方におすすめ！】１つでも当てはまる方はエントリーを！
「自己分析は一通りやったけど、改めて自分のことを整理したい」
「面接で自分の強みをうまく伝えられない」
「『あなたの強みは？』と聞かれると回答に困ってしまう」
「自分では気づいていない強みや特徴を知りたい」
「本選考に向けて、自分のアピールポイントを整理したい」
「自己理解を深めながら、実際の選考にも進みたい」
当日の登壇者
コーポレート本部 人事部 副部長 兼 戦略採用部 副部長
株式会社リーディングマーク
パーソルキャリア株式会社 ・人事部として新卒採用/学生のキャリア支援に従事 ・エンジニア採用立ち上げオーナーとしてPJTをけん引 株式会社リーディングマーク ・カスタマーサクセス部部門長としてお客様の組織課題の解決 ・2025年4月に人事部に異動し副部長として採用や人事企画を管掌
株式会社リーディングマークとは？
6,000社・200万人超のデータを基盤に、「人と組織」のあり方を変えるHR Tech企業
▼ HR × AI × 心理学で「人」をデータ化
リーディングマークが手掛けるのは、心理学・統計・AIを掛け合わせた「Personality Tech」領域。
主力サービス「ミキワメ」は、累計6,000社以上・200万人以上が利用。採用だけでなく、入社後のマネジメントや組織開発まで、「人」に関する意思決定を支援しています。
▼ NTT東日本グループ約3万人にも導入
2026年には、NTT東日本グループ約3万人を対象とした組織開発に「ミキワメAI」が採用。
三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、日産自動車、富士フイルムなど、国内を代表する企業にも導入されています。
▼ 累計30億円超を調達する成長企業
2025年には16.2億円を追加調達し、累計調達額は30億円を突破。
東京大学系の投資会社やマネーフォワード、三菱UFJキャピタルなどから出資を受け、AIを活用したプロダクト開発を加速させています。
▼ 「人が活躍できる社会」をつくる
企業だけでなく、学生向け「ミキワメ就活」も展開し、年間約280社・約2万人の学生を支援。
「自分に合う会社と出会う」から「組織の中で活躍する」まで、人の可能性をデータとテクノロジーで広げていく。
HR × AI × 心理学。これからの「働く」を変えていく会社、それがリーディングマークです。
